店长雇佣合同范本

店长雇佣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：______连锁管理有限公司（以下简称“甲方”）

地址：______省______市______区______路______号

法定代表人：______（以下简称“法定代表人”）

联系方式：______

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：______（以下简称“乙方”）

地址：______省______市______区______路______号

法定代表人：______（以下简称“法定代表人”）

联系方式：______

合同简介：

鉴于甲方是一家拥有多家连锁零售店铺的企业，具备丰富的市场运营经验和良好的品牌形象；乙方具备丰富的店长管理经验和专业技能，愿意为甲方的店铺提供专业的店长管理服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方委托乙方担任其指定店铺的店长事宜，达成如下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任其位于______省______市______区______路______号的店铺店长，全面负责该店铺的日常经营管理。

2.乙方同意接受甲方的聘请，担任上述店铺的店长，并承诺按照甲方的规定和要求履行店长职责。

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展合作，共同为甲方的店铺创造良好的经营业绩。

二、合作期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签协议。

三、双方权利与义务

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

四、价格与支付条件

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

五、履行期限

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

六、违约责任

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

七、不可抗力

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

八、争议解决

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

九、其他条款

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

十、附则

（具体内容将在后续条款中详细阐述）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方担任其指定店铺的店长，全面负责该店铺的日常经营管理，提升店铺的经营业绩和品牌形象。具体内容包括但不限于：店铺员工的管理与培训、销售目标的制定与执行、顾客服务的优化、库存与商品陈列的管理、店铺卫生与安全的监督等。

第二条定义

1.店长：指甲方委托乙方担任的，负责甲方指定店铺的全面经营管理工作的人员。

2.指定店铺：指甲方在本合同中指定的，由乙方负责经营管理的店铺。

3.日常经营管理：指甲方指定店铺的日常销售、服务、人员、库存、卫生、安全等方面的管理工作。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权对乙方进行业务指导和考核，确保乙方按照甲方的要求履行店长职责。

（2）甲方有权根据实际需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

（3）甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、系统权限等。

（4）甲方应按时支付乙方约定的薪酬和福利。

（5）甲方应在合同期内为乙方提供必要的培训和支持，以提升乙方的业务能力。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权按照甲方的规定，全面负责指定店铺的日常经营管理。

（2）乙方有权对店铺员工进行招聘、培训、考核和激励。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，诚实信用地履行店长职责。

（4）乙方应努力提高店铺的经营业绩，达成甲方设定的销售目标。

（5）乙方应妥善保管甲方的财产和资料，确保其安全无损。

（6）乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第四条价格与支付条件

1.乙方担任店长的薪酬为基本工资+绩效奖金，具体金额由双方协商确定，并在合同附件中详细列出。

2.甲方应按月支付乙方基本工资，支付时间为次月第一个工作日。

3.乙方绩效奖金根据店铺月度销售业绩达成情况，按甲方规定的比例计算，与基本工资同时发放。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方薪酬，乙方需提供有效的银行账户信息。

5.如乙方在合同期内因个人原因导致离职，甲方有权根据实际情况扣除相应的绩效奖金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.乙方担任店长的工作期限与合同有效期相同，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.任何一方要求提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.甲方的违约情形及责任：

（1）甲方未按约定支付乙方薪酬的，应支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期金额×1%×逾期天数。

（2）甲方违反合同规定，无故解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

（3）甲方因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。

2.乙方的违约情形及责任：

（1）乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

（2）乙方违反合同规定，兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作的，应支付甲方相当于三个月工资的违约金，并承担相应的法律责任。

（3）乙方因个人原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

（4）乙方在履行职务过程中，如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，受影响的一方在满足以下条件后，可免除违约责任：

a.及时通知对方；

b.提供有效证明；

c.尽可能采取补救措施，减少损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应恢复合同的履行。如受不可抗力影响的一方在事件结束后仍无法履行合同，另一方有权选择解除合同或继续履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成或一方不愿调解的，任何一方均有权向合同签订地所在的仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.双方在合同中约定的仲裁条款，不影响任何一方在发生争议时向有管辖权的人民法院提起诉讼的权利。

6.争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或其他通信，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递、电子邮件或传真等方式进行送达，发送方需保存发送记录作为凭证。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方解除合同：

a.双方协商一致解除合同；

b.合同期限届满，双方未签订续签协议；

c.一方发生重大违约，经另一方催告后仍不改正；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同解除或终止后，双方应按合同约定办理相关手续，结清款项，归还对方财产。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同