2024年简易信息咨询服务合同范文

2024年简易信息咨询服务合同范文合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（受托方）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________第一条合同目的甲乙双方确认，本合同旨在规范双方在简易信息咨询服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到有效保障。第二条服务内容（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。2.乙方应确保提供的信息真实、准确、完整，并对其产生的后果承担法律责任。第三条服务期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。如甲方需延长服务期限，应提前_______日书面通知乙方，双方协商一致后可签订补充协议。第四条服务费用（1）信息咨询服务费：人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元；（2）其他费用：_______。2.甲方应在合同生效后_______日内支付乙方服务费用。如甲方逾期支付，乙方有权暂停提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。第五条保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。3.任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任1.乙方未能按照约定提供真实、准确、完整的信息，或违反合同约定的其他义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的_______%。2.甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为逾期付款金额的_______%。第七条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误，以明确合同责任和义务的承担者。2.服务内容具体化：服务内容需具体明确，避免模糊不清，以免在履行过程中产生争议。3.服务费用和支付方式：明确服务费用金额、支付时间及方式，确保费用的明确和及时支付。4.保密条款：强化保密义务，明确保密期限和违约责任，以保护双方的商业秘密和知识产权。5.违约责任：具体约定违约责任和违约金计算方式，以便在发生违约时，双方有据可依。6.争议解决方式：明确约定争议解决方式，如协商、调解或诉讼，以减少未来可能发生的法律纠纷。解决办法：1.友好协商：在争议发生时，尝试通过友好协商解决问题，以保持双方的合作关系。2.调解：如协商不成，可寻求第三方调解机构协助解决。3.法律诉讼：作为的争议解决手段，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。委托方：合同中指定他人为自己处理事务的一方。受托方：接受委托方委托，为其处理事务的一方。违约金：指当事人违反合同约定，按照合同约定或法律规定应支付给对方的一定数额的金钱。商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违约责任：指当事人违反合同义务所应承担的民事责任。争议解决：指在合同履行过程中，双方对合同条款理解不一致或履行不当产生的纠纷的解决方式。特殊应用场合及补充条款：1.场合：科技创业公司委托市场研究机构进行市场调研。补充条款：鉴于创业公司对市场信息的敏感性，双方可约定：“乙方在提供市场调研报告时，应包含对竞争对手的分析及市场趋势预测，同时，对于任何可能影响甲方产品发布计划的重大市场变化，乙方应在知情后24小时内通知甲方。”2.场合：医疗机构委托咨询公司进行患者满意度调查。补充条款：考虑到医疗行业的特殊性，可以加入：“乙方在执行调查过程中，应严格遵守医疗隐私保护法规，确保患者信息的安全和保密，不得泄露任何个人隐私数据。”3.场合：教育培训机构委托咨询公司进行课程效果评估。补充条款：针对教育行业，可以规定：“乙方在评估过程中应充分考虑到学生和教师的实际感受，评估报告需包含对课程改进的具体建议，以帮助甲方提升教育质量。”4.场合：企业委托咨询公司进行人力资源管理咨询。补充条款：对于人力资源咨询，可以添加：“乙方在进行人力资源管理咨询时，应尊重甲方企业文化，提出的