房地产总经理聘用协议书2024年

房地产总经理聘用协议书2024年合同编号：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：____________身份证号：____________住址：____________________联系电话：____________鉴于公司是一家专业从事房地产开发、经营的企业，为规范公司经营管理，提高经济效益，甲方决定聘请乙方担任公司总经理，经双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条聘用期限1.1本协议自2024年____月____日起至2024年____月____日止，共计____年。1.2若双方同意续约，应在协议到期前一个月内签订书面续约协议。第二条职责与权限2.1总经理全面负责公司的日常经营管理，组织实施公司年度经营计划和投资方案。（1）组织制定公司内部管理机构设置方案；（2）拟订公司基本管理制度；（3）制定公司具体规章；（4）决定公司员工的聘用、解聘及薪酬待遇；（5）公司章程和董事会授予的其他职权。第三条薪酬及福利待遇3.1公司向总经理支付年薪，年薪为人民币____万元（大写：_________________________元整）。3.2年薪分为基本工资和绩效工资两部分，基本工资按月支付，绩效工资根据年度考核结果一次性支付。3.3公司按照国家规定为总经理缴纳社会保险和住房公积金。3.4总经理享有公司规定的各项福利待遇。第四条保密及竞业限制4.1总经理在任职期间及离职后两年内，应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2总经理在任职期间及离职后两年内，不得在与公司有竞争关系的单位担任职务或提供咨询服务。4.3违反上述保密及竞业限制条款的，公司将依法追究总经理的违约责任。第五条协议的解除和终止5.1双方同意解除或终止本协议的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损害的；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成严重影响或重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。5.3总经理因个人原因提出解除本协议的，应提前一个月书面通知公司。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为年薪的____%。6.2除本协议另有约定外，双方因履行本协议发生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：____签订日期：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________注意事项：1.聘用期限的明确：确保合同中明确了聘用开始和结束的具体日期，避免因期限不明确而产生的纠纷。2.职责与权限的清晰界定：合同中应详细列举总经理的职责与权限，防止日后因权责不清引发争议。3.薪酬及福利待遇的详细规定：明确年薪构成、支付方式及时间，以及社会保险和福利待遇等，确保双方的权益。4.保密及竞业限制条款的合法性：确保合同中的保密及竞业限制条款符合相关法律规定，不侵犯个人合法权益。5.协议解除和终止条件的设定：合理设定解除和终止合同的条件，保障双方在特定情况下的权益。6.违约责任的规定：明确违约责任和违约金的计算方式，为可能的违约行为提供法律救济。解决办法：在合同中明确上述注意事项，并通过双方签字确认，确保合同的有效性和可执行性。在合同执行过程中，双方应诚信履行合同义务，如有争议，应及时沟通协商或寻求法律途径解决。法律名词解释：聘用期限：指合同规定的总经理受聘服务的期限。职责与权限：指总经理在合同期内应当履行的工作职责和拥有的决策权限。薪酬及福利待遇：指公司支付给总经理的工资、奖金及其他福利。保密及竞业限制：指总经理在合同期内和合同终止后的一定期限内，对公司的商业秘密保密，并不在与公司有竞争关系的企业中担任职务或提供服务。违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务，依法应当承担的法律责任。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：如果总经理在公司任职期间研发出新的技术或产品。条款示例：“乙方在任职期间研发的任何技术或产品，其知识产权均归甲方所有。乙方应全力协助甲方完成相关知识产权的申请和登记手续。”2.场合：总经理需要经常出差或在不同地点办公。补充条款：考虑到乙方的工作特性，甲方将为乙方提供必要的差旅支持，并在合同中明确差旅费用的报销标准和流程。条款示例：“甲方将为乙方提供合理的差旅费用报销，具体报销标准和流程由甲方根据实际情况制定。”附件：1.工作说明书：这个文件会详细说明总经理的具体工作内容和职责。2.薪酬结构表：这里会列出总经理的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金等。1.差旅报销指南：针对经常出差的总经理，这个指南会说明怎么报销，需要哪些单据。2.技术研发协议：如果涉及到技术研发，这个协议会明确研发成果的归属和使用。1.社保缴纳证明：确保公司为总经理缴纳社保的证明文件。1.员工手册：帮助总经理了