酒吧用工合同范本

酒吧用工合同范本1.甲方（雇佣方/酒吧所有者）：

名称：______酒吧

地址：______市______区______路______号

法定代表人/负责人：______先生/女士

联系方式：______市______区______路______号（注：此处填写甲方固定联系地址，不填写电话号码等具体联系方式）

2.乙方（受雇方/员工）：

名称：______先生/女士

地址：______市______区______路______号

法定代表人/负责人：同上（注：乙方为自然人，此栏可填写“同上”或留空）

联系方式：______市______区______路______号（注：此处填写乙方固定联系地址，不填写电话号码等具体联系方式）

合同简介：

鉴于甲方为合法注册并经营酒吧业务的企业法人，拥有合法的营业资格和雇佣员工的权利；乙方为具备相应劳动能力和合法就业资格的自然人，愿意为甲方提供劳务服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供酒吧用工服务事宜，达成以下协议：

一、双方合作的背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘具备一定技能和经验的员工，以提升酒吧的服务质量和经营效益。

2.乙方具备相关技能和经验，愿意为甲方提供酒吧用工服务，并承诺遵守甲方的各项规章制度。

3.双方同意按照国家有关法律法规的规定，签订本合同，明确双方的权利、义务和责任。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方处从事酒吧服务工作，具体工作内容详见附件《岗位职责说明》。

2.乙方工作地点为甲方的经营场所：______市______区______路______号。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照国家有关法律法规及甲方的规定执行。

2.乙方的休息休假按照国家有关法律法规及甲方的规定执行。

五、劳动报酬与支付

1.乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体标准详见附件《薪酬制度》。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。

2.甲方根据企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

七、双方的权利与义务、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，详见本合同正文部分。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在酒吧用工服务过程中的权利、义务和责任，确保乙方按照甲方的要求提供专业、高效的劳务服务，以提高酒吧的经营效益和品牌形象。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方向甲方提供专业的酒吧服务技能，包括但不限于饮品制作、顾客服务、卫生清洁等。

2.甲方为乙方提供合适的工作环境、必要的培训、合理的薪酬及社会保险等福利待遇。

3.双方共同遵守国家有关法律法规，维护双方的合法权益。

第二条定义

1.“酒吧服务”指乙方在甲方经营场所内提供的与酒吧业务相关的各项服务工作。

2.“薪酬”指甲方按照合同约定支付给乙方的劳动报酬。

3.“社会保险”指甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供酒吧服务。

（2）甲方有权对乙方的工作质量、效率、纪律等方面进行管理和考核。

（3）甲方有权根据经营需要对乙方进行调岗、培训等。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及职业培训。

（3）甲方应确保乙方在合同期内享有法定的休息休假权利。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权按照甲方规定的工作时间、地点和要求获得劳动报酬。

（2）乙方有权依法享受国家规定的休息休假。

（3）乙方有权获得甲方提供的职业培训和劳动保护。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的酒吧服务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调动。

（3）乙方应妥善保管甲方财产，不得侵占、挪用。

（4）乙方不得在合同期内兼职或为竞争对手提供相同或相似服务。

（5）乙方在合同期满后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或单位从事相同或相似工作。

第四条价格与支付条件

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体金额和支付方式双方另行协商确定。

2.甲方应在每月固定日期（具体日期双方协商确定）支付给乙方上一个月的工资，如遇节假日，提前至最近的工作日支付。

3.支付方式为银行转账，乙方应在签订合同时提供有效的银行账户信息。

4.甲方支付给乙方的工资应包含个人所得税，乙方应依法自行申报和缴纳个人所得税。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.在合同期限内，乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务。

3.双方在合同到期前一个月内，可协商是否续签合同，如需续签，应签订书面续签协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同规定，未为乙方提供相应的工作条件、劳动保护或职业培训的，应承担相应的违约责任。

3.甲方无正当理由解除合同的，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付给甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同规定，兼职或为竞争对手提供相同或相似服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于三个月工资的违约金。

3.乙方在合同期内侵占、挪用甲方财产的，应依法承担相应的法律责任。

4.乙方在合同期满后一定期限内，违反竞业限制条款的，应支付给甲方相当于违约期间工资总额的违约金。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如导致部分或全部不能履行合同义务，可免除其违约责任，但应尽合理努力减轻损失。

4.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商确定合同继续履行或终止的具体方案。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意向合同签订地所在的人民调解委员会申请调解。

3.若调解仍不能解决争议，任何一方均可向合同签订地所在的有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼费用按照法院判决承担，除非双方另有约定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。书面通知可通过快递、挂号信或专人递送等方式进行，发送至本合同约定的地址。通知自发出之日起，第三个工作日视为送达。

2.合同变更：任何一方要求变更合同内容的，应提出书面变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签。

（2）双方达成书面协议，同意提前终止本合同。

（3）依据法律、法规的规定，一方有权终止本合同。

4.合同终止后，双方应按照国家有关法律法规的规定，办理相关手续。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于