2024年标准员工劳动合同标准模板（二篇）

第2页共2页2024年标准员工劳动合同标准模板甲方：_____乙方：_____(计算机系______届毕业生)为提升我院毕业生的职业适应能力，确保培养符合社会需求的专业人才，我系推行院外专业对口实习教育。在此前提下，我系与本系学生就学生本人的院外专业实习事宜，达成以下协议（乙方在自由选择的基础上，同时遵守以下条款）：甲方将指定专门的指导教师负责院外实习的指导，如有需要，可派遣教师进行实地巡查。甲方有责任在乙方离校前进行安全教育，并定期或不定期对乙方进行考勤或抽查，以解决实习中出现的问题。甲方设立毕业生就业网站和专用邮箱，以提供技术咨询解答。乙方应自行选择实习单位，并负责将实习情况通知家长。实习期间，乙方需与家长保持联系。若因乙方未通知家长导致的损失，甲方不承担任何责任。乙方需遵守甲方关于院外实习的详细规定（见《计算机系______届毕业生院外实习实施方案》）。乙方需向甲方提供准确的通讯地址和联系电话，以便联系。如因通讯信息不准确或不完整造成的损失，甲方概不负责。乙方需遵守实习单位的所有规定，遵守法律法规，对自身安全行为负全责。若因乙方个人原因导致的安全事故，乙方应承担相应责任。实习结束时，乙方需参加综合能力测试和答辩，实习单位需对实习进行评估并量化成绩。成绩不合格或答辩未通过者，不得毕业。乙方需每月定期向甲方（责任教师）报告实习进展，遇特殊情况应及时通知甲方（责任教师），以便甲方采取相应措施。乙方的课程考试和重修事宜，甲方不负责通知，乙方需自行与系办公室联系（联系电话：_____）查询相关信息。乙方必须签署实习单位协议，并在____年____月之前将正式就业协议提交给辅导员。对于本协议未涵盖的事项，双方应通过协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____乙方家长（签字）：_____年____月____日年____月____日签订地签订地点：签订地点：__2024年标准员工劳动合同标准模板（二）甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：甲方公司总部;甲方在全资公司或参股的合资公司;甲方在内地省份机构及境外机构;应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十四、乙方声明：_____乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别