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文档简介

前言教育行业一直以其公益性、创新型、稳定性、持续发展性和多元性为核心特点。过往,教育机构致力于提供公平、普及的教育服务,不断引入新的教育理念和技术,以提高教育质量和培养学生的创新能力。未来,随着AIGC(人工智能生成内容)技术的深入应用,教育行业将迎来翻天覆地的变化。AIGC技术通过扩展人脑智能,降低了教育领域的技术门槛,促进了基础工作的自动化,并推动了大规模个性化教育的实现。2024年,教育行业面对新政策出台、AI+教育等形势,我们更建议教培企业不仅要紧跟AIGC技术的最新进展,提升企业自身产品及品牌在市场的影响力,同时做好雇主品牌,更容易吸纳更多综合型、应用型人才。在人才培养过程中,关注其心理发展,注重人文关怀,以情感连接,为企业人才提供更多自我提升通道,打造全能教培人才,实现“引得来、留得住、用得好”。01教育行业现状与发展02教育行业招聘情况03教育行业人才画像04教育行业薪酬水平05AIGC+教育行业的未来06案例分析与总结建议教育行业现状与发展教育行业现状与发展教育培训全景图教育培训是“大教育”概念的重要组成部分,是为自身发展、适应就业或其他需要而以特定的方式进行的有关知识、技能行为和态教育培训全景图教育培训是“大教育”概念的重要组成部分,是为自身发展、适应就业或其他需要而以特定的方式进行的有关知识、技能行为和态既定教育阶段补充教育阶段游学服务留学中介考试培训后市场服务全日制学校课外辅导特殊教育本科教育研究生教育全日制学校课外辅导特殊教育本科教育研究生教育教育行业热门赛道总体规模情况公考培训387亿元IT/烹饪/汽修等公考培训387亿元IT/烹饪/汽修等1809亿元高中学科培训2038亿元学校留学培训211亿元企业培训2733亿元教育发展历程中国的教育培训始于改革开放初期,到目前行业规模达万亿,期间共经历了四个阶萌芽时期萌芽时期转型期发展期开发期萌芽时期萌芽时期转型期发展期始抢滩中国市场,于是伴随着高考恢复、留学热潮,早期教育培训机始抢滩中国市场,于是伴随着高考恢复、留学热潮,早期教育培训机逐步放开对教育培训行业的管制。这一时期成人高等教育、职业技能培训大受欢迎,民营培训机构也在这一时期快教育政策复盘《校外培训管理条例(征求意见稿)》中再次提及应促学校和专业,以及指导学校按照有关规定通过购买服务等方式引进具有相应资质的第三方机构提供非政策文件名称发布单位发布时间《关于印发中小学生减负措施的通知》坚决控制考试次数、采取等级评价方式、限制竞赛评优活动;校外培训机构要依规登记诚信超标培训、严格教师聘用、严禁与升学挂钩、控制培训时间。旨在进一步优化校外培训环境《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》工作目标:学校教育教学质量和服务水平进一步提升,作业布置更加科学合理,学校课学生需要,学生学习更好回归校园,校外培训机构培训行为全面规范。学生过重作业负担和《关于规范面向中小学生的非学科类校外培训的工作目标:到2023年6月底,各地非学科类培训政策制度体系基本建立,常态化监管机制民群众反映强烈的突出问题得到基本解决。到2024年,非学科类培训治理成效显著,家庭支《校外培训管理条例(征求意见稿)》第三条:校外培训贯彻国家的教育方针,落实立德树人根本任务,遵循公益性原则,促进素质教《国务院关于促进服务消费高质量发展的意见》第七条:教育和培训消费。推动高等院校、科研机构、社会组织开放优质教育资源,满足社会大化、个性化学习需求。推动职业教育提质增效,建设高水平职业学校和专业。推动社会培训机构众需求提高服务质量。指导学校按照有关规定通过购买服务等方式引进具有相应资质的第三方机2021年,学科类校外培训市场遭遇了前所未有的冲击。国务院办公厅引发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担负担的意见》,简称“双减”。在“双减”政策的影响下,学科类培训机构面临4不局面:不得面向义务教育阶段学生开展线上线下学科类培训,不得通过任何渠道招生,不得与资本方合作,不得盈利。“双减”政策颁布的2个月内,我国有超1250家教育培训机构被法院强制执行,“双减”政策颁布的2个月内,我国有超1250家教育培训机构被法院强制执行,其中包括华尔街英语、启文教育等机构,教培巨头新东方在线已宣布将停止经营中国内地义务教育阶段学科类校外培训服务。2021年教培市场规模缩水,从约8000亿2021年教培市场规模缩水,从约8000亿元锐减至1000亿元。经历“双减”政策后,教培市场规模持续缩小,至500亿元。东边不亮西边亮,素质教育市场需求增长尽管受到“双减”的影响,学科类教培市场受到大规模严重影响,而相对的另一边,素质教育市场则得到了增长。这一增长同样受到国家政策的影响。素质教育是国家教育改革的重要方向,也是家长和学生的迫东边不亮西边亮,素质教育市场需求增长尽管受到“双减”的影响,学科类教培市场受到大规模严重影响,而相对的另一边,素质教育市场则得到了增长。这一增长同样受到国家政策的影响。素质教育是国家教育改革的重要方向,也是家长和学生的迫切需求。在“双减”政策出台后,素质教育受到政策层面的鼓励和支持,需求大幅增加,市场规模将进一步扩大。新冠疫情影响新冠疫情影响职业教育培训市场,就业市场激烈竞争职业教育培训市场对于人才资质要求持续提升,职业教育培训市场规模快速增长。我国职业教职业教育培训市场对于人才资质要求持续提升,职业教育培训市场规模快速增长。我国职业教职业教育培训市场规模(单位:十亿元)职业教育培训市场规模(单位:十亿元)教育行业招聘情况教育行业招聘情况政策助力2024Q1教培业重返人才缺口TOP10榜单从就业景气指数来看,教培行业正逐步进入规范稳健运行轨道。有关校外培训新政策如《校输出,无疑让市场重新燃起对教培行业的信心。相较其他行业,教培行业仍处于复苏阶段。近年来,在线教育、职业教育等新兴模式的兴起,教育行业也在经历转型和变革,在就业景气指数上体现具有滞后性。尽管目前教培行业在该指数中相对较低,但随着社会对教育质量的不断提高和对人才培养的更加重视,该行业仍有较大的发展空间和潜力。未来,随着教育行业的进一步规范和优化,以及新兴教育模式的不断涌现,该行业的就业市场有望得到进一步的改善物流/仓储物流/仓储6.052.522.182.172.082.061.385.633.04娱乐/体育/…2.682.49物流/仓储2.342.302.03基金/证券/…教培行业招聘职位增速明显,就业岗位资源增加在2024年一季度和第二季度中可见,“留学辅导”、“中小学课程辅导”、“语言培训”职位招聘增长速度跻身前20名。其中,教培行业中“留学辅导”在第一季度排名第四,增长率为达52.5%,在第二季度稍有回落,仍有31%增长率。“中小学课程辅导”在第一季度排名第九,增长率为32.3%,第二季度增长率16.9%。91.8%84.1%会展会务留学辅导服装/纺织/皮革…91.8%84.1%会展会务留学辅导服装/纺织/皮革…54.0%53.7%50.9%44.2%34.0%33.9%32.9%32.7%31.0%28.1%22.5%17.5%16.9%16.3%15.4%15.1%12.2%9.9%19.1%18.1%17.2%13.7%12.7%配送理货档案管理物业/安保生产管理物流管理求稳定、铁饭碗的岗位,缺口机会聚焦两方面近几年,求职者想找一份铁饭碗的工作和求稳定的心态日益增加,不少人纷纷加入到教师行业中。据2024年观察者近几年,求职者想找一份铁饭碗的工作和求稳定的心态日益增加,不少人纷纷加入到教师行业中。据2024年观察者外国语学校(集团)高级中学发布的2020年毕业生拟聘名单中,20各录取者均为硕士以上学历,其中有19人毕业1特殊教育师资的短缺已经成为一些地区和学校面临的挑战。特殊教育教师需要2乡村教育一直存在着较大的教师资源缺乏的2乡村教育一直存在着较大的教师资源缺乏的素的限制,乡村教师的招聘和留任一直是一个难题。然而,乡村教育教育行业人才画像教育行业人才画像高学历、综合技能强是教育行业人才的趋势要求随着教育行业的不断发展,对从业人员的学历要求也越来越高。教师岗位和教学管理人员是教育行业的核心岗位,负责教学工作的具随着教育行业的不断发展,对从业人员的学历要求也越来越高。教师岗位和教学管理人员是教育行业的核心岗位,负责教学工作的具体实施和教学质量的提升。其他岗位,例如教务管理体实施和教学质量的提升。其他岗位,例如教务管理人员、销售人员、产品运营人员、人力资源管理人员、财务人员等,都有着不同学历要求0.48%2.06%0.26%6.33%18.93%大专71.64%0.28%0.03%学历要求0.48%2.06%0.26%6.33%18.93%大专71.64%0.28%0.03%/高学历、综合技能强是教育行业人才的趋势要求工作的具体实施和教学质量的提升。其他岗位,例如教务管理人员、销售人员、产品运营人员、人力资源管理人员、财务人员等,都有着不同的技能需求。随着教育行业的不断发展,对从业人员的学历要求也越来越高。教师岗位和教学管理人员是教育行业的核心岗位,负责教学工作的具体实施和教学质量的提升。其他岗位,例如教务管理人员、销售人员、产品运营人员、人力资源管理人员、财务人员等,都有着不同的技能需求。随着教育行业的不断发展,对从业人员的学历要求也越来越高。教师岗位和教学管理人员是教育行业的核心岗位,负责教学技能需求技能需求力素质教育少儿编程教师素质教育少儿编程教师看重工作经验,同时有入门空间,包容性较高0.03%0.03%4.45%4.45%-、不限经验不限经验教培行业对新入职的少儿编程讲师持有开教培行业对新入职的少儿编程讲师持有开放态度,愿意考虑没有直接相关工作经验但具备其他优势的候选人。1-3年经验1-3年经验在校/应届生素质教育少儿编程教师人才工作经验分布在校/应届生素质教育少儿编程教师人才工作经验分布另外,对于校招实习而言,这个岗位同样数育行业薪酬水平数育行业薪酬水平2024年一季度招聘薪酬情况,还有增长空间基于2024年一季度行业招聘薪酬排行榜,教育行业处于第35名,基于2024年一季度行业招聘薪酬排行榜,教育行业处于第35名,平均薪酬9349元,中位数7500元。相较行业排名第一金融行业,平均薪酬差距4025行业结构调整和服务转型,行业新热点招聘月薪上升2024年初以来,早教、职业教育、素质教育等成为教育行业新热点,带动其早教/幼教、留学辅导和教务管理等岗位的招聘月薪上升,同比去年分别增长15.2%、10.6%和10%。1234567客货运司机/乘务89学历与薪酬收入成正比,行业整体薪酬不低全国留学顾问不同行业经验薪酬情况(单位:元)全国留学顾问不同行业经验薪酬情况(单位:元) 1836705AIGC+数育行业未来全球AI+教育发展历程及趋势从1954年推动了程序教学运动的发展,到2024年1月5日松鼠Ai正式发布全球第一个智适应教育大模型,标志着教育行业对大模全球AI+教育发展历程及趋势从1954年推动了程序教学运动的发展,到2024年1月5日松鼠Ai正式发布全球第一个智适应教育大模型,标志着教育行业对大模摸索期产生期布;《学习的科学和;《学习的科学和AIGC+教育有望赋能教学,也挑战传统的教学模式和评价系统•AIGC技术对教育载体影响日益明显,因材施教等先进教育理念变得更加切实可行•同时,AI确实赋能到教学工作和教研工作的开展。但其“作弊神器”属性,始终是教育工作者思考的矛盾点•如何更好地利用工具,同时更好地调整为切合所需,是AIGC+教育的突破点。作为教师“外脑”的积极作用更受认可案例分析与总结建议案例分析与总结建议 政策调整人才专业素质要求更高政策调整人才专业素质要求更高人才流失严重人才流失严重地理位置受限影响招聘优秀的专业人才有限案例:新东方人才战略转型,从流失到坚守背景挑战应对策略解读近年,新东方教育科技集团在国家对教培行业进行深度规范和调整的大背景下,经历了前所未有的业务转型。面对K12学科培训业务的收缩以及在线教育格局的剧变,新东方不可避免地遭遇了人才流失的严峻考验。由于人才流失同时带来俞敏洪提出了新东方人才战略的深度调整和长远布局。以董宇辉等成功案例为切入点,生动展示了新东方在人才培养方面的独到之处以及转型过程中部选拔和激励机制,使得一部分优秀员工在新的业务领域中快速崭露头角,实现了个人价值与企业发展的启动一系列应对措施以优化人才结构和提升团队凝聚力。例如,加大了对在线教育、成人教育、素质教育系、企业文化建设等方面进行了一系列改革根据《国务院关于促进服务消费高质量发展的意见》,以究型,同社会需要的应用型人才无法兼容,本科生就业压力持续提升。2022年职业教育法修订草案明确国家建立健全各级各类学校教育与职业培训就学分、资历以及其他学习成果的认证、积累和转换机制,职教人才地位有所提高。职教改革带动人才培养方式转型,随着2024年政策发布,学科类教育出现短暂“回温”趋向,虽然无法对比“双减”政策发总结及应对策略通过AI+招聘的方式,如JD辅写、智能简历评估和筛选、AI面试等手段,简化减少人工操作,达到提速的同时,通过AI对人才库进行筛选,更精准地匹配到候选人。教培行业具备着随政策而动态调整业务的特色,提前积累潜在人才资源,以便在招聘需求出现时能够快速响应。按区域、经验、类别等维度,建立人才库,并定期与候选人保持联系,以便在合适的时候进行招募。教培

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