企业集体工资合同范本

企业集体工资合同范本这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！甲方（企业方）：企业名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工方）：工会名称：________________工会主席：________________地址：____________________联系电话：________________一、工资分配制度1.企业实行__________工资制度。2.工资分配形式为__________。二、工资标准1.企业职工月最低工资标准为______元。2.企业各岗位（工种）的工资标准应不低于当地政府规定的最低工资标准，并根据企业的经济效益和劳动生产率等因素适时调整。三、工资支付1.企业以__________形式支付职工工资，支付周期为______。2.企业应按时足额支付职工工资，不得克扣或无故拖欠。四、加班工资1.职工加班加点应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.加班工资的计算基数为__________。五、特殊情况下的工资支付1.职工在病假、事假、婚假、产假、丧假等期间的工资支付标准按照国家和企业的有关规定执行。2.企业因生产经营困难，暂时无法按时支付工资的，应向职工说明情况，并在征得工会或者职工代表同意后，可以延期支付，但最长不得超过______日。六、工资调整机制1.企业应根据国家法律法规和企业的经济效益等情况，建立工资正常调整机制。2.工资调整的幅度应根据企业的经济效益、劳动生产率、物价指数等因素综合确定。七、劳动定额和工时制度1.企业应按照国家法律法规的规定，合理确定劳动定额和工时制度。2.确需变更劳动定额和工时制度的，应经与工会或职工代表协商一致，并报劳动行政部门批准。八、福利和奖金1.企业应按照国家法律法规和企业的规定，为职工提供必要的福利待遇。2.企业根据经济效益情况，可设立奖金制度，奖金的分配应遵循公平、公正、公开的原则。九、合同的履行、变更、解除和终止1.本合同对企业和职工双方具有同等约束力，双方应认真履行。2.本合同在履行过程中，如遇国家法律法规和政策发生变化，或企业生产经营状况发生重大变化，双方可以协商变更本合同的相关内容。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。十、违约责任1.由于一方过错，造成本合同不能履行或部分不能履行的，由过错方承担违约责任。2.双方违反本合同约定的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。十一、争议处理1.双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和企业的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：_______