与用工单位合同范本

与用工单位合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：________有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中华人民共和国________省________市________区________路________号

法定代表人：________

联系方式：________

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：________服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中华人民共和国________省________市________区________路________号

法定代表人：________

联系方式：________

合同简介：

鉴于甲方为扩大业务范围，提高工作效率，拟与具有专业服务能力的乙方建立合作关系，由乙方为甲方提供人力资源服务；乙方具备丰富的行业经验和专业的服务团队，同意为甲方提供所需的人力资源服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需对外招聘一定数量的员工，以充实公司各部门的工作力量。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，可以为甲方提供高效、优质的人才招聘服务。

3.双方经过充分沟通，确认乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力，甲方同意将招聘事宜委托给乙方办理。

4.双方同意按照本合同约定的条款和条件，开展合作，确保甲方的招聘需求得到满足。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排、人员推荐等服务。

2.乙方负责对拟招聘人员进行初步筛选和评估，确保推荐给甲方的人员符合甲方的要求。

3.甲方根据乙方推荐的人员，进行面试、考核，决定是否录用。

4.双方根据本合同的约定，共同推进招聘工作的顺利进行，确保甲方招聘目标的实现。

三、双方的权利与义务

（具体内容详见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容详见后续条款）

五、履行期限

（具体内容详见后续条款）

六、违约责任

（具体内容详见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容详见后续条款）

八、争议解决

（具体内容详见后续条款）

九、其他条款

（具体内容详见后续条款）

十、附则

（具体内容详见后续条款）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

法定代表人（或授权代表）：________

法定代表人（或授权代表）：________

签订日期：________年________月________日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，以满足甲方业务发展过程中对人才的需求。具体内容包括：

1.乙方为甲方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排、人员推荐等服务；

2.乙方负责对拟招聘人员进行初步筛选和评估，确保推荐的人员符合甲方的要求；

3.甲方根据乙方推荐的人员，进行面试、考核，决定是否录用；

4.双方共同推进招聘工作的顺利进行，确保甲方招聘目标的实现。

第二条定义

1.人力资源服务：指乙方根据甲方需求，提供的包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排、人员推荐等服务。

2.招聘目标：指甲方提出的招聘人才的数量、质量、岗位等要求。

3.推荐人员：指乙方根据甲方招聘需求，筛选并推荐给甲方进行面试、考核的候选人。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务；

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人员进行面试、考核，决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方对招聘过程中的问题进行解释和改正。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求，包括但不限于岗位、人数、任职要求等；

（2）甲方应及时对乙方推荐的候选人员进行面试、考核，并提供反馈；

（3）甲方应按照约定向乙方支付服务费用。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的招聘需求；

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的招聘需求，为甲方提供人力资源服务；

（2）乙方应对推荐给甲方的候选人员进行初步筛选和评估，确保符合甲方要求；

（3）乙方应及时向甲方反馈招聘进度，并对招聘过程中出现的问题进行解释和改正；

（4）乙方应对甲方提供的招聘信息保密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照乙方提供的人力资源服务，支付服务费用。服务费用为人民币____元/人（大写：____圆整/人），具体金额根据甲方实际录用人数计算。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在候选人正式入职后____个工作日内，向乙方支付相应服务费用。

4.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付迟延支付的违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.甲方应在合同有效期内完成招聘工作，乙方应在此期间为甲方提供人力资源服务。

3.若双方在合同到期前完成招聘工作，合同自动终止；若双方未能在合同到期前完成招聘工作，双方可协商延长合同期限。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用，应承担迟延支付的违约金。

2.甲方未按时完成面试、考核工作，导致候选人流失，甲方应承担相应责任。

3.甲方泄露乙方提供的招聘信息，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源服务，导致甲方招聘工作延误，乙方应承担相应责任。

2.乙方未对推荐的人员进行初步筛选和评估，导致甲方录用不符合要求的人员，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方泄露甲方提供的招聘信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

4.双方同意，若一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。违约金金额为合同总金额的____%。如违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担额外的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响方应免除履行合同的责任。但受影响方仍需采取合理措施减轻损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

3.责任承担：不可抗力事件结束后，双方应协商确定合同的继续履行或终止。如合同终止，双方互不承担因不可抗力导致的违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.诉讼费用、仲裁费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

5.在争议解决过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式进行，并在送达之日起视为已通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并经双方协商一致签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权终止本合同：

（1）双方协商一致终止；

（2）合同履行完毕；

（3）一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

（4）不可抗力事件持续超过合同期限的一半。

4.法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签署的招聘需求、服务内容、费用清单等，为本合同不可分