猎头服务合同协议书2024年

猎头服务合同协议书2024年合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（服务方）：__________一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供高级管理人才、专业技术人才的寻访、评估、推荐等服务。1.2乙方应确保所推荐的人才符合甲方提出的岗位要求和资格条件。1.3乙方应协助甲方与所推荐人才进行薪资、福利等谈判，并协助办理入职手续。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2若双方在合同到期前____天未提出书面解除或终止合同，本合同自动续约____年。三、服务费用3.1甲方应支付乙方猎头服务费，服务费计算方式为：所推荐人才年薪的____%。3.2乙方在所推荐人才正式入职甲方后，向甲方开具正规发票，甲方应在收到发票后的____个工作日内支付服务费。3.3若甲方与所推荐人才在合同期内解除或终止劳动合同，甲方无需退还已支付的服务费。四、甲乙双方的权利与义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，包括岗位要求、薪资待遇等。4.2甲方应对乙方提供的人才信息保密，未经乙方同意，不得泄露给第三方。4.4乙方应积极协助甲方与所推荐人才进行沟通、谈判，确保双方达成一致。五、违约责任5.1若甲方未按约定支付服务费，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的____%。5.2若乙方推荐的人才在甲方入职后____个月内离职，乙方应在接到甲方通知后的____个工作日内，免费为甲方重新推荐相应职位的人才。5.3若乙方违反本合同规定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保合同双方的主体资格合法，即甲方（委托方）和乙方（服务方）均为合法成立并有效存在的法人或其他组织。一、注意事项：1.明确服务内容和范围，避免因模糊不清导致纠纷。2.注意服务期限的约定，确保双方对服务时间有明确预期。解决办法：具体如下：二、解决办法：1.在合同中详细列举服务内容，确保双方对服务事项有共同理解。2.设定明确的服务期限，并约定合同续约条件和方式。1.法律名词解释：猎头服务：指专业机构（乙方）接受委托，为用人单位（甲方）寻找、评估、推荐符合特定职位要求的人才，并协助双方达成雇佣关系的服务。生效期：指合同开始产生法律约束力的日期，通常为合同双方签字盖章之日。服务费：指乙方为甲方提供猎头服务所应得的报酬，通常为按所推荐人才年薪的一定比例计算。违约金：指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定时，按照合同约定向另一方支付的钱款。赔偿责任：指合同一方因违反合同义务给对方造成损失时，依法应当承担的赔偿损失的责任。争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷时，采取的解决纠纷的方式，如协商、调解、诉讼等。场合一：甲方对所招聘人才的背景调查有特殊要求特殊条款：鉴于甲方对人才背景的严格要求，乙方同意在推荐人才时，进行更为深入的背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、个人信用等。具体调查内容和范围将由甲乙双方另行商定。场合二：甲方需要乙方对所推荐人才进行培训特殊条款：如果甲方有需要对所推荐人才进行特定培训的需求，乙方应在推荐前或推荐后，根据甲方的要求，提供相应的培训服务。培训费用和培训内容将由双方根据实际情况协商确定。应用场合及附件列表：场合一：附件A：背景调查具体要求清单场合二：附件B：人才培训计划及费用明细一、如果甲方公司对招聘的人才有特别的背景要求，比如他们可能需要一个非常干净的简历或者特定的工作经验，我们可以增加一个条款，让猎头公司（乙方）去做更深入的背景调查。附件A：这个附件会详细列出甲方想要的背景调查内容，确保大家都清楚要查什么。二、另外，如果甲方公司想要确保招聘来的人才能更快上手，可能需要猎头公司帮忙做一些培训工作。附件B：