入职试用合同范本

入职试用合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：_______有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人：_______

联系方式：固话号码：_______传真号码：_______

乙方（受雇方）：

名称：_______（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

法定代表人：_______

联系方式：移动电话：_______电子邮箱：_______

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立，具备独立法人资格的企业，专注于_______行业，业务范围遍及全国；乙方具备良好的教育背景，专业的技能，希望通过自身的努力，在甲方提供的平台上实现自我价值。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请具有相应能力的员工担任_______职位，乙方对此职位有兴趣并愿意接受甲方的聘请。

2.乙方在经过甲方的严格筛选和评估后，甲方认为乙方具备所需的专业技能和综合素质，符合甲方的招聘要求。

3.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本入职试用合同，明确双方的权利和义务。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期_______个月。

2.试用期满，如甲方认为乙方符合正式员工条件，双方将签订正式劳动合同。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十一、签署

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同范本旨在确保双方在合作过程中的合法权益，为双方提供一个公平、公正的合同环境。希望双方在签订本合同时，充分了解并遵守各项条款，共同为双方的合作发展创造有利条件。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方担任_______职位，在试用期内对乙方的工作能力、业务水平、团队合作精神等进行综合评估。合同涉及的具体内容包括但不限于：乙方的岗位职责、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、试用期限、考核标准等。

第二条定义

1.“试用期”指本合同规定的双方相互了解、考察的时间段，即自合同生效之日起至_______止。

2.“正式劳动合同”指在试用期结束后，甲乙双方签订的固定期限或无固定期限劳动合同。

3.“劳动报酬”指甲方根据乙方的工作时间、工作成果等因素支付给乙方的报酬。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方进行业务能力、职业操守等方面的培训和考核。

2.甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、劳动保护等。

4.甲方对乙方的个人信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

5.甲方有权根据业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整，但需提前通知乙方。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的工作条件和劳动报酬。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方形象和利益。

4.乙方对在合同期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方同意不得泄露给第三方。

5.乙方在试用期内如需离职，应提前_______天书面通知甲方。

6.乙方在试用期内如被证明不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

7.乙方在试用期内如发生违法违规行为，甲方有权立即解除本合同。

甲乙双方应严格遵守上述权利与义务，共同努力，促进双方的合作关系稳定发展。如有违反，应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方在试用期的劳动报酬为每月人民币_______元（大写：__________________________元整），支付方式为银行转账。

2.甲方应在每月_______日前将上一个月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.如乙方在试用期内因个人原因未能履行合同，甲方有权按实际工作天数支付劳动报酬。

4.双方另有约定的奖金、提成等，按照约定的时间和方式进行支付。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期自合同生效之日起计算，共计_______个月。

2.试用期满，如乙方符合甲方要求，双方将签订正式劳动合同，合同期限另行约定。

3.任何一方提前解除或终止本合同的，应提前_______天书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方违约情形

1.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按逾期支付金额的_______%向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定解除或终止合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方违约情形

1.乙方在试用期内未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等，应承担相应的法律责任，并支付甲方违约金。

3.乙方在试用期内因违法违规行为被甲方解除合同的，无权要求甲方支付任何经济补偿。

双方在合同履行过程中应严格遵守合同条款，如有违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约金不足以弥补对方损失的，还应承担赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方在履行合同义务方面受阻，其责任应予免除。但受影响的一方应尽力采取合理措施减轻不可抗力事件的影响。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行，并根据实际情况调整合同条款。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍应继续履行。

5.争议解决所涉及的律师费、仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

双方应本着公平、公正的原则解决争议，避免因争议给双方造成不必要的损失。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何通知、要求或其他通信均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或其他可追踪的通讯方式送达对方指定的地址。通知自发出之日起三个工作日内视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均需双方书面同意，并作为合同的附件。未经双方书面同意，任何口头或书面的变更均无效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）乙方在试用期内不符合甲方要求；（4）甲方依法解除合同；（5）不可抗力事件持续发生，导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其附件构成双方完整的协议，取代了之前的任何口头或书面协议。

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