四川省教师合同

四川省教师合同合同编号：___________________________签订日期：___________________________甲方（用人单位）：单位名称：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________联系人：___________________________乙方（教师）：姓名：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________一、合同背景1.1.甲方根据四川省相关教育政策和用人需要，聘用乙方担任教师岗位，以履行教育教学职责，促进学校教育质量的提升。1.2.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、四川省教育厅规定及甲乙双方协商一致，制定本合同。二、合同内容2.1.聘用岗位乙方担任的教师岗位为_____________________________，负责教学工作及相关事务。2.2.聘用期限本合同的聘用期限为_____________________________，自_____________________________起至_____________________________止。2.3.工作地点乙方的工作地点为_____________________________，具体为甲方的_____________________________。2.4.工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：2.4.1.组织和实施教学活动2.4.2.编写和修订教学计划、教案2.4.3.进行课堂管理与评价2.4.4.参与学校的教研活动2.4.5.完成甲方安排的其他工作任务三、薪酬待遇3.1.基本工资乙方的基本工资为_____________________________元（人民币），每月支付一次，支付时间为_____________________________。3.2.绩效奖金根据乙方的工作表现和学校的绩效考核，乙方有可能获得绩效奖金，奖金金额由甲方根据实际情况决定并支付。3.3.福利待遇乙方享有的福利待遇包括但不限于：3.3.1.社会保险：甲方按照法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.3.2.住房补贴：乙方若符合相关条件，甲方将为乙方提供_____________________________元的住房补贴。3.3.3.年休假：乙方每年享有_____________________________天的带薪年休假。四、工作时间与休假4.1.工作时间乙方的工作时间为每周_____________________________天，每天工作_____________________________小时。具体工作时间安排根据甲方的实际需要进行调整。4.2.休假制度乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他休假。乙方如需其他假期，应提前向甲方申请并获得批准。五、合同解除与终止5.1.合同解除5.1.1.乙方在试用期内表现不合格，甲方可提前解除合同。5.1.2.乙方因个人原因需要辞职，须提前_____________________________天书面通知甲方。5.1.3.甲方因业务调整或其他不可抗力原因需要解除合同，应按法律规定处理相关事项。5.2.合同终止合同期满后，双方可以根据实际情况协商是否续签合同。如双方未达成续签协议，合同自然终止。5.3.违约责任若一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此产生的损失。乙方如在合同期内未经甲方同意擅自离职，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1.争议解决方式合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商无法解决，争议应提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。6.2.管辖法院若仲裁未能解决争议，争议将提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。七、其他条款7.1.合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2.合同附件合同附件包括：7.2.1.乙方个人身份证明文件复印件7.2.2.乙方学历证书及教师资格证复印件7.3.合同修改如需对本合同进行修改，应经过双方协商一致并签署书面协议。甲方（用人单位）：签字：_____________________________日期：________________