自愿解除劳动合同范本

自愿解除劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX集团有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：YY市YY区YY路YY号（通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方与乙方在平等自愿、公平公正的原则下，就甲方员工王五与甲方解除劳动合同事宜达成一致，为明确双方的权利与义务，特订立本合同。

甲方作为一家具有良好信誉的企业，一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。然而，鉴于王五个人原因提出解除劳动合同，双方经充分协商，同意依法解除劳动合同。

本合同的签订，旨在确保双方在解除劳动合同过程中，遵循国家有关法律法规，保障双方合法权益，维护社会稳定。双方在签订本合同前，已充分了解并确认了对方的主体资格、合同内容及相关法律法规，确保本合同的签订符合双方意愿，具有法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与王五解除劳动合同的相关事宜，确保双方在解除劳动合同过程中依法行事，维护双方合法权益。具体内容包括但不限于：劳动合同解除的程序、双方的经济补偿、保密义务、竞业限制、双方在解除劳动合同后的权益保障等。

第二条定义

1."劳动合同解除"指甲方与王五按照国家有关法律法规，经双方协商一致，终止双方签订的劳动合同的行为。

2."经济补偿"指甲方根据国家有关法律法规，向乙方支付的一定数额的金钱，作为解除劳动合同的补偿。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权依法与王五解除劳动合同。

2.甲方应按照国家有关法律法规，向王五支付经济补偿。

3.甲方有权要求王五履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

4.甲方有权要求王五遵守竞业限制规定，自解除劳动合同之日起一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。

5.甲方应在解除劳动合同后，为王五办理相关手续，如社保、公积金等转移或终止手续。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权按照国家有关法律法规，与甲方协商解除劳动合同。

2.乙方应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，并承担相应的法律责任。

3.乙方应遵守竞业限制规定，自解除劳动合同之日起一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或类似工作。

4.乙方有权要求甲方按照约定支付经济补偿。

5.乙方应在解除劳动合同后，积极配合甲方办理相关手续，如社保、公积金等转移或终止手续。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方应支付给乙方经济补偿人民币XX元，作为解除劳动合同的补偿。支付方式如下：

1.甲方应在合同解除生效之日起3个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。

2.甲方支付经济补偿的货币形式为银行转账，转账至乙方指定的银行账户。

3.乙方应在收到经济补偿后3个工作日内，向甲方出具收款确认书。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同签字之日起至所有合同义务履行完毕之日止。以下为关键时间节点：

1.合同解除生效日期：____年__月__日

2.经济补偿支付日期：____年__月__日

3.收款确认书出具日期：____年__月__日

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定时间支付经济补偿，应向乙方支付迟延支付期间的经济补偿金，并承担每日迟延支付金额千分之五的违约金。

2.若甲方违反保密义务，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若甲方违反竞业限制规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因违约造成的损失。

二、乙方的违约责任

1.若乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反竞业限制规定，从事与甲方有竞争关系的工作，应向甲方支付违约金，并承担因违约造成的损失。

3.若乙方在解除劳动合同后，未按约定配合甲方办理相关手续，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格遵守合同约定，如一方违约，守约方有权追究违约方的法律责任，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否暂停履行或终止合同。

3.发生不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行，受影响的一方在履行期限上予以顺延，不承担违约责任。但受影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失。

4.若不可抗力事件持续发生，影响合同履行超过一定期限（如3个月），双方可协商终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若对仲裁结果不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款仍应继续履行。

5.双方在解决争议过程中，应遵守国家有关法律法规，不得采取任何损害对方权益的行为。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方，并通过快递或挂号信等方式进行，以邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期；

b.双方协商一致终止；

c.依据法律法规或本合同约定解除；

d.不可抗力导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

2.本合同附件包括但不限于：

a.双方法定代表人或授权代表身份证明文件；

b.解除劳动合同通