饭店员工合同范本

饭店员工合同范本1.甲方（雇佣方）：

名称：XX饭店管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：营业执照注册号XXXXXXX

背景简介：

鉴于甲方为依法成立并合法存续的餐饮服务企业，拥有XX饭店的合法经营权，为保障甲方饭店的正常运营及发展需要，甲方决定对外招聘具备一定专业技能和服务意识的员工；同时，乙方作为一名具有丰富餐饮服务经验和专业技能的个人，愿意接受甲方的招聘并提供相应的劳务。为了明确双方的权利义务，确保双方合作的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。

2.乙方（受雇方）：

名称：李四（个人）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：本人（李四）

联系方式：身份证号XXXXXXXXXX

合同简介：

甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为固定期限，自双方签字盖章之日起计算，共计叁年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方经营管理的XX饭店内从事服务员工作。

2.甲方有权根据业务需要和乙方的实际情况调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。

三、工作时间与休息休假

1.甲方按照国家规定及饭店的实际情况，合理安排乙方的工作时间。

2.乙方的休息休假按照国家法律法规及甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度及国家相关法律法规执行。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及福利待遇。

六、劳动纪律与培训

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.甲方应定期为乙方提供业务培训，提高乙方的工作技能。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。以下各章节将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等内容。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于确立甲乙双方之间的劳动关系，确保甲方饭店的正常运营和管理，提高服务品质，同时为乙方提供稳定的就业机会和合理的薪酬待遇。具体内容包括：

1.乙方按照甲方的工作安排，提供专业的餐饮服务；

2.甲方为乙方提供劳动保护和必要的工作条件；

3.双方共同遵守国家的法律法规，维护双方的合法权益。

第二条定义

1.“饭店服务”：指甲方饭店内提供的各项餐饮服务及相关工作。

2.“劳动合同期限”：指甲方与乙方约定的固定期限，自合同生效之日起计算。

3.“工资报酬”：指甲方按照国家规定和饭店薪酬制度，支付给乙方的劳动报酬。

4.“工作时间”：指甲方安排乙方进行工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方有权根据业务需要对乙方进行工作安排、调配和指导；

b)甲方应按时足额支付乙方工资，并提供社会保险等福利待遇；

c)甲方为乙方提供必要的劳动保护、工作培训和职业发展机会；

d)甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益；

e)甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据实际情况给予奖惩。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权按照甲方的安排，提供专业的餐饮服务，并获得相应的劳动报酬；

b)乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保守甲方商业秘密；

c)乙方有权享受国家规定的休息休假和甲方提供的福利待遇；

d)乙方应积极参加甲方的培训，提高自身业务水平和综合素质；

e)乙方有权提出合理建议和申诉，维护自身的合法权益。

本条所述甲乙双方的权利与义务为本合同的核心内容，双方应严格遵守，确保合同的顺利履行。以下章节将详细阐述价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等内容。

第四条价格与支付条件

1.乙方工资报酬：甲乙双方同意，乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体标准如下：

-基本工资：每月人民币XX元；

-奖金：根据乙方工作表现及甲方经营状况发放；

-加班费：按照国家规定计算。

2.支付方式：甲方以银行转账方式支付乙方工资，乙方应在合同有效期内提供有效的银行账户信息。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期按时足额支付乙方上一个月的工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为叁年。

2.合同到期后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

3.在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前30日通知甲方；如甲方提前解除合同，应提前60日通知乙方。

第六条违约责任

1.甲方违约：

a)甲方未按时足额支付乙方工资的，应按照逾期支付部分支付每日千分之五的违约金；

b)甲方违反合同规定解除劳动合同的，应按照乙方剩余合同期限工资的总额支付赔偿金；

c)甲方未履行或未完全履行合同约定的其他义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

a)乙方未经甲方同意擅自离职的，应按照甲方损失的计算支付违约金；

b)乙方违反甲方规章制度，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

c)乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业禁止约定的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

本条所述违约责任为双方在合同履行过程中应遵守的规定，以确保双方合法权益得到保障。以下章节将详细阐述不可抗力、争议解决、其他条款、附则等内容。

第七条不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免并且不能克服的外部障碍，使得一方或双方无法履行或部分履行本合同的情况。这些情况包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：发生不可抗力情况时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方可以暂时中止履行合同义务，且不承担违约责任。待不可抗力事件结束后，双方应协商恢复合同的履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决的费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

本条所述争议解决方式为甲乙双方解决合同争议的途径，双方应遵守约定，确保合同争议得到妥善处理。以下章节将阐述其他条款、附则等内容。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，任何与本合同相关的通知、要求、文件等，均应以书面形式送达对方。送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需双方协商一致，并以书面形式确认。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)合同期限届满，双方未续签；

b)双方协商一致解除合同；

c)一方严重违约，另一方有权解除合同；

d)法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协