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文档简介
精简范本保安劳务派遣协议2024年合同编号:__________甲方(派遣单位):__________乙方(用工单位):__________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,愿意为乙方提供保安人员;乙方因业务需要,同意接受甲方提供的保安人员。双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本协议如下:第一条派遣人员1.2派遣人员的基本条件:(1)具有完全民事行为能力的成年人;(2)具备保安从业资格;(3)身体健康,无传染病、精神疾病等影响工作的疾病;第二条派遣人员的职责2.1乙方应根据本协议约定和业务需要,明确派遣人员的岗位职责,并告知甲方。2.2派遣人员应严格遵守乙方的工作制度、操作规程,履行职责,确保乙方的财产安全。2.3派遣人员在工作期间,应服从乙方的管理和指挥,不得违反法律法规和本协议的约定。第三条派遣人员的薪酬和福利3.1甲方应按照国家相关规定和乙方的要求,为派遣人员支付薪酬、社会保险和公积金等福利待遇。3.2甲方应保证派遣人员的薪酬待遇不得低于当地同类岗位的平均水平。3.3甲方应按时足额支付派遣人员的薪酬和福利,不得拖欠、克扣。第四条派遣人员的培训和管理4.1甲方负责对派遣人员进行岗前培训,确保其具备乙方所需的专业技能和素养。4.2乙方有权对派遣人员进行业务培训,以提高其业务水平。4.3甲方应加强对派遣人员的管理,对违反本协议约定的派遣人员,有权予以辞退。第五条派遣人员的劳动保护5.1乙方应按照国家有关法律法规,为派遣人员提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品。5.2乙方应定期对派遣人员进行健康检查,确保其身体健康。5.3乙方应确保派遣人员在工作过程中的人身安全,对发生意外伤害的派遣人员,乙方应承担相应的责任。第六条协议期限6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。6.2双方同意,在协议有效期内,如双方无异议,协议自动续约____年。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为协议总金额的____%。7.2甲方未能按照约定提供合格的派遣人员,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。7.3乙方未能按照约定支付派遣人员的薪酬和福利,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________年__________月__________日注意事项:1.合同编号:确保合同有唯一标识的编号,便于追踪和管理。2.资质核实:甲方应确保具备合法的劳务派遣资质,乙方应核实甲方的资质。3.派遣人员条件:明确派遣人员的基本条件,包括资质、健康和品行要求。4.岗位职责:双方应明确派遣人员的岗位职责,避免职责不清导致的纠纷。5.薪酬福利:确保派遣人员的薪酬福利符合国家规定,且不得低于当地平均水平。6.培训与管理:甲方负责岗前培训,乙方有权进行业务培训,并对派遣人员进行管理。7.劳动保护:乙方应提供必要的劳动保护条件和劳动防护用品,保障派遣人员安全。8.协议期限:明确协议的有效期限和续约条件。9.违约责任:明确双方在违约情况下的责任和违约金计算方式。10.争议解决:约定争议解决的方式和地点,通常是协商和诉讼。解决办法:1.友好协商:双方应通过友好协商解决争议。2.法律诉讼:如协商不成,可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:劳务派遣:指由派遣单位与劳动者建立劳动关系,将劳动者派遣至用工单位,由用工单位实际使用劳动者的行为。薪酬:指劳动者因提供劳动而得到的报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。社会保险:指国家通过法律强制实施,为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的社会保障制度。公积金:指单位和职工按照一定比例缴存的,用于职工购房、租房等住房消费的长期住房储金。违约金:指合同一方违反合同约定,根据合同约定或法律规定向另一方支付的赔偿金。合同解除:指在合同有效期内,因一方或双方的原因,使合同权利义务关系终止的法律行为。争议解决:指在合同履行过程中,双方对合同条款理解不一致或履行不符合约定时,采取的解决争议的方式。特殊应用场合及合同补充条款:1.大型活动安保:比如音乐会、体育赛事或大型会议。补充条款:甲方需根据活动的性质和规模,提供足够数量且经验丰富的保安人员。在活动前,乙方应向甲方提供详细的活动安保需求,包括活动时间、地点、参与人数等。2.商业综合体安保:如购物中心、写字楼等。补充条款:甲方应定期对派遣人员进行商业综合体安全知识培训,确保他们能够应对各种紧急情况。乙方应提供必要的应急处理设施和指导。3.校园安保:针对学校的特殊环境和需要。4.医院安保:考虑到医院环境的特殊性。补充条款:甲方应提供具有医疗知识培训的保安人员,以便在紧急情况下提供必要的帮助。乙方应确保医院内有明确的指示标志和紧急联系方式。合同所需附件列表:1.附件一:派遣人员名单及资格证明包含所有派遣人员的姓名、身份证号、保安资格证复印件等。2.附件二:派遣人员健康证明每位派遣人员的健康检查报告。3.附件三:薪酬福利发放明细明确派遣人员的薪酬结构、社会保险和公积金缴纳情况。4.附件四:培训记录记录派遣人员接受的岗前培训、业务培训等内容。5.附件五:劳动保护措施包括乙方为派遣人员提供的劳动保护设施、防护用品清单等。6.附件六:紧急联系人和方式列出甲方和乙方指定的紧急联系人姓名、电话、等信息。对于大型活动安保,我们得确保安保人员足够,而且他们得知道怎么应对大场面。商业综
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