2024年实习生劳动合同范文（三篇）

第5页共5页2024年实习生劳动合同范文甲方：______地址：______邮编：______电话：______法定代表人或委托代表人：______职务：______乙方：______所在学校及院系：______所在专业年级：______性别：______年龄：______学生证号码：______日期：____年____月____日根据中华人民共和国相关法律法规之规定，甲乙双方经平等协商，一致同意自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。一、实习合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，并于____（具体日期或条件）终止。实习期自____年____月____日至____年____月____日止。二、实习内容第二条甲方应在乙方实习期间，为其指派一至两名实习指导老师，负责指导乙方的实习工作。甲方指派______为乙方指导老师，负责乙方在实习期间的具体工作指导。第三条乙方在实习期间应服从指导老师的安排，认真完成指定任务。同时，乙方应虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现良好的学风与职业素养。第四条乙方同意根据双方协商，在______岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件第五条甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息两日。如因工作需要需延长乙方工作时间，需与乙方协商，且一般每日不得超过1小时。第六条甲方应为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对乙方在实习期间的安全、卫生生产方面享有管理、保护的权利和义务。第七条甲方负责在乙方正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的培训。四、实习期间的劳动报酬第八条乙方在实习期间是否获得报酬，由甲乙双方平等协商确定。第九条如甲乙双方就支付实习期间报酬达成一致，甲方应以每（小时/日/月）______元的标准支付乙方报酬，工资于（每月____日/每日）统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款规定执行。五、实习期间的福利待遇第十条甲方应为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险，确保乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间享有与甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等待遇及在发生损害时同等的损害补偿标准。第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇（具体列出）：1.______2.______3.______六、实习期间的劳动纪律第十二条乙方在实习期间应严格遵守甲方依法制定的规章制度，遵循劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，并积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十三条如乙方违反劳动纪律，其指导老师有权进行教育纠正。七、合同的变更、解除第十四条因订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应相应变更相关内容。第十五条如订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可予以解除。八、本合同争议处理第十七条因履行本合同发生的争议，双方应本着平等、互助的精神进行协商解决。必要时，可请求浙江大学就业指导服务中心介入并提供参考解决意见。九、其他约定第十八条甲乙双方还就以下事项达成约定（具体列出）：1.______2.______3.______第十九条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______代表人（签字）：______日期：____年____月____日乙方（签字）：______代表人（签字）：______（如适用）日期：____年____月____日2024年实习生劳动合同范文（二）甲方（用人单位）与乙方（实习生）为明确双方的责任与义务，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、协议期限本协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况及工作需求，安排乙方至指定岗位进行实习。三、实习津贴遵循按劳分配原则，乙方的实习津贴按照甲方现行制度执行，具体为元/月。四、工作时间及休息休假甲方实行每日8小时工作制，并确保乙方依法享有国家及本地区规定的各类休息、休假权益。五、保险福利与安全卫生1.甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全不受侵害。2.甲方应对乙方进行必要的安全教育及岗位技能培训，乙方不得参与特种作业。六、合同的解除、变更与终止1.经甲乙双方协商一致，本协议可予以变更或解除。2.乙方在合同履行期间，如因故需终止实习合同，应提前7天向甲方提出书面申请，并做好工作交接。否则，乙方需承担相应责任，并可能面临实习期工资扣除的处罚。若乙方在实习期未满1个月时提出离职，则当月实习期工资将被扣除。3.实习期间，若甲方发现乙方对甲方工作造成损失或无法满足工作要求，有权向乙方提出终止实习，并在完成实习津贴支付手续后，解除本合同。七、法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日2024年实习生劳动合同范文（三）甲方：_____（单位/公司全称）乙方：_____（学校全称/实习学生姓名）为有效推进学生实习工作，并明确实习学生与实习单位之间的权利与义务，依据国家相关法律法规，遵循平等、自愿原则，经甲乙双方友好协商，特此订立本合同。一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）_____自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方进行实习。甲方将依据国家法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况及工作需求，将实习学生安排至_____部门，从事_____岗位工作。实习期间，甲方将指派技术人员与管理人员对实习学生进行必要的业务培训、技术指导及日常管理，实习学生则需严格遵守劳动纪律，确保实习质量。三、实习报酬遵循按劳分配原则，依据甲方现行薪酬制度，实习学生的月工资定为人民币____元。四、实习期间行为规范1.实习学生应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。如有违反，甲方有权视情节轻重给予相应处分或终止实习。2.因实习学生个人原因导致的实习基地财物损失，将按照甲方相关规定进行处理。3.乙方如有请假需求，应提前按甲方规定流程办理请假手续。无故缺勤者，将视为旷工处理。4.节假日及非实习工作时间由乙方自行安排，期间发生的一切个人行为及后果由乙方自行承担。五、培训1.甲方负责实习前的相关培训，确保乙方能够顺利融入实习环境。2.甲方承担对乙方进行职业道德教育、安全生产教育及上岗前培训的义务。若需乙方从事特种作业，则必须先进行专门培训并取得相应资格。六、劳动保护1.甲方应为实习学生提供符合国家标准的安全卫生工作环境，确保其人身安全不受威胁。2.鉴于乙方在实习期间已在学校投保意外及疾病保险，因此实习期间发生的意外或疾病损失，将由乙方向学校及保险公司索赔，甲方不承担相关责任。同时，依据法律规定，甲方无需为乙方缴纳社会保险。七、合同解除1.乙方在合同履行期间如需终止实习合同，应提前30天向甲方说明原因并提出申请。2.乙方离职时，需按照甲方规定办理好交接手续。3.乙方在未获得离职手续核准前擅自离岗的，将按旷工处理。4.实习期间，若甲方发现乙方不符合实习要求或不适宜安排的工作岗位，有权向乙方提出终止实习，并在结算实习工资后解除本合同。5.乙方离职后，