书店聘用合同

书店聘用合同下面是书店聘用合同的示例文本，其中包含了关键信息项，并详细描述了合同条款。请根据实际情况填写具体信息。书店聘用合同关键信息项协议方信息1.1聘用方（书店）：名称：____________________________法定代表人：____________________________地址：____________________________1.2受聘方（员工）：姓名：____________________________身份证号：____________________________地址：____________________________聘用职位与工作内容2.1职位名称：职位：____________________________2.2工作内容：主要职责：包括但不限于书籍销售、顾客服务、库存管理、店内陈列等。具体工作内容由书店根据实际需要安排。聘用期限3.1聘用开始日期：开始日期：____________________________3.2聘用结束日期：结束日期：____________________________如为无固定期限聘用，注明“长期”或“根据实际需要安排”。薪酬与福利4.1薪资标准：基本工资：人民币____________________________元（大写：____________________________）绩效奖金：根据个人表现和书店经营情况，额外发放的奖金。4.2支付方式：薪资支付方式为银行转账，每月支付一次，支付日期为每月的____________________________日。4.3福利待遇：提供的福利包括：社会保险、医疗保险、带薪年假等。具体福利待遇根据书店相关政策执行。工作时间与休息5.1工作时间：每周工作天数：____________________________每天工作小时数：____________________________具体工作时间安排：____________________________5.2休息安排：每周休息日：____________________________带薪年假：根据书店政策，每年提供的带薪年假天数为____________________________天。双方权利与义务6.1书店的权利与义务：提供必要的工作条件与资源。按时支付薪资及相关福利。遵守相关劳动法律法规，保障员工的合法权益。6.2员工的权利与义务：按照书店规定履行岗位职责。遵守书店的规章制度和操作流程。维护书店的形象与财产。合同的变更与终止7.1合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。7.2合同终止：合同终止条件包括但不限于：员工自动辞职、书店经营调整、劳动合同期满等。如因合同终止，书店应根据法律法规支付员工应得的所有薪资及补偿。争议解决8.1争议处理：合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，争议将提交至____________________________进行仲裁。仲裁裁决为终局裁定，双方应予以遵守。附则9.1合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。聘用方（书店）：____________________________法定代表人：____________________________签字：____________________________日期：____________________________受聘方（员工）：___________