姑苏区员工合同范本

姑苏区员工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：苏州市姑苏区XX科技有限公司

地址：苏州市姑苏区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：张三

联系方式：0512-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：苏州市姑苏区YY人力资源服务有限公司

地址：苏州市姑苏区XX路XX号XX大厦XX层

法定代表人：李四

联系方式：0512-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事计算机软件开发、销售及相关服务；乙方为一家专业从事人力资源服务、具备独立法人资格的企业。甲方因业务发展需要，拟聘请乙方提供人力资源服务，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议：

一、合作背景及前提条件

1.甲方作为一家快速发展的高科技企业，重视人才队伍建设，期望通过专业的人力资源服务提升公司人力资源管理水平，提高员工素质及企业竞争力。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的行业经验和专业团队，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

3.双方同意，在遵循国家法律法规、政策规定及行业规范的前提下，签订本合同，共同开展合作。

二、合作内容

1.乙方根据甲方提供的岗位需求、任职资格等信息，为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。

2.乙方负责甲方员工的培训工作，根据甲方提供的培训需求，制定培训计划并实施。

3.乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、核算工资、缴纳社会保险及公积金等。

4.双方可根据实际需要，协商确定其他合作内容。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

四、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

五、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

六、履行期限

（具体内容见后续条款）

七、违约责任

（具体内容见后续条款）

八、不可抗力

（具体内容见后续条款）

九、争议解决

（具体内容见后续条款）

十、其他条款

（具体内容见后续条款）

十一、附则

（具体内容见后续条款）

十二、签署

（具体内容见后续条款）

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（买方/出租方/委托方）：苏州市姑苏区XX科技有限公司

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：苏州市姑苏区YY人力资源服务有限公司

签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以支持甲方的业务发展需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.招聘服务：乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。

2.培训服务：乙方负责甲方员工的培训工作，根据甲方提供的培训需求，制定并实施培训计划。

3.薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、核算工资、缴纳社会保险及公积金等。

4.人力资源咨询：乙方为甲方提供人力资源相关咨询和建议，以提升甲方的人力资源管理水平。

第二条定义

1.“人力资源服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

2.“员工”指甲方公司内的在职工作人员。

3.“合作期限”指本合同自生效之日起至合同终止或解除之日止的期间。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督、检查和评估，并提出改进意见。

（3）甲方有权根据实际情况调整合作内容和服务需求。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘、培训、薪酬福利等相关信息。

（2）甲方应按照合同约定及时支付服务费用。

（3）甲方应积极配合乙方的服务开展，为乙方提供必要的工作条件和支持。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的信息和要求，独立开展人力资源服务工作。

（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

（3）乙方有权对甲方提出的服务需求进行评估，并根据实际情况提出合理建议。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务。

（2）乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业规范。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方公司的任何相关信息。

（4）乙方应在合同约定的期限内完成各项服务任务，确保服务质量。

（5）乙方应定期向甲方报告服务进度和成果，及时解决甲方提出的问题。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，乙方向甲方提供人力资源服务的费用为每月人民币XX万元（大写：XXXX,000.00元），具体服务内容与范围详见本合同第一条。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.如乙方开具发票，甲方应按照国家相关税收政策规定，及时为乙方办理报销手续。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.双方应在本合同有效期内履行各自的权利与义务。

3.任何关键时间节点，如服务交付、费用支付等，均应按照本合同约定的时间执行。

4.合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方未按约定提供相关信息或工作条件，导致乙方无法履行合同的，乙方有权要求甲方承担因此产生的损失。

3.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方在限期内改正；逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方提供的服务不符合约定质量要求的，甲方有权要求乙方重新提供服务，并要求乙方支付违约金。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金。

4.双方约定的其他违约情形及违约金、赔偿等，按照本合同约定执行。

双方应严格履行合同义务，确保合同的顺利实施。如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金、赔偿金的具体金额及支付方式，由双方协商确定。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。遭受不可抗力影响的一方在履行期限内有权利暂停履行合同义务，且不视为违约。双方应相互协商，根据实际情况决定是否延期履行或解除合同。

3.责任承担：不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。如不可抗力导致合同解除，双方互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交苏州市姑苏区仲裁委员会进行仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.如双方未在合同中约定争议解决方式或约定的争议解决方式无效，双方同意按照中华人民共和国相关法律规定，通过诉讼方式解决争议。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同项下的所有通知、要求、文件和通信，应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于快递、挂号信、电子邮件等，具体以双方确认的联系方式为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，须经双方协商一致并书面确认，方为有效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方终止本合同：

a.双方协商一致终止本合同；

b.一方严重违反本合同条款，经另一方催告后仍未改正；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.其他符合法律规定的终止情形。

4.终止后果：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本