全新技术人员聘用协议书2024年

全新技术人员聘用协议书2024年合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人员）：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效存续的企业，乙方为具备相关技术能力和资格的个人，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方受聘于甲方担任技术人员事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位与职责1.1乙方同意接受甲方的聘请，担任_______（岗位名称）岗位，履行相应的岗位职责。1.2乙方的岗位职责如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，期限为_______年，自乙方实际到岗之日起计算。2.2除非甲乙双方达成书面一致意见，否则本协议期限届满后自动终止。第三条工作时间与休息休假3.1乙方应按照甲方的作息时间进行工作，遵守甲方的管理制度。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息休假待遇。3.3乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第四条薪酬待遇4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元（大写：_______元整）。4.2乙方享有甲方规定的各项补贴和福利待遇，具体如下：（1）住房补贴：人民币_______元/月；（2）交通补贴：人民币_______元/月；（3）通讯补贴：人民币_______元/月；（4）其他：_______。4.3乙方工资及补贴的发放时间为每月_______日，如遇节假日，甲方应提前支付。第五条社会保险与公积金5.1甲方应为乙方办理国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳住房公积金，按照甲乙双方约定的比例分别承担。第六条劳动合同解除与终止6.1在本协议期限内，除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。6.2如乙方违反本协议约定，甲方有权依法解除本协议。6.3如甲方违反本协议约定，乙方有权依法解除本协议。第七条保密与竞业限制7.1乙方在履行本协议期间，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息。7.2乙方在解除或终止本协议后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相近的工作。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_______元（大写：_______元整）。第九条争议解决9.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日特殊情况的补充条款：第十一条培训及知识产权11.1若甲方为乙方提供专业培训，乙方应在培训结束后继续在甲方服务至少_______年，否则乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_______元（大写：_______元整）。11.2乙方在甲方任职期间创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有。除非甲乙双方另有约定。第十二条保密协议12.1乙方同意在本协议终止后_______年内，不得向第三方泄露其在甲方任职期间获知的任何商业秘密、技术秘密或其他机密信息。12.2乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_______元（大写：_______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十三条不可抗力13.1由于不可抗力导致本协议无法履行或全部履行的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明。13.2由于不可抗力导致的违约，不视为违约方的过错，双方互不承担违约责任。合同注意事项及解决办法：注意事项：1.仔细阅读合同全文，尤其是关于薪酬待遇、工作时间、保密条款和违约责任等关键条款。2.确保合同中的个人信息准确无误，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。3.对于合同中的模糊或不明确的条款，应与对方进行沟通，要求澄清或修改。4.若合同中包含对乙方不利的条款，乙方应慎重考虑，必要时可寻求法律专业人士的建议。解决办法：1.如遇合同履行中的争议，应通过友好协商解决，避免不必要的法律纠纷。2.如果协商无法达成一致，可以考虑通过调解、仲