劳动合同范本小企业

劳动合同范本小企业1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家专注于高新技术研发的小型企业，为推动公司业务发展，提高企业竞争力，现需招聘一名具有专业技能及经验的员工。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的候选人资源，能为甲方提供优质的人才招聘服务。

基于双方共同发展的愿望，经友好协商，甲乙双方就甲方委托乙方提供人才招聘服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1“招聘服务”指乙方根据甲方的要求，为甲方提供人才招聘、筛选、推荐等服务。

1.2“候选人”指乙方根据甲方的要求，向甲方推荐的符合岗位要求的应聘者。

1.3“合同期限”指本合同自双方签署之日起至双方履行完毕本合同全部义务之日止。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同简介旨在明确双方合作的背景及前提条件，以下各条款为双方具体权利、义务及相关事宜的约定，甲乙双方应严格遵守，共同维护双方合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是甲方委托乙方提供专业的人才招聘服务，以便甲方能招聘到符合岗位要求的员工。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才筛选、推荐，协助甲方完成面试、录用等环节，确保甲方在合同期限内招聘到合适的人才。

第二条定义

2.1“招聘服务费”指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。

2.2“候选人报告”指乙方针对甲方提供的候选人资料、面试评价等信息的汇总报告。

2.3“招聘成功”指乙方推荐的候选人经过甲方面试、考核并被正式录用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照甲方提供的招聘需求，提供符合要求的候选人。

1.2甲方应在合同期限内，对乙方推荐的候选人进行及时、公正的面试、考核。

1.3甲方应按时支付乙方招聘服务费。

1.4甲方有权要求乙方对招聘过程中涉及到的甲方商业秘密、候选人隐私等进行保密。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方有权根据甲方提供的招聘需求，筛选、推荐合适的候选人。

2.2乙方应在合同期限内，为甲方提供至少三名符合要求的候选人，并提供候选人报告。

2.3乙方应确保候选人信息的真实性、准确性，并对候选人进行必要的背景。

2.4乙方有权收取甲方支付的招聘服务费。

2.5乙方应对招聘过程中涉及到的甲方商业秘密、候选人隐私等进行保密。

2.6乙方应在招聘成功后，提供相应的售后服务，包括但不限于候选人离职赔偿、岗位调整等。

本合同明确了双方在招聘服务过程中的权利与义务，双方应严格按照约定履行，共同推进招聘工作的顺利进行。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

4.1乙方为甲方提供招聘服务的费用为人民币XX万元整（大写：人民币XX万元整）。

4.2甲方应在候选人正式入职后七个工作日内，向乙方支付50%的服务费；剩余50%的服务费，甲方应在候选人通过试用期并正式转正后七个工作日内支付。

4.3乙方提供合法有效的发票，甲方按约定时间以银行转账方式支付服务费。

4.4如甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

5.2乙方应在合同有效期内，为甲方提供至少三名符合要求的候选人。

5.3甲方应在候选人入职后一年内，对乙方提供的候选人进行考核。

5.4如合同到期，双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形：

6.1.1甲方未按约定时间支付服务费，应承担逾期付款的违约责任。

6.1.2甲方泄露乙方提供的候选人信息，导致候选人利益受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.2乙方违约情形：

6.2.1乙方提供的候选人不符合甲方招聘需求，乙方应重新为甲方推荐候选人。

6.2.2乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3双方同意，如发生违约行为，违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约行为给守约方造成的损失。

6.4违约金的支付并不免除违约方继续履行合同的责任。如违约方未按约定支付违约金，守约方有权要求违约方支付逾期违约金的违约金，计算方式同4.4条款。

第七条不可抗力

7.1本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、政府行为、公共卫生事件等。

7.2发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生之日起15日内，可以向对方申请延长履行期限或免除部分或全部合同责任。

7.3发生不可抗力事件后，双方应积极采取措施，减轻不可抗力造成的影响。如不可抗力事件持续发生，双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

7.4不可抗力事件结束后，受影响的一方应立即恢复履行合同。如受影响的一方未能恢复履行，另一方有权要求解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地所在的人民法院诉讼解决。

8.3在争议解决过程中，除争议部分外，双方仍应继续履行合同其他条款。

8.4争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方部分胜诉，费用按照双方责任比例分担。

8.5双方同意，在争议解决期间，不得采取任何可能加剧争议的措施，以免扩大损失。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并在送达之日起视为已通知。

9.2合同变更

本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经双方签署。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

9.3终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续约；

（2）双方达成书面协议，同意提前终止合同；

（3）一方严重违约，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同；

（4）依据法律规定，合同应当终止的其他情形。

第十条附则

10.1本合同附件包括但不限于：

（1）候选人推荐报告；

（2）甲方招聘需求说明书；

（3）其他双方认为需要作为附件的材料。

10.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

10.3