2024合同模板出国劳务居间合同有资质范本

合同编号：__________出国劳务居间合同甲方（委托方）：乙方（居间方）：鉴于甲方拟派遣员工赴国外从事劳务工作，乙方作为甲方与国外雇主之间的居间代理人，为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条居间服务内容1.1乙方负责为甲方寻找适合的国外雇主，并提供相关的招聘信息。1.2乙方负责协助甲方办理员工赴国外工作的相关手续，包括但不限于签证、工作许可证等。1.3乙方应在甲方员工出国前提供必要的培训和指导，确保甲方员工熟悉国外的工作环境和要求。第二条居间费用2.1乙方向甲方提供的居间服务费用为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。2.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付居间费用。第三条支付方式及时间3.1甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付居间费用的50%。3.2甲方在员工出国前，向乙方支付居间费用的剩余50%。第四条双方的权利和义务4.1甲方有权要求乙方提供真实的招聘信息，并按照约定支付居间费用。4.2乙方有权根据实际情况调整招聘计划，并按照约定为甲方提供居间服务。4.3甲方应按照本合同约定的时间和方式支付居间费用，否则乙方有权解除本合同。4.4乙方应确保甲方员工在国外的工作环境和待遇符合相关法律法规，否则乙方应承担相应的法律责任。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本合同内容和双方之间的合作事项。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2双方因履行本合同而产生的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.合同主体资格：确保甲方和乙方均为具有完全民事行为能力的自然人、合法注册并有效存在的法人或其他组织。2.居间服务内容：明确乙方应提供的服务内容，包括但不限于招聘信息提供、手续协助和培训指导。3.居间费用：约定清楚居间费用的金额、支付方式和时间。4.保密条款：双方应严格遵守保密义务，未经对方同意不得向第三方披露合同内容和合作信息。5.违约责任：明确违约行为和相应的违约责任，包括赔偿方式和金额。6.法律适用和争议解决：确定适用的法律法规，约定纠纷解决方式，如友好协商或法院诉讼。7.合同的生效和终止：明确合同的生效条件和终止情况，以及合同终止后的权利义务处理。具体的解决办法：1.主体资格问题：在签订合同前，通过官方渠道查询对方的主体资格和资质，确保其合法性。2.服务内容问题：在合同中详细列明乙方应提供的服务内容，并以附件形式提供具体的服务标准或指南。3.费用问题：设立专门账户进行费用支付，并保留支付凭证，确保费用的透明和可追溯性。4.保密问题：签订保密协议，明确保密内容和保密期限，违约方应承担的违约责任。5.违约问题：在合同中明确违约的情形和违约责任，如迟延履行、不履行等，并约定具体的违约赔偿计算方式。6.法律适用和争议解决：在合同中指定适用的法律，并选择争议解决方式，可以约定仲裁委员会仲裁或特定法院管辖。7.合同效力问题：合同应当符合法律规定，具备合同生效的要件，如真实意思表示、合法目的和合法形式等。法律名词及名词解释：1.居间服务：指居间方在委托方和第三方之间充当中介，促使双方达成交易或协议并提供相关服务的行为。2.委托方：指委托居间方进行居间服务的甲方，通常为需要寻找国外工作机会的个体或组织。3.居间方：指接受委托并提供居间服务的乙方，通常为专业的招聘代理或中介机构。4.居间费用：指居间方为提供居间服务而向委托方收取的费用。5.违约责任：指当一方不履行合同义务或者履行义务不符合约定的情况下，应承担的法律责任。6.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密的义务。7.法律适用：指合同争议应当适用的法律，通常根据双方约定或法律规定确定。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.甲方（委托方）需要向国外派遣员工时，与乙方（居间方）签订本合同，以确保乙方提供有效的居间服务。2.乙方（居间方）作为甲方与国外雇主之间的中介，协助甲方找到合适的工作岗位，并协助甲方办理出国手续。3.本合同适用于甲方与乙方之间的出国劳务居间服务，包括但不限于招聘、培训、签证办理等服务。补充条款：1.甲方应在员工出国前支付乙方居间费用的剩余50%。2.乙方应在甲方员工出国前提供必要的培训和指导，确保甲方员工熟悉国外的工作环境和要求。3.乙方应在合同有效期内，持续为甲方寻找合适的国外工作机会，并定期向甲方提供招聘信息。4.如甲方员工在国外发生任何意外情况，乙方应立即协助甲方处理，并承担相应责任。附件列表：1.