《劳动合同范本》

《劳动合同范本》1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××科技有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李四

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

合同简介：

甲方是一家致力于发展科技创新的企业，因业务发展需要，拟招聘具有专业技能和丰富经验的员工。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有广泛的人才储备和成熟的招聘渠道，能够为甲方提供所需人才。

基于双方良好的合作前提，为明确双方的权利和义务，确保合同的顺利履行，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下合同条款：

一、定义

1.1劳动者：指乙方按照甲方的要求，向甲方提供劳动服务的个人。

1.2劳动合同：指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，约定双方权利义务的书面协议。

1.3工作时间：指甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。

1.4工资：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬。

二、双方权利与义务

（具体条款将在后续部分详细阐述）

三、价格与支付条件

（具体条款将在后续部分详细阐述）

四、履行期限

（具体条款将在后续部分详细阐述）

五、违约责任

（具体条款将在后续部分详细阐述）

六、不可抗力

（具体条款将在后续部分详细阐述）

七、争议解决

（具体条款将在后续部分详细阐述）

八、其他条款

（具体条款将在后续部分详细阐述）

九、附则

（具体条款将在后续部分详细阐述）

十、签署

（具体条款将在后续部分详细阐述）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。本合同的修改和补充，均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。

特此说明，以上内容仅供参考，具体合同条款以双方实际签署的合同为准。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方通过乙方的专业服务，招聘符合甲方需求的劳动者，以促进甲方业务发展。具体内容包括：乙方根据甲方提供的人才需求，进行人才筛选、推荐、面试安排、背景等服务，直至劳动者与甲方正式签订劳动合同。

第二条定义

2.1劳动者：指乙方推荐的、符合甲方招聘要求的个人。

2.2招聘服务：指甲方委托乙方进行的招聘活动，包括人才筛选、推荐、面试、背景等环节。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，并确保推荐的人才符合甲方的要求。

2.甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

3.甲方有权对乙方推荐的劳动者进行面试、考核，并决定是否录用。

4.甲方应在劳动者正式入职后，按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付工资及福利。

5.甲方应保障劳动者的合法权益，为劳动者提供良好的工作环境。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地开展招聘服务。

2.乙方应按照甲方的要求，积极寻找、筛选、推荐合适的劳动者。

3.乙方应确保推荐的人才具备甲方所需的技能和经验，并对推荐人才的背景进行。

4.乙方应在招聘过程中，遵循国家法律法规，尊重劳动者和甲方的意愿，不得强迫任何一方。

5.乙方有权按照本合同约定，收取甲方支付的招聘服务费用。

6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

甲方向乙方支付招聘服务费用，费用标准如下：

1.乙方完成甲方委托的招聘任务，甲方应按照录用人才年薪的百分之十（10%）向乙方支付服务费。

2.甲方应在劳动者正式入职后七个工作日内，向乙方支付服务费用。

3.乙方提供合法有效的服务费发票，甲方按约定支付服务费。

支付方式：甲乙双方同意采用银行转账方式支付服务费。

第五条履行期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内书面签订续约协议。关键时间节点如下：

1.乙方应在合同生效后一个月内，向甲方提供至少三名符合条件的候选人。

2.甲方应在劳动者正式入职后七个工作日内支付服务费。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费，应自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款部分万分之五的违约金。

2.若甲方在招聘过程中提供虚假信息，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应承担相应的违约责任。

3.若甲方违反本合同约定，侵犯劳动者权益，导致劳动者解除劳动合同，甲方应向乙方支付相当于服务费两倍的违约金。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未按约定时间向甲方提供候选人，或提供的人才不符合甲方要求，乙方应退还已收取的服务费。

2.若乙方在招聘过程中，泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的违约责任，并向甲方支付相当于服务费两倍的违约金。

3.若乙方违反本合同约定，侵犯劳动者权益，导致劳动者解除劳动合同，乙方应向甲方支付相当于服务费两倍的违约金。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，确保合同的履行。如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，甲乙双方由于不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，导致一方或双方部分或全部不能履行本合同的情况。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方的合同履行义务将暂时中止，不视为违约。

3.不可抗力事件结束后，受影响方应尽快恢复合同履行。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，甲乙双方应友好协商，根据实际情况决定是否终止合同，并互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，甲乙双方同意将争议提交至×××市劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，甲乙双方同意将争议提交至×××市人民法院进行诉讼。

4.在争议解决过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方都有责任，则按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方之日视为有效通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行期限届满，双方未续约；

b.甲乙双方协商一致，提前终止本合同；

c.一方严重违约，导致合同无法继续履行；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，补充协议与本合同具有同