人才服务合同文档全文预览2024年

人才服务合同文档全文预览2024年合同编号：____________甲方（委托方）：________________乙方（服务方）：________________一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供符合要求的人才推荐服务。1.2乙方负责对候选人进行筛选、评估、面试等环节，确保候选人的基本素质和业务能力符合甲方要求。1.3乙方应按照甲方的要求，提供与人才服务相关的咨询、指导和支持。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。2.2如甲乙双方同意续约，应在本合同到期前_______日内签订书面续约协议。三、服务费用及支付方式3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币_______元（大写：______________________元整）。3.2甲方支付服务费用的方式如下：（1）本合同签订后_______日内，甲方向乙方支付人民币_______元作为定金；（2）剩余服务费用在候选人入职甲方后_______日内支付完毕。四、甲方的权利与义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息。4.2甲方应配合乙方完成候选人的筛选、评估、面试等环节。4.3甲方对乙方推荐的候选人享有最终录用权。4.4甲方应按照本合同的约定支付服务费用。五、乙方的权利与义务5.1乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极寻找、筛选合适的候选人。5.2乙方应保证所推荐候选人的基本信息真实可靠，不得有虚假宣传、误导甲方等行为。5.3乙方应保守甲方的商业秘密和候选人的个人信息。5.4乙方不得向第三方透露与本次服务相关的信息。六、违约责任6.1若甲方未按本合同约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的_______%。6.2若乙方未按本合同约定提供人才服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：招聘需求说明书注意事项：1.确保合同内容的合法性，遵守相关法律法规。2.明确服务内容、期限、费用及支付方式。3.注意保护商业秘密和个人信息。4.明确违约责任及争议解决方式。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分了解和审查相关法律法规，确保合同条款合法有效。2.双方应详细列明服务内容，明确服务期限，约定合理的费用及支付方式。3.合同中应包含保密条款，明确双方对商业秘密和个人信息的保护义务。1.法律名词解释：合同法：《中华人民共和国合同法》是规定合同关系的法律，涉及合同的订立、效力、履行、变更、解除、终止及违约责任等方面。劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系的法律。定金：指合同当事人为确保合同的履行，由一方当事人预先支付给对方的一定数额的金钱。定金具有担保作用，给付定金一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金。违约金：指合同当事人违反合同约定时，根据法律规定或者合同约定，应向对方支付的一定数额的金钱，作为违约方的一种经济制裁。诉讼解决：指合同争议通过法院的审判程序解决，是争议解决的最终方式。保密信息：指在合同履行过程中，双方获取的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等不宜对外公开的信息。个人信息：指与个人有关的信息，包括姓名、出生日期、身份证号码、住址、电话号码等能够识别特定个人的信息。特殊应用场合与补充条款：1.针对初创公司：场合：初创公司可能需要更加灵活的人才服务，因为他们的发展速度很快，需求变化也大。补充条款：可以增加一个灵活性条款，比如：“鉴于甲方的初创性质，双方同意在合同执行期间，甲方可以根据业务发展需要，调整人才招聘的具体需求。”2.针对跨国公司：场合：跨国公司可能需要招聘具有国际背景的候选人。补充条款：可以增加一个国际人才招聘条款，例如：“乙方应优先考虑具有国际工作经验或多元文化背景的候选人，以满足甲方全球化业务的需求。”附件列表：1.招聘需求说明书：这个是必须的，详细说明公司需要什么样的人才。2.国际招聘需求说明：针对跨国公司的特殊需求。3.灵活性调整协议：针对初创公司的需求。1.对于跨国公司：“我们知道你在全球有业务，所以我们特别准备了一份国际招聘需求的附件，确保我们能找到合适的人才。”2.对于初创公司：“咱们都是创业路上的小伙伴，所以我们也准备了一份灵活性调整协议，你的业务有变化，我们的人才服务也能跟着变。”招