2024劳务雇佣合同合同范本

合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（被雇佣方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为合法经营单位，乙方愿意提供劳务，经双方协商一致，特订立本劳务雇佣合同，共同遵守。第一条劳务内容（详细劳务内容见附件）第二条劳务期限本合同劳务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬1.乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，加班按照甲方的相关规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。第六条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的个人部分社会保险费由甲方代扣代缴。第七条解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前____天通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除或终止本合同。第八条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，一经发现，甲方有权解除本合同。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，必要时可要求提供相关证明文件。2.甲方应按照合同约定按时支付乙方工资，如延迟支付，应支付延迟支付期间的利息。解决办法：甲方应按时履行支付工资的义务，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息，利息计算方式按照中国人民银行规定的同期贷款利率执行。3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，如违反导致甲方损失，乙方应承担相应责任。解决办法：乙方应熟悉并遵守甲方的规章制度，避免因违反规定给甲方造成损失。4.双方应保持良好沟通，如有分歧，应及时协商解决，以免影响合同履行。解决办法：双方可通过定期会议、书面通知等方式保持沟通，对于分歧事项，应及时协商解决。5.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。解决办法：乙方应按照甲方要求办理相关手续，确保双方权益。法律名词及名词解释：1.劳务雇佣合同：是指甲方雇佣乙方提供劳务，乙方按照甲方的要求完成工作，甲方支付劳务报酬的合同。2.工资：是指乙方提供劳务后，甲方按照合同约定支付给乙方的报酬。3.加班：是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供额外工作时间的情况。4.社会保险费：是指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。5.解除合同：是指双方协商一致，提前终止合同关系的行为。6.争议解决：是指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。7.法定节假日：是指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.劳动保护：是指甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。应用场合：1.各类企业、个体工商户与员工之间建立的劳务雇佣关系。2.临时性、季节性或项目性工作的雇佣关系。3.实习生、兼职人员等非全日制用工的雇佣关系。补充条款：1.乙方提供劳务期间，如发生工伤，按照《工伤保险条例》相关规定处理。2.乙方提供劳务期间，因工作需要导致的身体损害，甲方应承担相应责任。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。4.乙方应保守甲方的商业秘密，如违反保密义务，应承担违约责任。5.甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核，乙方应予以配合。6.双方在合同履行过程中如需调整条款，应书面签订补充协议。附件列表：1.乙方个人简历及身份证明文件。2.甲方