教育培训机构人才输出合同

教育培训机构人才输出合同合同编号：__________甲方（教育培训机构）：________________地址：____________________________联系方式：__________________________乙方（人才接收方）：________________地址：____________________________联系方式：__________________________第一章合同主体1.1甲方为依法设立的教育培训机构，具备开展教育培训业务的合法资格。1.2乙方为合法注册的企事业单位或其他组织，有接收甲方输出的人才的意愿和需求。第二章合同宗旨2.1本合同旨在规范甲乙双方在教育培训机构人才输出过程中的权利、义务及责任，保证双方合法权益。2.2甲乙双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行本合同各项约定。第三章输出人才3.1甲方应按照乙方的要求，为乙方输送符合条件的人才。3.1.1甲方应保证输出的人才具备以下条件：（1）具备乙方所需的专业技能；（2）具备良好的职业素养和道德品质；（3）具备相关职业资格证书（如有）。3.2乙方应按照甲方输出的人才条件，接收甲方输送的人才。3.2.1乙方接收人才后，应按照甲方提供的资料，对人才进行评估和录用。第四章权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权根据乙方需求，自主选拔和输送符合条件的人才。4.1.2甲方应保证输出的人才质量，并对人才进行必要的培训和指导。4.1.3甲方有权对乙方支付的服务费用进行催收和追偿。4.1.4甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方相关信息。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权对甲方输送的人才进行评估和录用。4.2.2乙方应按照约定支付甲方服务费用。4.2.3乙方应保证接收的人才在合同约定的时间内到岗。4.2.4乙方应按照甲方提供的资料，对人才进行管理和使用。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未能按照约定输送符合条件的人才，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。5.1.2甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按照约定支付服务费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。5.2.2乙方接收人才后，未按照约定管理和使用，导致人才流失或无法正常履行职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第六章人才培训及发展6.1甲方培训责任6.1.1甲方应根据乙方需求，为输出的人才提供必要的职业培训。6.1.2甲方应保证培训内容的实用性和针对性，以提高人才的专业技能和综合素质。6.1.3甲方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训方案。6.2乙方发展责任6.2.1乙方应制定合理的人才发展计划，为接收的人才提供职业发展机会。6.2.2乙方应关注人才的职业成长，为其提供必要的晋升通道。6.2.3乙方应定期与人才进行沟通，了解其职业发展需求，并提供帮助。第七章薪酬福利7.1薪酬待遇7.1.1乙方应根据甲方输出人才的岗位、职级及能力，制定合理的薪酬待遇。7.1.2乙方应按时支付人才薪酬，不得拖欠、克扣。7.2福利待遇7.2.1乙方应为人才提供国家法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.2.2乙方可根据实际情况，为人才提供补充福利，如住房公积金、带薪年假、节日福利等。第八章劳动合同8.1劳动合同签订8.1.1乙方应在接收人才后，及时与人才签订书面劳动合同。8.1.2劳动合同应包含合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。8.2劳动合同解除与终止8.2.1乙方与人才解除或终止劳动合同，应按照国家相关法律法规办理。8.2.2甲方有权了解乙方与人才解除或终止劳动合同的原因，以保证输出人才的质量。第九章信息反馈与沟通9.1信息反馈9.1.1乙方应在接收人才后，及时向甲方反馈人才的工作表现、职业发展等情况。9.1.2甲方应根据乙方反馈的信息，对人才进行持续关注，并提供必要的支持。9.2沟通协调9.2.1甲乙双方应建立定期沟通机制，就人才输出过程中的问题进行协调解决。9.2.2甲乙双方应相互尊重，积极沟通，共同推进人才输出合作。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决期间10.2.1在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他约定。第十一章合同的变更、解除和终止11.1合同的变更11.1.1甲乙双方同意，任何一方如需变更本合同的内容，应提前____个工作日书面通知对方。11.1.2变更内容经双方协商一致后，应以书面形式作出，并由双方代表签字盖章确认。11.2合同的解除11.2.1在以下情况下，甲乙任何一方有权单方面解除本合同：（1）对方严重违反本合同的规定，经书面催告后在____个工作日内仍未改正；（2）对方发生重大经营困难或破产，无法继续履行合同义务。11.3合同的终止11.3.1合同期限届满，双方未提出终止合同的书面意见，本合同自动终止。11.3.2合同终止后，甲乙双方应按照约定办理人才交接手续，并结清各自应付的款项。第十二章违约赔偿12.1违约责任12.1.1如果甲方未能按照本合同约定输送符合条件的人才，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。12.1.2如果乙方未能按照本合同约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为未付款项的____%。12.2赔偿范围12.2.1由于一方违约导致合同解除或终止，守约方有权要求违约方赔偿因其违约所造成的直接经济损失。12.2.2赔偿范围包括但不限于人才培训费用、人才薪酬支出、甲方因违约所支付的其他合理费用。第十三章保密条款13.1保密义务13.1.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。13.1.2保密义务自本合同生效之日起开始，至合同终止或解除后____年内有效。13.2保密措施13.2.1甲乙双方应采取必要措施，防止保密信息泄露或被非法使用。13.2.2甲乙双方应对涉及保密信息的员工进行保密教育和培训，保证其了解并遵守保密义务。第十四章法律适用和管辖14.1法律适用14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2管辖法院14.2.1本合同项下的任何争议，应提交合同签订地的人民法院诉讼解决。第十五章其他条款15.1合同的完整性15.1.1本合同构成甲乙双方关于教育培训机构人才输出合作的完整协议。15.2合同的副本15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.3合同的生效15.3.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。以下是签字部分：甲方（教育培训机构）：_______________