公司责任与义务制度

公司责任与义务制度第一章总则第一条公司责任与义务制度（以下简称“制度”）是为规范公司员工的行为准则，明确公司的责任与义务，保障公司的合法权益和员工的权益，加强公司的管理，促进公司连续健康发展而订立的。本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。第二条员工在公司工作时应遵守国家法律法规、公司章程和本制度的规定，保持遵纪守法、诚实守信的原则，保护公司的利益，遵守公司各项规章制度，履行相应的责任和义务。第三条公司将依照市场经济的原则，依法经营、诚实守信，为员工供应公平、公正的工作环境和机会，同时员工也应树立正确的职业道德和商业伦理观念，搭配公司的发展目标和管理要求。第二章公司责任与义务第四条公司的责任4.1经营责任公司负有健康经营的责任，包含但不限于合法合规经营、保障员工权益、供应良好的工作环境、维护员工安全与健康等。4.2社会责任公司应乐观履行社会责任，包含但不限于对员工进行员工培训、关注公益事业、环境保护、安全生产等方面的责任，发挥企业在社会发展中的乐观作用。第五条员工的责任5.1忠诚与诚信员工应忠诚于公司，履行员工职责，维护公司利益；员工应保持诚信，恪守职业道德，不得从事违法乱纪、违反伦理的行为。5.2工作责任员工应依照公司的工作要求和工作布置，认真履行本身的岗位职责，保证工作的质量和效率；员工应乐观自动地提出建议和改进措施，不绝提升工作水平和业绩。5.3保密责任员工应保守公司的商业秘密和客户信息，严禁泄露公司的商业机密和客户隐私，确保公司和客户的合法权益。5.4安全责任员工应严格遵守公司的安全操作规程，保障员工的安全和健康，避开事故和安全隐患的发生。第六条工作权益与义务6.1工作权益公司将为员工供应合理的工资待遇、福利待遇、职业发展机会等，员工享有按劳取酬的权益，并对员工的个人信息和隐私进行保护。6.2工作义务员工应定时按质完成工作任务，听从公司的工作布置和管理，如有特殊情况需请假或调休，应提前与上级沟通并取得批准；员工应遵守公司的规章制度，敬重公司的管理决策。第七条违反责任与义务的惩罚7.1违反责任与义务的认定对于违反公司责任与义务的行为，公司将依据实际情况进行认定，并依法依规进行处理。7.2违约责任员工若违反公司责任与义务，给公司造成经济损失的，公司有权要求员工承当相应的经济责任，并可以采取相应的纪律处分措施，包含但不限于扣留工资、暂时停止嘉奖、降低岗位评价等。7.3法律责任对于违法行为，公司将依法采取相应的法律措施，追究相关责任人的法律责任。第三章附则第八条本制度由公司负责人负责解释，并报公司董事会审议通过后生效。制度的修改和增补须经公司董事会审议通过后方可执行。第九条本制度自发布之日起施行，同时废止公司其他不符合本制度规定的相关规章制度。第十条本制度的解释权归公司负责人全部，并有权对本制度进行解释和修订。第十一条员工在签订劳动合同之前，应认真了解本制度，并在入职阶段接受相关的培训。第十二条本制度解释版权归公司全部，未经公司书面许可，任何单位和个人不得以任何形式使用或复制本制度。第十三条本制度自发布之日起生效，并在公司内部进行广泛宣传和推广，