天津劳动合同范本

天津劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：天津XX科技有限公司

地址：天津市XX区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：张三

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：天津XX人力资源服务有限公司

地址：天津市XX区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：李四

联系方式：固定电话号码（区号-号码）

合同简介：

鉴于甲方是一家在天津市依法注册成立，专业从事高新技术产品研发、生产和销售的企业，拥有良好的商业信誉和丰富的市场资源；乙方是一家在天津市依法注册成立，专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供所需人才的专业能力和丰富经验。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟委托乙方为其提供劳动合同签订、社会保险缴纳、人事档案管理等相关人力资源服务。

2.乙方具备为甲方提供上述服务的资质、能力和经验，愿意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人力资源服务。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策规定，签订本合同，明确双方的权利与义务，共同推动甲方业务的健康发展。

二、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、双方权利与义务

（此处将在后续章节详细阐述）

四、价格与支付条件

（此处将在后续章节详细阐述）

五、履行期限

（此处将在后续章节详细阐述）

六、违约责任

（此处将在后续章节详细阐述）

七、不可抗力

（此处将在后续章节详细阐述）

八、争议解决

（此处将在后续章节详细阐述）

九、其他条款

（此处将在后续章节详细阐述）

十、附则

（此处将在后续章节详细阐述）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同立即生效。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人（或授权代表）：张三法定代表人（或授权代表）：李四

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲乙双方通过合作，实现甲方人力资源的有效管理，提高甲方企业运营效率。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供劳动合同签订、社会保险缴纳、人事档案管理等服务；

2.乙方向甲方提供符合岗位要求的员工，协助甲方进行招聘、培训及员工关系管理；

3.乙方协助甲方处理劳动争议、工伤事故等相关事宜。

第二条定义

1.“劳动合同”指根据国家有关法律法规，甲方与员工签订的确定劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。

2.“人力资源服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的一系列与人力资源管理相关的工作。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见；

（3）甲方有权在合同约定范围内了解乙方推荐的员工的相关信息。

2.义务：

（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；

（2）甲方应向乙方提供招聘、培训等相关资料，确保乙方正常开展服务工作；

（3）甲方应遵守国家有关法律法规，按时足额支付员工工资、福利待遇等。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的招聘需求，向甲方推荐合适的员工；

（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（3）乙方有权了解甲方的人力资源管理现状，以便提供更有针对性的服务。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的员工，并对员工进行必要的培训；

（2）乙方应协助甲方处理劳动争议、工伤事故等相关事宜；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方员工的个人信息；

（4）乙方应按照国家有关法律法规和政策，为甲方提供合规的人力资源服务。

双方应严格履行本合同约定的权利与义务，共同推进甲方业务的健康发展。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方经协商一致，甲方按乙方提供的人力资源服务，支付给乙方服务费用。具体费用标准如下：

（1）乙方为甲方每成功招聘一名员工，甲方支付乙方人民币XX元；

（2）甲方按月支付乙方社会保险管理费用，每人每月人民币XX元；

（3）其他服务费用根据实际情况双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将上月应付款项支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，完成甲方员工的招聘工作；

（2）甲方应在合同约定的支付时间内，向乙方支付服务费用；

（3）合同期满前30日，双方进行合同续约协商。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付迟延履行金，迟延履行金为应付款项的千分之五；

（2）甲方违反合同约定，泄露乙方商业秘密，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方违反国家法律法规，侵犯员工权益，导致乙方损失的，应承担相应赔偿责任。

2.乙方违约情形：

（1）乙方未按约定时间完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为招聘服务费用的20%；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方未按约定为甲方提供合规的人力资源服务，导致甲方受到损失的，应承担相应赔偿责任。

双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。如有争议，双方可协商解决，或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）以及其他不可抗力因素。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响的一方不承担因不可抗力导致的违约责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力事件造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交天津市仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.如果双方未选择仲裁，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

5.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过挂号信、特快专递、传真或电子邮件等方式送达。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何变更、补充，均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可终止：

（1）合同到期，双方未续约；

（2）双方经协商一致，达成终止合同的协议；

（3）一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

（4）因不可抗力事件，合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关事宜，包括但不限于员工转移、费用结算等。

第十条附则

1.本合同的附件、附录等补充材料，是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事