2024人事代理委托合同范文

合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条委托事项1.1甲方委托乙方代理甲方员工的人事管理，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、人事档案管理、劳动纠纷处理等。第二条代理期限2.1本合同代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条代理费用3.1乙方按照甲方提供的代理项目和服务内容，收取甲方代理费用，具体费用标准及支付方式详见附件。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供真实、准确、完整的员工信息和资料，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证明等。（2）按照约定支付代理费用，不得无故拖欠或延迟支付。（3）对乙方代理过程中出现的问题给予及时协助和解决。4.2乙方权利和义务：（1）按照约定事项和质量要求，及时完成甲方委托的人事代理工作。（2）为甲方员工提供专业的人事代理服务，保障员工的合法权益。（3）对甲方提供的员工信息和资料保密，不得泄露给第三方。（4）不得以甲方的名义从事违法、违规活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。第六条争议解决6.1对于因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息导致合同执行问题，应由提供方承担相应责任。解决办法：合同中应明确约定信息真实性保证，并对提供虚假信息的后果做出明确说明。2.合同双方应按照约定及时支付代理费用，避免拖欠或延迟支付。解决办法：在合同中设立明确的费用支付条款，包括支付时间、方式以及逾期支付的违约金等。3.乙方应按照约定事项和质量要求，及时完成甲方委托的人事代理工作。解决办法：合同中应详细列出乙方需完成的代理工作内容，并设定完成的标准和时间节点。4.乙方应对甲方提供的员工信息和资料保密，不得泄露给第三方。解决办法：在合同中加入保密条款，明确保密的内容、保密期限以及违约责任。5.双方在合同履行过程中出现争议时，应友好协商解决。解决办法：合同中应明确争议解决机制，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。法律名词及名词解释：1.人事代理：指由专业的人事代理机构代替企业或个人处理包括但不限于招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金缴纳、人事档案管理、劳动纠纷处理等相关事宜。2.委托方：指需代理人事管理服务的单位或个人，即甲方。3.受托方：指提供人事代理服务的专业机构，即乙方。4.代理费用：指受托方为甲方提供人事代理服务所收取的费用。5.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同条款向对方支付的违约补偿。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。7.补充协议：指在主合同之外，为补充或明确主合同中未涉及的事宜而订立的协议。8.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是中国劳动法律体系中的一部重要法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。9.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是中国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者和用人单位之间的基本权利和义务。10.社会保险：指国家为保障劳动者在特定情况下基本生活的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。11.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。应用场合：1.企业因业务发展需要，委托专业人事代理公司处理人事管理事务。2.企业缺乏专业人事管理团队，希望通过委托代理方式提高人事管理效率。3.个人因工作或其他原因，需要委托人事代理公司处理相关人事事务。补充条款：1.双方在合同履行过程中如需变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。2.如因国家法律法规政策变化，导致本合同无法继续履行，双方应立即协商解决，可根据政策变化调整合同内容。3.本合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确新的代理期限、费用标准等相关内容。4.除本合同明确规定的事项外，双方不得要求对方承担其他未知的、额外的义务和责任。附件列表：1.