普通话水平测试考试知识点归纳29-“啊”的变音和作品训练(一)_第1页
普通话水平测试考试知识点归纳29-“啊”的变音和作品训练(一)_第2页
普通话水平测试考试知识点归纳29-“啊”的变音和作品训练(一)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“啊”的变音和作品训练(一)语气词“啊”的音变“啊”的音变和作品训练“啊”附着在句子的末尾是语气助词。由于跟前一个音节连读而受其末尾音素的合音影响,常常发生音变现象。“啊”是音变是一种增音现象(包括同化增音和异化增音)。在不同的语音环境中,“啊”的读音有不同的变化形式。另外“啊”的不同读音,可用相应的汉字来表示。掌握“啊”的变读规律,并不需要一一硬记,只要将前一个音节顺势连读“a”(像念声母与韵母拼音一样,其间不要停顿)自然就会念出“a”的变音来。用汉语拼音拼写音节时,“啊”仍写作a,不必写出音变情况。其规律是:(1)前面的音素是i

ü

a

o(ao

iao除外)e

ê时,读

ya。例:A.你到哪去啊?B.原来是他啊!C.这可是他毕生的心血啊!D.这个小孩儿真可爱啊!(2)前面的音素是u(包括ao

iao)时,读

wa。例:A.您在哪住啊?B.真可笑啊。C.这棵树真高啊!(3)前面的音素是n(前鼻音的韵尾)时,读

na。例:A.好大的烟啊!

B.什么人啊!C.这事情办得真冤啊!(4)前面的音素是ng(后鼻音的韵尾)时,读

nga。例:A.这有什么用啊!

B.真漂亮啊!C.这木头真硬啊!(5)前面的音素是-i(后)时,读

ra。例:A.这是一首多好听的诗啊!B.你到是快点吃啊!

(6)前面的音素是-i(前)时,读

za。例:A.你来过几次啊?B.多帅的字啊!C.不要自私啊!嗬!好大的雪啊!ya小心啊,别把手指割掉。na太阳它有脚啊。wa为什么白白走这一遭啊?wa可真是一方水土养一方人啊。na满桥豪笑满桥歌啊!ya唱啊唱,嘤嘤有韵,婉如春水淙淙。nga雪大路滑,当心啊!na是啊,我们有自己的祖国,小鸟也有它的归宿,人和动物都是一样啊。ra,nga人生会有多少个第一次啊!za猫说:“行啊。”nga但这是怎样一个妄想啊(nɡa)。这才这般的鲜润啊(na)!。在它看来,狗该是多么庞大的怪物啊(wa)。是啊(ra),请不要见笑。应该奖励你啊(ya)!我砸的不是坏人,而是自己的同学啊…(ya)这都是千金难买的幸福啊(wa)。试卷构成及评分标准(4)说话(限时3分钟,40分)目的:测查应试人在无文字凭借的情况下说普通话的水平,重点测查语音标准程度、词汇语法规范程度和自然流畅程度。评分标准:(1)语音标准程度,共25分,分六档;(2)词汇语法规范程度,共10分,分三档;(3)自然流畅程度,共5分,分三档;(4)说话不足3分钟,酌情扣分。注意:说错了可以纠正,说漏了可以补充。走出说话的几个误区1.说话不是口头作文,要选用口语色彩较浓的词语和口语化句式,呈现出日常口语表达时的自然态度。2.说话不是即兴演讲,演讲应该有表演成分,而说话则没有这么高的要求。3.说话不是背诵,不能用背诵的语气,简单有效的方法是列出说话题纲,按题纲思路说话。4.说话不是随便说说,要避免口头禅、简单重复、无话可说和语无伦次。5.说话要避免可引起强烈情绪波动的内容和情绪紧张。语音标准程度共25分,分六档一档:语音标准或极少有失误(口误)。扣0分、1分(1-2次)、2分(3-4次)。二档:语音错误在10次以下,有方音但不明显。扣3分(5-7次)、4分(8-10次)。三档:语音错误在10次以下,但方音比较明显。扣5分(5-7次)、6分(8-10次);或语音错误在10-15次之间,有方音但不明显。扣5分(11-12次)、6分(13-15次)。四档:语音错误在10-15次之间,方音比较明显,扣7分(11-12次)、8分(13-15次)。五档:语音错误超过15次,方音明显,扣9分、10分、11分。(语音错误16-20次扣9分、21-25次扣10分、26-30次扣11分)。六档:语音错误多,有30次以上,方音重。扣12分、13分、14分。基本上用方言说话的,可以酌情扣15-20分。从量化因素、方音语调因素、等级因素衡量语音面貌档次。词汇语法规范程度共10分,分三档:一档:词汇、语法规范。扣0分。二档:词汇语法偶尔不规范。扣1分、2分(出现1次扣1分,2-3次扣2分)。三档:词汇语法屡次不规范。扣3分、4分(出现4-5次扣3分,5次以上扣4分)。自然流畅程度共5分,分三档:一档:语言自然流畅。扣0分。二档:语言基本流畅,口语化较差,有背稿子的表现。扣0.5分、1分。三档:语言不连贯,语调不自然,语无伦次。扣2分、3分。说话不足说话不足3分钟,酌情扣分。一档:缺时1分钟以内(含1分钟),扣1分、2分、3分。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论