劳动试用合同范本

劳动试用合同范本1.甲方（雇主）：

名称：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

法定代表人/负责人：[甲方法定代表人姓名]

联系方式：[甲方联系电话及传真]

2.乙方（雇员）：

名称：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

法定代表人/负责人：[乙方法定代表人姓名]

联系方式：[乙方联系电话及传真]

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事[甲方主营业务]；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，拥有丰富的[乙方专业领域]知识和技能。双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方试用乙方的劳务事宜，达成以下协议：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请一名具有[乙方专业领域]知识和技能的员工。

2.乙方具备甲方所需的专业技能和实际工作经验，愿意接受甲方的试用。

3.双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，签订本试用合同，明确双方的权利和义务。

二、合同目的

甲方聘请乙方进行试用，旨在考察乙方是否符合甲方招聘正式员工的要求。试用期间，双方将加强沟通与协作，共同评估乙方的实际工作能力。

三、试用期限

本合同自双方签字之日起生效，试用期为[具体试用期限]，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。试用期满后，甲方将根据乙方的表现和实际工作能力，决定是否与其签订正式劳动合同。

四、双方承诺

1.甲方承诺按照本合同约定向乙方支付试用工资，并提供必要的工作条件。

2.乙方承诺在试用期间，按照甲方的规定和要求履行职责，服从甲方管理，保守甲方商业秘密。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方对乙方进行试用，以评估乙方在[乙方专业领域]的实际工作能力及与甲方的企业文化适应性。具体内容包括：

1.乙方在试用期间，负责[具体工作内容]，为甲方提供专业技术服务。

2.甲方在试用期间，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否签订正式劳动合同。

第二条定义

1.“试用期”指本合同约定的双方进行工作能力评估的期间，即自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。

2.“正式劳动合同”指在试用期满后，甲乙双方基于乙方试用期间的表现，经双方协商一致签订的具有固定期限的劳动合同。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权在试用期间对乙方的工作进行指导、监督、管理和评估。

2.甲方应按照本合同约定向乙方支付试用期间的工资。

3.甲方应保障乙方在试用期间享有国家规定的法定节假日、休息日等福利待遇。

4.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。

5.甲方应在试用期满后，根据乙方的实际工作表现决定是否与其签订正式劳动合同。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方的规定和要求，获得试用期间的工资和福利待遇。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，不得泄露甲方的商业秘密。

4.乙方应在试用期间努力学习，提高自身业务能力，以适应甲方的工作需求。

5.乙方在试用期内如遇到特殊情况需提前解除合同，应提前[通知期限]通知甲方，并说明原因。

6.乙方在试用期间不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意在试用期间向乙方支付固定工资，金额为人民币[试用期工资数额]元/月，支付方式为银行转账。

2.甲方应在每月的[具体支付日期]日前将上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。

3.若乙方在试用期内因法定节假日、休息日等未能正常出勤，甲方按照国家相关规定及甲方制度支付工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为[试用期限]，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。

2.除非双方在试用期满前达成一致，提前终止或延长本合同，否则本合同在试用期满后自动终止。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付乙方试用期间工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付迟延支付工资的违约金。

2.甲方违反本合同约定，无故解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方在试用期间，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或与第三方建立劳动关系，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.乙方在试用期内因个人原因提前解除合同的，应提前[通知期限]书面通知甲方，并按照甲方的规定承担相应的违约责任。

3.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.乙方在试用期内因违法行为给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应尽最大努力减轻不可抗力事件造成的影响。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方部分或全部免除履行合同的责任。但受影响方应及时通知对方不可抗力事件的发生及可能的影响，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

4.若不可抗力事件持续发生，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意向合同签订地所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.如果任何一方未在仲裁裁决规定的期限内履行仲裁裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.任何一方需要通知对方的事项，应以书面形式送达对方指定的地址或通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。

2.本合同的变更、补充或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出，具有同等法律效力。

3.在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：

a.乙方在试用期间严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

b.乙方在试用期间被依法追究刑事责任；

c.乙方因不可抗力原因，无法继续履行合同。

4.在以下情况下，乙方有权单方面解除本合同：

a.甲方未按约定支付乙方试用期间工资；

b.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方的合法权益；

c.甲方因不可抗力原因，无法继续履行合同。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签订的保密协议、岗