24年注安-管理-易混易错50点

安全生产事故隐患定义：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。 一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。（未正确系安全带）危害和整改难度较小，重大事故隐患危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（安全阀未正常投用）【习题】某企业制氢车间生产能力为100Nm3/h，在企业组织的安全生产检查过程中，出现许多事故隐患，下列隐患中，属于重大事故隐患的是。A.制氢车间视频监控摄像头损坏B.电气控制室内配置的灭火器超期未检验C.氢气管道穿墙处静电接地线松动D.制氢车间内使用非防爆型通风机答案：D考点来源：第一章第一节安全生产管理基本概念2：海因里希法则（1）伤亡:轻伤:不安全行为（未产生人员伤害）的比例为1:29:300。（2）事故法则：每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。（3）启示：在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。【习题】某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，导致人员死亡的事故起数可能是。A.1B.10C.3D.30答案：D考点来源：第一章第一节安全生产管理基本概念3：危险源危险源是指可能造成人员伤害和疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。性质第一类危险源生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量。包括能量源、能量载体或危险物质。例如，炸药、旋转的飞轮。决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。第二类危险源导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。例如，冒险进入危险场所。决定了事故发生的可能性，它出现得越频繁，发生事故的可能性越大。第一类危险源客观上已经存在并且在设计、建设时已经采取了必要的控制措施，因此，企业安全工作重点是第二类危险源的控制问题。【习题】某制冷企业使用的设备进行风险辨识和危险归类，根据第一类危险源、第二类危险源的定义，属于第二类危险源的是。A.高速旋转的压缩机B.15t液氨储罐C.水压0.6MPa的高压管D.腐蚀受损的安全阀答案：D考点来源：第一章第一节安全生产管理基本概念4（一）本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。（1）失误—安全功能操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。（2）故障—安全功能设备、设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。（二）安全生产许可国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品生产企业实行安全生产许可制度。（烟民建危矿）矿山企业分为：煤矿和非煤矿山。矿山企业分为：煤矿和非煤矿山。非煤矿矿山企业包括金属非金属矿山企业及其尾矿库、地质勘探单位、采掘施工企业、石油天然气企业。【习题】某公司厂房电气线路短路，引燃周围可燃物，造成火灾。为了预防此类事故再次发生，该公司采取了以下的安全技术措施，其中属于本质安全技术措施的是。A.改善车间作业环境B.增加短路保护装置C.定期检查电气线路D.健全安全生产规章制度答案：BE考点来源：第一章第二节事故致因及安全原理5：事故频发倾向理论事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因，如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。频发倾向理论是早期的事故致因理论，显然不符合现代事故致因理论的理念。【习题】某企业为减少事故的发生，对应聘人员进行严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才，该做法符合事故致因原理A.事故频发倾向理论B.事故因果连锁理论C.能量意外释放理论D.轨迹交叉理论答案：AD.轨迹交叉理论答案：A考点来源：第一章第二节事故致因及安全原理6：事故因果连锁理论1.海因里希事故因果连锁理论伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结果。遗传及社会环境→人的缺点→人的不安全行为或物的不安全状态（直接原因）→事故→伤害企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。在可预防的工业事故中，以人的不安全行为为主要原因的事故占88%，以物的不安全状态为主要原因的事故占10%。海因里希认为事故的主要原因是由于人的不安全行为或者物的不安全状态造成的，但是二者为孤立原因，没有一起事故是由于人的不安全行为及物的不安全状态共同引起的。2.现代因果连锁理论博德在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论。1）控制不足——管理事故因果连锁中一个最重要的因素是安全管理。安全管理中的控制是指损失控制，包括对人的不安全行为和物的不安全状态的控制。它是安全管理工作的核心。2）基本原因——起源论基本原因包括个人原因及与工作有关的原因。①个人原因：缺乏知识或技能、动机不正确、身体上或精神上的问题等。②工作方面：操作规程不合适，设备、材料不合格，通常的磨损及异常的使用方法等，以及温度、压力、湿度、粉尘、有毒有害气体、蒸汽、通风、噪声、照明、周围的状况（容易滑倒的地面、障碍物、不可靠的支持物、有危险的物体等）等环境因素。3）直接原因——征兆3）直接原因——征兆不安全行为和不安全状态是事故的直接原因，是一种表面现象。4）事故——接触事故是人的身体或构筑物、设备与超过其阈值的能量的接触，或人体与妨碍正常活动的物质的接触。于是，防止事故就是防止接触。5）受伤——损坏——损失博德的模型中的伤害包括了工伤、职业病以及对人员精神方面、神经方面或全身性的不利影响。人员伤害及财物损坏统称为损失。现代事故因果连锁理论把考察的范围局限在企业内部，用以指导企业的安全工作。【习题】某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转运至厂内堆取料仓，公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发生，该公司集中采取了“反违章"专项措施，打断事故链，该措施符合的事故致因理论是。A.事故频发倾向理论B.海因里希事故因果连锁理论C.瑞士奶酪模型理论D.轨迹交叉理论答案：B考点来源：第一章第二节事故致因及安全原理7：能量意外释放理论从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放，防止人体与过量的能量或危险物质接触。在工业生产中经常采用的防止能量意外释放的屏蔽措施主要有（1）用安全的能源代替不安全的能源如：用压缩空气动力代替电力，用水力采煤代替火药爆破等。如：用压缩空气动力代替电力，用水力采煤代替火药爆破等。（2）限制能量即限制能量的大小和速度，规定安全极限量，在生产工艺中尽量采用低能量的工艺或设备。如：利用低电压设备防止电击，限制设备运转速度以防止机械伤害，限制露天爆破装药量以防止个别飞石伤人等。（3）防止能量蓄积及时泄放多余能量，防止能量蓄积。如：应用低高度位能，控制爆炸性气体浓度，通过接地消除静电蓄积，利用避雷针放电保护重要设施等。（4）控制能量释放如：建立水闸墙防止高势能地下水突然涌出。（5）延缓释放能量缓慢地释放能量。如：采用安全阀、逸出阀控制高压气体；采用全面崩落法管理煤巷顶板，控制地压；用各种减振装置吸收冲击能量。（6）开辟释放能量的渠道如：安全接地可以防止触电，在矿山探放水可以防止透水，抽放煤体内瓦斯可以防止瓦斯蓄积爆炸等。（7）设置屏蔽设施屏蔽设施是一些防止人员与能量接触的物理实体，即狭义的屏蔽。屏蔽设施可以被设置的能源上，如安装在机械转动部分外面的防护罩；设置在人员与能量之间的安全围栏；设置在人员身上的人员佩戴的个体防护用品。（8）在人、物与能源之间设置屏障，在时间或空间上把能量与人隔离。例如，吊车与化工装置之间设置屏蔽设施；人与能量之间设置屏蔽设施，如防火门、防火密闭等。（9）提高防护标准如：采用双重绝缘工具防止高压电能触电事故，对瓦斯连续监测和遥控遥测以及增强对伤害的抵抗能力，用耐高温、耐高寒、高强度材料制作个体防护用具等。（10）改变工艺流程（10）改变工艺流程如：改变不安全流程为安全流程，用无毒少毒物质代替剧毒有害物质等。（11）修复或急救治疗、矫正以减轻伤害程度或恢复原有功能；做好紧急救护，进行自救教育；限制灾害范围，防止事态扩大等。【多选】从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或危害物质的意外释放，防止人体与过量的能量或危险物质接触。某化工公司为预防事故发生，采取了下列措施，其中属于防止能量意外释放的措施的有。A.定期进行应急预案演练B.限制危险化学品的量C.为车间工人配备合适的个体防护用品D.做好紧急救护，进行自救教育E.加强从业人员教育培训，增强其安全意识答案：BCD考点来源：第一章第二节事故致因及安全原理8：轨迹交叉理论在事故发展进程中，人的因素运动轨迹与物的因素运动轨迹的交点就是事故发生的时间和空间，即人的不安全行为和物的不安全状态发生于同一时间、同一空间，或者说人的不安全行为与物的不安全状态相通，则将在此时间、空间发生事故。轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。人的因素运动轨迹物的因素运动轨迹生理、先天身心缺陷设计上的缺陷社会环境、企业管理上的缺陷制造、工艺流程上的缺陷后天的心理缺陷维修保养上的缺陷，降低了可靠性视、听、嗅、味、触等感官能量分配上的差异使用上的缺陷行为失误作业场所环境上的缺陷轨迹交叉理论突出强调的是砍断物的事件链，提倡采用可靠性高、结构完整性强的系统和设备，大力推广保险系统、防护系统和信号系统及高度自动化和遥控装置。【习题】轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为：基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害。从事故发展运动的角度，这个过程被形容为人的因素运动轨迹和物的因素运动轨迹。下列运动轨迹属于物的因素运动轨迹的是。A.生理、先天身心缺陷B.使用上的缺陷C.社会环境的缺陷D.行为失误答案：B考点来源：第一章第二节事故致因及安全原理9：系统安全理论系统安全理论的主要观点：（1）在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。（2）没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。（3）不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。而不是只消除几种选定的危险。（4）由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着技术的进步又会产生新的危险源。受技术、资金、劳动力等因素的限制，对于认识了的危险源也不可能完全根除，因此，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在较轻的程度上。【习题】系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念，下列关于系统安全理论的主要观点说法错误的是。A.通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故B.不可能根除一切危险源和危险，可以只消除几种选定的危险C.没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素D.由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险答案：B考点来源：第一章第一节安全生产管理基本概念10：安全原理运用系统原理的原则动态相关性原则构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。显然，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。例如巷道开挖产生动态过程，随开挖行为的延续，所揭露的岩体必然不同、岩体的应力必然重新分布、其巷道的结构必然不同。整分合原则高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。反馈原则反馈是控制过程中对控制机构的反作用。成功、高效的管理，离不开灵活、准确、快速的反馈。企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。封闭原则在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。封闭原则告诉我们，在企业安全生产中，各管理机构之间、各管理制度和办法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。运用人本原理的原则动力原则推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有三种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。能级原则在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。激励原则管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。例如车间主任和员工建立良好的人际关系，并为他们营造个人进取机会，大大激励了他们的工作热情。行为原则需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。运用预防原理的原则偶然损失原则事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性。偶然损失原则告诉我们，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作。如爆炸事故，、伤亡部位、被破坏的设备种类、爆炸程度以及事后是否有火灾发生都是偶然的，无法预测的。因果关系原则事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已，这就是因果关系原则。“3E”原则造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因可归结为4个方面：技术原因、教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这4方面的原因，可以采取3种防止对策，即工程技术对策、教育（Education）对策和法制（Enforcement）对策，即所谓“3E”原则。本质安全化原则本质安全化原则是指从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，从而达到预防事故发生的目的。本质安全化原则不仅可以应用于设备设施，还可以应用于建设项目。运用强制原理的原则安全第一原则安全第一就是要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，这就是安全第一原则。监督原则监督原则是指在安全工作中，为了使安全生产法律法规得到落实，必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。【习题】某烟花爆竹企业2021年4月发生一起爆炸事故，事故造成10人死亡，25人重伤，事故后果惨重。该企业开展事故经验教训安全培训专题会议中，主要负责人甲根据近十年爆炸事故指出“每次爆炸事故造成的伤亡人数、设备损坏种类及程度等后果都是不一致，是具有随机性的，所以无论事故损失的大小，我们都必须做好预防工作。”该认识属于安全原理中的。A.系统原理的动态相关原则B.人本原理的反馈原则C.预防原理的偶然损失原则D.强制原理的安全第一原则答案：C考点来源：第一章第三节安全心理与行为11：气质与安全一个人的气质是先天的，后天的环境及教育对其改变是微小和缓慢的。一般认为人群中具有4气质特征胆汁质对任何事物发生兴趣，兴奋，但其抑制能力差，工作表现忽冷忽热，带有明显的周期性。多血质思维、言语、动作都具有很高的灵活性，情感容易产生也容易发生变化，易适应当今世界变化多端的社会环境。黏液质突出的表现是安静、沉着、情绪稳定、平和，思维、言语、动作比较迟缓。抑郁质安静、不善于社交、喜怒无常、行为表现优柔寡断，一旦面临危险的情境，束手无策，感到十分恐惧。突发事件和危急情况下越是能充分表现出来，本能支配行动。胆汁质的人被认为是“马路第一杀手”，多血质第二。黏液质的人被认为是交通事故发生概率最少的群体。【习题】气质是指人的心理活动的动力特征，主要表现在心理过程的强度、速度、稳定性、灵活性及指向性。人的心理状态对交通安全隐患的影响非常重要，不同气质类型的司机交通事故的发生率也不同，被认为是“马路第二杀手”的司机气质类型为。A.多血质B.黏液质C.抑郁质D.胆汁质答案：A考点来源：第一章第三节安全心理与行为需要是个体心理和社会生存的要求在人脑中的反映。当人有某种需求时，就会引起人的心理紧张，产生生理反应，形成一种内在的驱力。形成需要有两个条件：一是个体感到缺乏什么东西，有不足之感；另一个是个体期望得到什么东西，有求足之感。需要就是这两种状态形成的一种心理现象。美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5一是生理需要，生存直接相关的需要；二是安全需要，包括对结构、秩序和可预见性及人身安全等的要求，其主要目的是降低生活中的不确定性；四是尊严需要，既包括社会对自己能力、成就等的承认，又包括自己对自己的尊重；五是自我实现，是指人的潜力、才能和天赋的持续实现。【习题】美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次，其中不包括A.生理需要B.安全需要C.归属与爱的需要D.主观需要答案：D考点来源：第一章第三节安全心理与行为常见的与安全密切相关的心理状态如下：心理状态省能心理有了这种心理，就会产生简化作业的行为。省能心理还表现为嫌麻烦、怕费劲、图方便、得过且过的惰性心理。例如，1986年2月某钢铁厂在维修高炉时，发现蒸汽管道上结着一个巨大的冰块，重约0.4t，妨碍管道的维修。工人企图用撬棍撬掉冰块，但未撬动，如采取其他措施则费时、费力，于是在省能心理支配下，在悬冻的冰块下面进行维修。由于振动和散热影响，冰块突然落下打在工人身上，发生人身事故。例如，一运输工在运输中已发现轨道内一松动铁桩碰了他的车子，但他懒于处理，只向别人交代了一下，在他第二次运输作业中因此桩造成翻车事故，恰好伤害了自己。侥幸心理人对某种事物的需要和期望总是受到群体效果的影响，在安全事故方面尤其如此。事故是小概率事件。多数人违章操作也没发生事故，所以就产生了侥幸心理。在研究分析事故案例中可以发现，明知故犯的违章操作占有相当的比例。例如，某滑石矿运输工人不懂爆破知识，为了紧急出矿，抱有侥幸心理冒险进行爆破作业，结果发生事故，当场被炸死。逆反心理某些条件下，某些个别人在好胜心、好奇心、求知欲、偏见、对抗、情绪等心理状态下，产生与常态心理相对抗的心理状态，偏偏去做不该做的事情。1985年，某厂一工人出于好奇和无知，用火柴点燃乙炔发生器浮筒上的出气口，试试能否点火，结果发生爆炸，自身死亡。凑兴心理凑兴心理是人在社会群体中产生的一种人际关系的心理反应，多见于精力旺盛、能量有余而又缺乏经验的青年人。如汽车司机争开飞车，争相超车，以致酿成事故的为数不少。生产过程中因开玩笑，导致事故纯属凑兴心理造成的危害。好奇心理好奇心理是由兴趣驱使的，兴趣是人的心理特征之一。青年工人和刚进厂的新工人对机械设备、环境等有一点恐惧心理，但更多的是好奇心理，他们对安全生产的内涵认识不足，于是将好奇心付诸行动，从而导致事故发生。无证驾驶往往是此种心理使然。骄傲、好胜心理一种类型是经常表现为骄傲好胜的性格特征，总认为别人不如自己，满足于一知半解，有些是工作多年的老工人，自以为技术过硬而对安全规章制度、安全操作规程持无所谓态度。另一种类型是在特定情况、特定环境下的表现，争强好胜，打赌、不认输，这种类型多是青年工人。群体心理群体内无论大小，都有群体自己的标准，也叫规范。这个规范有正式规定的，如小组安全检查制度等；也有不成文的，没有明确规定的标准。人们通过模仿、暗示、服从等心理因素互相制约。有人违反这个标准，就受到群体的压力和“制裁”。群体中往往有非正式的“领袖”，他的言行常被别人效法，因而有号召力和影响力。如果群体规范和“领袖”是符合目标期望的，就产生积极的效果，反之则产生消极效果。若使安全作业规程真正成为群体规范，且有“领袖”的积极履行，就会使规程得到贯彻。许多情况下，违反规程的行为无人反对，或有人带头违反规程，这个群体的安全状况就不会好。应该利用群体心理，形成良好的规范，使少数人产生从众行为，养成安全生产的习惯。【习题】某厂一工人处于好奇和无知，用火柴点燃乙炔发生器浮筒上的出气口，试试能否点火，结果发生爆炸，自身死亡。该事故的发生是出于。A.侥幸心理B.省能心理C.逆反心理D.好奇心理答案：C考点来源：第一章第四节安全生产管理理念14：安全哲学观安全哲学观宿命论与被动型的安全哲学：人类是无所作为的经验论与事后型的安全哲学：“四不放过”原则系统论与综合型的安全哲学：“五同时”原则、“四查”制度、“四全”安全管理本质论与预防型的安全哲学：“三论”、“三同时”“三同步”原则、“四不伤害”、“6S”活动【习题】某公司十分重视安全，认为人、机、环境、管理是事故产生的四大综合要素，在安全生产过程中不仅要查思想认识，查规章制度，查设备和环境隐患。还要人人、处处、事事、时时把安全放在首位，保证员工的安全，实现无隐患安全管理。该企业体现的安全哲学观属于。A.宿命论与被动型B.经验论与事后型C.系统论与综合型D.本质论与预防型答案：C考点来源：第一章第五节安全文化15：企业安全文化的主要功能主要功能导向功能企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。凝聚功能当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。激励功能企业安全文化所提出的价值观向员工展示了工作的意义，员工在理解工作的意义后，会产生更大的工作动力。一方面用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上；另一方面它也为职工个体指明了成功的标准与标志，使其有了具体的奋斗目标。还可用典型、仪式等行为方式不断强化职工追求目标的行为。辐射和同化功能企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。【习题】某煤矿企业项目部开展了“说安全，我的心里话”活动，由员工自己用朴实的语言说出自己对做好安全工作的感悟。开展这一活动后员工的安全意识得到了显著提高；同时员工在理解工作的意义后，产生了更大的工作动力，有了更具体的奋斗目标。项目部的这种做法，体现了安全文化功能中的。A.B.凝聚功能C.激励功能D.导向功能答案：C考点来源：第二章第一节安全生产责任制16：安全生产责任制的主要内容主要负责人职责安全生产管理人员职责建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。保证本单位安全生产投入的有效实施。组织或者参与本单位应急救援演练。组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。及时、如实报告生产安全事故。督促落实本单位安全生产整改措施。【习题】某大型矿山企业的主要负责人为张某，下设安全科，李某为安全科科长。根据《生产安全应急预案管理办法》（应急管理部令第2号），关于张某和李某履行安全生产职责的说法，错误的是()A.张某应组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案B.张某初次接受安全教育培训时间不少于48学时C.李某应保证本单位安全生产投入的有效实施D.李某应组织或者参与本单位的应急救援演练答案：C考点来源：第二章第一节安全生产责任制17：生产经营单位的安全生产主体责任生产经营单位的安全生产主体责任设备设施（或物质）保障责任具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。资金投入责任按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定建立健全安全生产责任保险制度，依法为从业人员缴纳工伤保保证安全生产教育培训的资金。机构设置和人员配备责任依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。规章制度制定责任建立、健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程、应急救援预案并督促落实。安全教育培训责任开展安全生产宣传教育；依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。安全生产管理责任主动获取国家有关安全生产法律法规并贯彻落实；依法取得安全生产许可；定期组织开展安全检查；依法对安全生产设施、设备或项目进行安全评价；依法对重大危险源实施监控，确保其处于可控状态；及时消除事故隐患；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。事故报告和应急救援责任按规定报告生产安全事故，及时开展事故抢险救援，妥善处理事故善后工作。法律法规、规章规定的其他安全生产责任。【习题】生产经营单位的安全生产主体责任规定了生产经营单位应当履行的工作职责，应当具备的安全生产条件，应当执行的行业标准，应当承担的法律责任。下列关于落实安全生产主体责任的说法，错误的是。A.依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定属于规章制度制定责任B.及时开展事故抢险救援属于事故报告和应急救援责任C.确保资金投入满足安全生产条件需要属于资金投入责任D.依法对安全生产设施、设备或项目进行安全评价属于安全生产管理责任答案：A考点来源：第二章第二节安全生产规章制度18：安全生产规章制度体系的建立综合安全管理制度人员安全管理制度设备设施安全管理制度环境安全管理制度安全生产管理目标、指标和总体原则消防安全管理制度安全教育培训制度“三同时”制度安全标志管理制度安全生产责任制安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作劳动防护用品发放使用和管理制度定期巡视检查制度作业环境管理制度制度安全管理定期例交通安全管理制安全工器具的使定期维护检修制职业卫生管理制行工作制度度用管理制度度度承包与发包工程安全管理制度防灾减灾管理制度特种作业及特殊危险作业管理制度度安全设施和费用管理制度理制度岗位安全规范安全操作规程重大危险源管理制度应急管理制度职业健康检查制度危险物品使用管理制度安全奖惩制度现场作业安全管理制度【习题】某施工企业在检查工作现场时发现，员工穿戴劳动防护用品时大都不规范，并且个别工作人员甚至没有佩戴安全帽。根据企业的检查情况，该施工企业应当完善的制度是（）。A.综合安全管理制度B.设备设施安全管理制度C.人员安全管理制度D.环境安全管理制度答案：C考点来源：第二章第二节安全生产规章制度19：安全生产规章制度的管理（一）起草。根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。起（二）会签或公开征求意见。起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。（三）审核。制度签发前，应进行审核。一是由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查；二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核；三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核。（四）签发。技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。（五）发布。生产经营单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网络等。发布的范围涵盖应执行的部门、人员。有些特殊的制度还应正式送达相关人员，并由接收人员签字。（六）培训。新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类还应组织相关人员进行考试。（七）反馈。应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。（八）持续改进。生产经营单位应每年制定规章制度制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3～5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。【习题】某施工现场为保障作业现场人员安全与健康，建立健全了该公司的安全生产规章制度。下列关于安全生产规章制度的管理要求中，正确的是。A.安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度应邀请相关专家进行签发B.应每年制定规章制度制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规意制度清单C.涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主管生产的领导签发D.应不定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题答案：B考点来源：第二章第三节安全操作规程20：安全操作规程的编制安全操作规程的内容具体要求（1）操作前的准备包括操作前做哪些检查，机器设备和环境应当处于什么状态，应做哪些调整，准备哪些工具等。（2）劳动防护用品的穿戴要求应该和禁止穿戴的防护用品种类，以及如何穿戴等。（3）操作的先后顺序、方式。（4）操作过程中机器设备的状态如手柄、开关所处的位置等。（5）操作过程需要进行哪些测试和调整，如何进行。（6）操作人员所处的位置和操作时的规范姿势。（7）操作过程中有哪些必须禁止的行为。（8）一些特殊要求。（9）异常情况如何处理。（10）其他要求。安全操作规程的格式一般可分为全式和简式。格式构成适用范围全式由总则或适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成通常用于范围较广的规程，如行业性的规程简式一般由操作安全要求构成针对性强，企业内部制定安全操作规程通常采用简式【习题】为科学预防和正确处置粉尘火灾爆炸事故，某铝镁粉加工企业制定了适用于该企业粉尘车间的安全操作规程。以下不属于粉尘车间安全操作规程内容是。A.作业人员防护用品的穿戴B.设备设施的生产许可管理C.粉尘火灾爆炸事故的处理D.粉尘的检测控制答案：B解析：B选项错误：安全操作规程内容不包括设备设施的生产许可管理。考点来源：第二章第四节安全生产教育培训21：培训时间（1）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。（金矿危化烟4816）（2）其他生产经营单位安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。（金矿危化烟之外的企业训时间不得少于12学时。（金矿危化烟之外的企业3212）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。（金矿危化烟7220）从业人员金矿危化烟之外企业初次培训学时再培训学时初次培训学时再培训学时主要负责人和不得少于48学时不得少于16学时不得少于32学不得少于12安全生产管理人员时学时其他从业人员不得少于72学时不得少于20学时不得少于24学时【习题】王某是一家铜矿开采企业安全生产管理人员，李某是一家建筑施工企业安全生产管理人员，刘某是一家电力企业安全生产管理人员，陈某是一家机械制造企业的主要负责人。关于安全教育培训学时的说法，正确的是。A.王某初次安全培训时间不得少于32小时B.刘某每年再培训时间不得少于12小时C.陈某初次安全培训时间不得少于24小时D.李某每年再培训时间不得少于16小时答案：B解析：A选项错误，王某是铜矿（高危）行业的安管人员，初次培训时间不得少于48学时。B选项正确，刘某是电力企业（一般）的安管人员，每年再培训时间不得少于12学时。C选项错误，陈某是机械制造企业（一般）的主要负责人，初次培训时间不得少于32学时。D选项错误高危）安管人员，培训学时有专门的规定，不适用再培训16学时的规定。故选B。考点来源：第二章第四节安全生产教育培训22：对特种作业人员的培训内容和时间22：对特种作业人员的培训内容和时间1.特种作业：电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等。（电焊高冷两个矿，石油冶金危化烟）2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。3.特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员，可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。4.离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。5.特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证由应急管理部统一式样、标准及编号。特种作业操作证每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。6.特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识（新法案）。再复审、延期复审仍不合格，或者未按期复审的，特种作业操作证失效。【习题】某大型容器生产车间主要有电工作业、焊接与热切割作业，为加强作业人员的安全生产意识，该公司组织了一次安全教育知识竞赛。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列关于特种作业操作证的说法中，错误的是。A.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，方可上B.特种作业操作证由应急管理部统一式样、标准及编号C.特种作业操作证未按期复审的，应参加不少于8个学时的安全培训D.特种作业操作证复审应在其期满前60日内提出申请答案：C考点来源：第二章第五节建设项目安全设施“三同时”23：监管责任（一）非煤矿山类建设项目根据《国家安全监管总局办公厅关于切实做好国家取消和下放投资审批有关建设项目安全监管工作的通知》（安监总厅政法〔2013〕120号）的规定，下列非煤矿山类建设项目的安全设施设计审查和竣工验收由国家应急管理部门负责实施：（1）海洋石油天然气建设项目、企业投资年产100×104t及以上的陆上新油田开发项目、企业投资年产20×108m3及以上的陆上新气田开发项目。（2）设计生产能力300×104t/a以上或者设计最大开采深度1000m以上的金属非金属地下矿山建设项目。（3）设计生产能力1000×104t/a以上或者设计边坡200m以上的金属非金属露天矿山建设项（4）设计总库容1×108m3或者设计总坝高200m以上的尾矿库建设项目。（二）危险化学品类建设项目根据《危险化学品建设项目安全监督管理办法》（应急管理部令第45号）的规定，应急管理部指导、监督全国建设项目安全审查和建设项目安全设施竣工验收的实施工作，并负责实施下列建设项目的安全审查：（1）国务院审批（核准、备案）的。（2）跨省、自治区、直辖市的。（三）其他行业建设项目根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令36号，第77号修订）的规定，县级以上地方各级安全生产监督管理部门对本行政区域内的建设项目安全设施“三同时”实施综合监督管理，并在本级人民政府规定的职责范围内承担本级人民跨两个及两个以上行政区域的建设项目安全设施“三同时”由其共同的上一级人民政府安全生产监督管理部门实施监督管理。上一级人民政府安全生产监督管理部门根据工作需要，可以将其负责监督管理的建设项目安全设施“三同时”工作委托下一级人民政府安全生产监督管理部门实施监督管理。【习题】某省设区的市计划开发陆上天然气、地下磷矿、钢铁冶炼、新能源汽车制造项目。根据有关规定，需建设单位进行项目安全评价并报国家负责安全生产监督管理的部门审查的是。A.年产10亿立方米天然气开发项目B.设计500万吨/年钢铁冶炼项目C.设计350万吨/年磷矿建设项目D.设计10万辆/年汽车制造项目答案：C考点来源：第二章第五节建设项目安全设施“三同时”24：建设项目安全设施设计审查1.下列建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当按照国家规定，进行安全预评价：（1）非煤矿矿山建设项目；（2）生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学品）的建设项目；（3）生产、储存烟花爆竹的建设项目；（4）金属冶炼建设项目；（5）使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工建设项目（属于危险化学品生产的除外，下同）；（6）法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。（6）法律、行政法规和国务院规定的其他建设项目。2.对于非煤矿山建设项目，生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学品）建设项目，以及生产、储存烟花爆竹的建设项目，金属冶炼建设项目，建设项目安全设施设计完成后，生产经营单位应当向应急管理部门提出审查申请，并提交下列文件资料：（1）建设项目审批、核准或者备案的文件。（2）建设项目安全设施设计审查申请。（3）设计单位的设计资质证明文件。（4）建设项目安全设施设计。（5）建设项目安全预评价报告及相关文件资料。（6）法律、行政法规、规章规定的其他文件资料。3.应急管理部门收到申请后，对属于本部门职责范围内的，应当及时进行审查，并在收到申请后5个工作日内作出受理或者不予受理的决定，书面告知申请人；对不属于本部门职责范围内的，应当将有关文件资料转送有审查权的管理部门，并书面告知申请人。对已经受理的建设项目安全设施设计审查申请，应急管理部门应当自受理之日起20个工作日内作出是否批准的决定，并书面告知申请人。20个工作日内不能作出决定的，经本部门负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由书面告知申请人。4.已经批准的建设项目及其安全设施设计有下列情形之一的，生产经营单位应当报原批准部门审查同意；未经审查同意的，不得开工建设：（1）建设项目的规模、生产工艺、原料、设备发生重大变更的；（2）改变安全设施设计且可能降低安全性能的；（3）在施工期间重新设计的。【习题】某金属冶炼建设项目安全设施设计完成后，生产经营单位应当向应急管理部门提出审查申请，并提交相关的文件资料，下列资料中无需提交的是。A.设计单位的设计资质证明文件B.建设项目安全设施设计审查申请C.建设项目审批、核准或者备案的文件C.建设项目审批、核准或者备案的文件D.建设项目可行性研究报告答案：D考点来源：第二章第五节建设项目安全设施“三同时”25：施工和竣工验收（一）施工和建设要求1.建设项目安全设施的施工应当由取得相应资质的施工单位进行，并与建设项目主体工程同时施工。2.施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，同时对危险性较大的分部分项工程依法编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。施工单位应当严格按照安全设施设计和相关施工技术标准、规范施工，并对安全设施的工程质量负责。3.施工单位发现安全设施设计文件有错漏的，应当及时向生产经营单位、设计单位提出。生产经营单位、设计单位应当及时处理。施工单位发现安全设施存在重大事故隐患时，应当立即停止施工并报告生产经营单位进行整改。整改合格后，方可恢复施工。4.工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。5.工程监理单位在实施监理过程中，发现存在事故隐患的，应当要求施工单位整改；情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时报告生产经营单位。施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向有关主管部门报告。6.工程监理单位、监理人员应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对安全设施工程的工程质量承担监理责任。7.建设项目安全设施建成后，生产经营单位应当对安全设施进行检查，对发现的问题及时整8.建设项目竣工后，根据规定建设项目需要试运行（包括生产、使用，下同）的，应当在正式投入生产或者使用前进行试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门有规定或者特殊要求的行业除外。9.生产、储存危险化学品的建设项目和化工建设项目，应当在建设项目试运行前将试运行方案报负责建设项目安全许可的安全生产监督管理部门备案。（二）安全设施竣工验收要求1.非煤矿矿山建设项目，生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学品）建设项目，生产、储存烟花爆竹建设项目，金属冶炼建设项目，使用危险化学品从事生产并且使用量达到规定数量的化工建设项目安全设施竣工或者试运行完成后，生产经营单位应当委托具有相应资质的安全评价机构对安全设施进行验收评价，并编制建设项目安全验收评价报告。2.其他建设项目竣工投入生产或者使用前，生产经营单位应当组织对安全设施进行竣工验收，并形成书面报告备查。安全设施竣工验收合格后，方可投入生产和使用。【习题】甲化工企业要新建一套生产装置，遂请了乙设计单位进行设计，丙施工单位进行施工，丁监理单位对施工过程进行监理。则下列说法中正确的是。A.对危险性较大的分部分项工程丙应当依法编制专项施工方案，经丙技术负责人签字后实施B.丙发现安全设施设计文件有错漏的，应当及时向甲、丁提出C.丁实施监理过程中，发现丙存在事故隐患，而丙拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位应当及时向甲报告D.建设项目安全设施建成后，甲应当对安全设施进行检查，对发现的问题及时整改答案：D考点来源：第二章第六节重大危险源26：重大危险源基础知识（一）辨识与评估（一）辨识与评估1.危险化学品单位应当对重大危险源进行安全评估并确定重大危险源等级。危险化学品单位可以组织本单位的注册安全工程师、技术人员或者聘请有关专家进行安全评估，也可以委托具有相应资质的安全评价机构进行安全评估。依照法律、行政法规的规定，危险化学品单位需要进行安全评价的，重大危险源安全评估可以与本单位的安全评价一起进行，以安全评价报告代替安全评估报告，也可以单独进行重大危险源安全评估。2.重大危险源根据其危险程度，分为一级、二级、三级和四级，一级为最高级别。3.重大危险源有下列情形之一的，应当委托具有相应资质的安全评价机构，按照有关标准的规定采用定量风险评价方法进行安全评估，确定个人和社会风险值：（1）构成一级或者二级重大危险源，且毒性气体实际存在（在线）量与其在《危险化学品重大危险源辨识》中规定的临界量比值之和大于或等于1的；（2）构成一级重大危险源，且爆炸品或液化易燃气体实际存在（在线）量与其在《危险化学品重大危险源辨识》中规定的临界量比值之和大于或等于1的。4.有下列情形之一的，危险化学品单位应当对重大危险源重新进行辨识、安全评估及分级：（1）重大危险源安全评估已满三年的；（2）构成重大危险源的装置、设施或者场所进行新建、改建、扩建的；（3）危险化学品种类、数量、生产、使用工艺或者储存方式及重要设备、设施等发生变化，影响重大危险源级别或者风险程度的；（4）外界生产安全环境因素发生变化，影响重大危险源级别和风险程度的；（5）发生危险化学品事故造成人员死亡，或者10人以上受伤，或者影响到公共安全的；（6）有关重大危险源辨识和安全评估的国家标准、行业标准发生变化的。【习题】2021年10月，委托安全评价机构对其重大危险源进行了评估，依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，下述关于危险化学品重大险源辨识与评估的说法中，错误的有。A.该企业重大危险源评估必须与本单位安全评价一起进行A.该企业重大危险源评估必须与本单位安全评价一起进行B.2024年10月，需重新对重大危险源进行辨识C.若发生危险化学品事故造成人员死亡，需重新对重大危险源进行辨识D.该企业重大危险源应根据其危险程度进行分级答案：A考点来源：第二章第六节重大危险源27：危险化学品重大危险源的辨识标准生产单元：危险化学品的生产、加工及使用等的装置及设施，当装置及设施之间有切断阀时，以切断阀作为分隔界限划分为独立的单元。储存单元：用于储存危险化学品的储罐或仓库组成的相对独立的区域，储罐区以罐区防火堤为界限划分为独立的单元，仓库以独立库房（独立建筑物）为界限划分为独立的单元。根据危险化学品种类的多少重大危险源的辨识分为以下两种情况：（1）生产单元、储存单元内存在的危险化学品为单一品种时，该危险化学品的数量即为单元内危险化学品的总量（q），若等于或超过相应的临界量（Q），则定为重大危险源。（2）生产单元、储存单元内存在的危险化学品为多品种时，按下式计算，若满足下式，则定为重大危险源：S—辨识指标；q1q2···qn—每种危险化学品的实际存在量，单位为吨（t）；Q1Q2···Qn—与各危险化学品相对应的临界量，单位为吨（t）。危险化学品储罐以及其他容器、设备或仓储区的危险化学品的实际存在量按设计最大量确定。混合物：由两种或者多种物质组成的混合体或者溶液。（1）对于危险化学品混合物，如果混合物与其纯物质属于相同危险类别，则视混合物为纯物质，按混合物整体进行计算。质，按混合物整体进行计算。（2）如果混合物与其纯物质不属于相同危险类别，则应按新危险类别考虑其临界量。【习题】某安全评价机构，对某化工厂两个厂区进行重大危险源评价单元划分。辨识出东西厂区的两个防火堤内分别有1个液氨储罐和1个液氧储罐，东厂区有2条环氧氯丙烷生产线，有一个储存环氧丙烷和丙烯的库房。西厂区有1条烧碱生产线、1个储存烧碱的库房和1个储存乙醇的库房。根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218），关于该厂进行重大危险源评价单元划分的说法，正确的是。A.该化工厂东西厂区共有4个储存单元B.该化工厂东西厂区共有5个储存单元C.该化工厂东西厂区共有2个生产单元D.该化工厂东西厂区共有7个单元答案：B考点来源：第二章第六节重大危险源29：重大危险源的评价及分级方法重大危险源的分级指标按照下式计算：R—重大危险源分级指标；α—该危险化学品重大危险源厂区外暴露人员的校正系数；β1β2···βn—与每种危险化学品相对应的校正系数；q1q2···qn—每种危险化学品实际存在量，单位为吨（t）；Q1Q2···Qn—与各危险化学品相对应的临界量，单位为吨（t）。根据计算出来的R值，确定危险化学品重大危险源的级别。重大危险源级别和R值的对应关系重大危险源级别一级重大危险源二级重大危险源四级重大危险源【习题】某氯碱企业生产过程中涉及的危险化学品有A、B、C，总储量分别是200t、80t、厂区边界向外扩展500m范围内常住人口数量为80人。B的临界量Q与校正系数β分别是20t、2.0；A和C的临界量Q与校正系数β分别是200t、1.0，危险化学品重大危险源厂区外暴露人员的校正系数α为1.5.该氯碱企业危险化学品重大危险源分级为。A.四级重大危险源B.C.二级重大危险源D.一级重大危险源答案：B解析：重大危险源的分级指标按照按下式计算：R=1.5*（1.0*200/200+2.0*80/20+1.0*400/200）=16.5三级50＞R≥10B选项正确，该重大危险源是三级。考点来源：第二章第八节特种设备设施安全29：特种设备的定义与分类特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用《特种设备安全法》的其他特种设备。（重（胖）游客专用电压力锅）【习题】某企业有130L0.2MPa（表压）的承压蒸汽锅炉，8辆叉车，4部载人电梯，5。依据《特种设备目录》，上述提到的设备中，出现的特种设备类别有种。A.1B.2C.3D.4答案：C解析：C选项正确：汽车起重机属于起重机，但是不属于特种设备。特种设备是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用《特种设备安全法》的其他特种设备。考点来源：第二章第八节特种设备设施安全30：特种设备的安全管理1.特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：（1）使用登记证。（2）《特种设备使用登记表》（3）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件。（原始）（4）特种设备的定期检验和定期自行检查记录。（5）特种设备的日常使用状况记录。（6）特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录。（7）特种设备安全附件和安全保护装置校验检修、更换记录和有关报告。（8）特种设备运行故障和事故记录。【习题】根据《特种设备安全法》（国务院令第549号），下列文件、资料中，应归入特种设备安全技术档案的是设备安全技术档案的是。A.设计文件、产品质量合格证明、制造厂家安全体系文件B.产品质量合格证明、定期检验记录、生产原料分析台账C.设计文件、产品质量合格证明、监督检验证明D.使用维护保养说明、产品质量合格证明、生产原料分析台账答案：C解析：C选项正确：安全技术档案应当包括以下内容：（1）使用登记证。（2）《特种设备使用登记表》（3）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件。（原始）（4）特种设备的定期检验和定期自行检查记录。（5）特种设备的日常使用状况记录。（6）特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录。（7）特种设备安全附件和安全保护装置校验检修、更换记录和有关报告。（8）特种设备运行故障和事故记录。考点来源：第二章第九节安全技术措施31：安全技术措施的类别（一）防止事故发生的安全技术措施防止事故发生的安全技术措施是指为了防止事故发生，采取的约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施。（能量意外释放前）类别消除危险源选择合适的工艺技术、设备设施，合理的结构形式，选择无害、无毒或不能致人伤害的物料来彻底消除某种危险源。如：用压缩空气动力代替电力。限制能量或危险物质减少能量或危险物质的量，防止能量蓄积，安全地释放能量等。如：静电释放器、排烟风机。采取隔离技术，既可以防止事故的发生，也可以防止事故的扩大，减少事故的损失。如：防护罩、围栏。故障-安全设计在系统、设备设施的一部分发生故障或破坏的情况下，在一定时间内也能保证安全。如：紧急停车系统。减少故障和失误通过增加安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统等减轻物的不安全状态，减少物的故障或事故的发生。如：监控报警器。（二）减少事故损失的安全技术措施防止意外释放的能量引起人的伤害或物的损坏，或减轻其对人的伤害或对物的破坏的技术措施称为减少事故损失的安全技术措施。（能量意外释放后）类别把被保护对象与意外释放的能量或危险物质等隔开，分为隔开、封闭和缓冲等。如：防爆门、防火门、安全距离。设置薄弱环节利用事先设计好的薄弱环节，使事故按照人们的意图释放。如：锅炉上的易熔塞、电路中的熔断器。个体防护个体防护是把人体与意外释放能量或危险物质隔离开，是一种不得已的隔离措施，却是保护人身安全的最后一道防线。如：安全帽、防护服。设置避难场所、事先选择撤退路线、组织有效的应急救援力量。【习题】某家具制造厂依据相关要求和规范，组织制定实施防止事故发生和减少事故损失的安全技术措施。下列措施中，属于防止事故发生的安全技术措施是。A.车间设置排烟风机B.电器中设熔断器C.配备耳塞D.安装防火门答案：A考点来源：第二章第九节安全技术措施32：安全技术措施计划基本内容1.安全技术措施计划的项目范围包括改善劳动条件、防止事故、预防职业病、提高职工安全素质等技术措施，大体可分以下4类。安全技术措施计划的项目范围安全技术措施防止工伤事故和减少事故损失为目的的一切技术措施。如安全防护装置、保险装置、信号装置和防火防爆装置等。卫生技术措施改善对职工身体健康有害的生产环境条件、防止职业中毒与职业病的技术措施。如防尘、防毒、防噪声与振动、通风、降温、防寒、防辐射等装置或设施。辅助措施保证工业卫生方面所必需的房屋及一切卫生性保障措施。如尘毒作业人员的淋浴室、更衣室或存衣箱、消毒室、妇女卫生室、急救室等。安全宣传教育措施提高作业人员安全素质的有关宣传教育设备、仪器、教材和场所等，如教育室、教材、、宣传画、安全卫生展览等。【习题】安全技术措施计划是改善生产经营单位生产条件，有效防止事故和职业病的重要保A.设置防火防爆装置属于安全技术措施B.设置通风设施属于安全技术措施C.为尘毒作业人员设置的更衣室属于卫生技术措施D.设置安全卫生展览不属于安全宣传教育措施答案：A解析：B选项错误：设置通风设施属于卫生技术措施。C选项错误：为尘毒作业人员设置的更衣室属于辅助措施。D选项错误：设置安全卫生展览属于安全宣传教育措施。考点来源：第二章第九节安全技术措施33：安全技术措施计划的编制方法1.确定编制时间年度安全技术措施计划一般应与同年度的生产、技术、财务、供销等计划同时编制。2.布置企业领导应根据本单位具体情况向下属单位或职能部门提出编制安全技术措施计划的具体要求，并就有关工作进行布置。3.确定计划项目和内容下属单位确定本单位安全技术措施计划的项目和内容，报上级安全生产管理部门，审查、平衡、汇总后确定安全技术措施计划项目，并报相关领导审批。4.编制安全技术措施计划项目经审批后，由安全生产管理部门和下属单位组织相关人员，编制具体的安全技术措施计划和方案，经讨论后，送上级安全生产管理部门和有关部门审查。上级安全、技术、计划部门联合会审后，报单位有关领导审批。安全技术措施计划一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师审批。6.下达6.下达单位主要负责人根据审批意见，召集有关部门和下属单位负责人审查、核定安全技术措施计划。审查、核定安全技术通过后，与生产计划同时下达到有关部门贯彻执行。7.实施安全技术措施计划落实到各执行部门后，各执行部门应按要求实施计划。8.监督检查安全技术措施计划落实到各有关部门和下属单位后，上级安全生产管理部门应定期进行检查。【习题】安全技术措施计划编制完成后，经上级安全、技术、计划部门联合会审后，报单位有关领导审批。则安全技术措施计划一般可由审批。A.主管生产的领导B.主管安全的领导C.主要负责人D.注册安全工程师答案：A考点来源：第二章第十节作业现场环境安全管理34：安全标志禁止标志警告标志指令标志提示标志禁止人们不安全行为的图形标志。提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。几何图形是带斜杠的圆环，其中圆环与斜杠相连，用红色；图形符号用黑几何图形是黑色的正三角形、黑色符号和黄色背景。几何图形是圆形，蓝色背景，白色图形符号。几何图形是方形，绿色背景，白色图形符号及文字。色，背景用白色。【习题】某纺织厂新入职员工小刘被分配到织布车间工作，经车间级教育后，车间副主任陈某带小刘到织布车间熟悉工作环境，进入织布车间后小刘就看到一些醒目的标志。织布车间应设有的标志是。A.必须戴空气呼吸器、必须带安全帽B.必须戴空气呼吸器、必须戴防护帽C.必须戴护耳器、必须戴防护帽D.必须戴护耳器、必须戴安全帽答案：C解析：C选项正确：织布车间主要有噪声和机械危害，所以应该设有必须戴护耳器（保护耳朵）和必须戴防护帽（主要预防头发被卷入设备）的标志。织布车间织布没有粉尘，所以没有必须戴防尘口罩的安全标志。考点来源：第二章第十节作业现场环境安全管理35：作业现场环境安全管理要求1.光照条件劳动者作业所需的光源有两种：天然光（阳光）与人工光。利用天然光照明的技术叫采光；利用电光源等人工光源弥补作业时天然光不足的技术叫照明。对于人眼，天然采光的效果优于照明。2.噪声就工业生产作业环境中的噪声来讲，主要有空气动力性噪声、机械性噪声、电磁性噪声等三控制作业环境中的噪声的方式主要有源头控制、传播途径控制和作业人员个体防护三种。作业环境中的噪声危害分为轻度危害、中度危害、重度危害、极重危害4个级别。等效声级/dB危害程度85≤LEX，8h＜90轻度危害90≤LEX，8h＜94中度危害95≤LEX，8h＜100重度危害LEX，8h≥100极重危害3.温度由环境温度因素引起的危害主要有两种：高温作业和低温作业。高温作业定义为在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业；低温作业定义为在生产劳动过程中，其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业。【习题】某机械制造企业厂房内测得的噪声值为98dB，根据《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》，该场所暴露作业下噪声危害的级别是。A.轻度危害B.中度危害C.极重危害D.重度危害答案：D解析：D选项正确：作业环境中的噪声危害分为轻度危害、中度危害、重度危害、极重危害4个级别。考点来源：第二章第十一节安全生产投入与安全生产责任保险36：安全生产费用责任主体根据企业的性质，来确定具体由谁来保证安全生产投入资金：根据企业的性质，来确定具体由谁来保证安全生产投入资金：企业性质安全生产投入资金保证方股份制企业、合资企业决策机构（董事会）国有企业主要负责人（厂长或者总经理）个体工商户等个体经济组织投资人【习题】某国有企业管理层由总经理张某、主管生产副总何总、主管安全生产李总、财务科张科长等人组成，则应保证企业安全生产投入的是。A.B.主管生产副总何总C.主管安全生产李总D.财务科张科长答案：A考点来源：第二章第十一节安全生产投入与安全生产责任保险37：安全生产费用的提取标准1.煤炭生产企业煤炭生产企业依据当月开采的原煤产量，于月末提取企业安全生产费用。提取标准如下：（1）煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、冲击地压矿井吨煤50元；（2）高瓦斯矿井，水文地质类型复杂、极复杂矿井，容易自燃煤层矿井吨煤30元；（3）其他井工矿吨煤15元；（4）露天矿吨煤5元。2.非煤矿山开采企业非煤矿山开采企业依据当月开采的原矿产量，于月末提取企业安全生产费用。提取标准如下：（1）金属矿山，其中露天矿山每吨5元，地下矿山每吨15元；（2）核工业矿山，每吨25元；（3）非金属矿山，其中露天矿山每吨3元，地下矿山每吨8元；（4）小型露天采石场，即年生产规模不超过50万吨的山坡型露天采石场，每吨2元。3.危险品生产与储存企业危险品生产与储存企业以上一年度营业收入为依据，采取超额累退方式确定本年度应计提金额，并逐月平均提取。具体如下：（1）上一年度营业收入不超过1000万元的，按照4.5%提取；（2）上一年度营业收入超过1000万元至1亿元的部分，按照2.25%提取；（3）上一年度营业收入超过1亿元至10亿元的部分，按照0.55%提取；（4）上一年度营业收入超过10亿元的部分，按照0.2%提取。【习题】某化工企业主营乙炔生产与销售。为保证原料供应，该企业收购了一家小型露天煤矿。2022年该企业生产乙炔3万吨、煤炭40万吨，乙炔营业收入3000万元，煤矿业务收入300万元。根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财资〔2022〕136号），该企2023全年应提取安全生产费用为。A.170万元B.290