2025劳动合同编写指南

2025劳动合同编写指南正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份码：联络方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动关系的建立及权利义务等内容达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。1.2在本合同有效期内，双方一致同意延长合同期限的，应另行签订书面协议。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为。甲方因工作需要可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从安排。2.3乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（如标准工时、综合计算工时、不定时工时）。具体工时安排见附件。3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付加班工资。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。4.2乙方的工资标准为元/月（或计件、计时工资）。绩效奖金、津贴补贴等按照甲方规章制度执行。4.3甲方支付的工资应包括基本工资、加班费、绩效奖金等。4.4乙方对工资有异议的，可在收到工资后日内向甲方提出。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。5.2乙方享有法定的医疗期、产假、丧假等福利待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。5.3甲方为乙方提供福利（如住房公积金、补充医疗保险等），具体标准见附件。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生事故。6.3乙方因工作需要接触有毒有害物质或危险因素的，甲方应按照国家规定提供必要的防护措施和定期健康检查。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除合同。7.2乙方不得利用职务之便挪用、侵占或贪污公司财物，不得泄露甲方的商业秘密。7.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同内容应以书面形式确认。8.2在本合同有效期内，如遇不可抗力或双方约定的其他情形，甲方可以依法解除本合同。8.3本合同期满后，如双方未续订，本合同自然终止。第九条违反合同的责任9.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2甲方违反劳动法律、法规规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。10.2本合同附件是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第十一附件11.1本合同附件包括：（1）岗位说明书；（2）工资支付协议；（3）社会保险和福利待遇协议；（4）劳动保护协议；（5）其他双方约定的文件。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月