安全生产法律法规标准规范管理制度

安全生产法律法规标准规范管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范企业安全生产管理，提高安全生产水平，保障员工生命安全和资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的有关要求，订立本管理制度。第二条适用范围本制度适用于我公司全部员工及管理层。全部与安全生产相关的活动、设施、设备都必需遵守本制度。第二章安全生产组织架构第三条安全生产领导机构公司成立安全生产领导小组，由高级管理人员担负组长。安全生产领导小组负责安全生产工作的组织、协调、监督和评估。安全生产领导小构成员包含相关部门负责人、安全管理人员和员工代表。第四条安全生产责任公司设立安全生产部门，负责安全生产管理。安全生产部门负责订立安全生产计划、组织安全培训、开展事故调查等工作。各部门负责人需落实安全生产责任，定期开展安全检查，发现问题及时整改。第五条安全生产监督公司建立健全安全生产监督机制，定期进行内部安全检查和外部安全评估。安全生产监督由安全生产部门及相关部门负责，检查结果将及时通报并督促整改。第三章安全生产管理规范第六条安全生产管理制度公司订立安全生产管理制度，并将其向全体员工进行宣传和培训。安全生产管理制度包含工作场合安全、岗位安全责任、不安全源管理、应急管理等内容。第七条工作场合安全各部门需对工作场合进行安全评估，并完善相应的安全设施和应急设备。工作场合应设置明显的安全警示标志，明示工作人员注意安全。第八条岗位安全责任各部门负责人要明确岗位安全责任，并将其落实到各岗位员工。岗位员工应严格依照操作规程执行工作，乐观参加安全培训，加强安全意识。第九条不安全源管理公司对不安全源进行全面归集，订立不安全源清单，并建立相应的管理台账。不安全源管理包含不安全源分级管控、定期检查和评估等，确保不安全源不对员工和设备造成威逼。第十条应急管理公司建立健全应急管理体系，明确各部门的应急职责。定期组织应急演练，提高员工的应急处理本领。第四章安全生产培训与教育第十一条安全培训计划公司订立年度安全培训计划，明确培训内容、对象和时间布置。安全培训计划包含新进员工培训、定期培训和专题培训。第十二条安全培训内容安全培训内容包含安全生产法律法规、安全操作流程、不安全源识别与报告等。培训内容依据岗位不同，进行分类和细化。第十三条培训记录与考核公司对安全培训进行记录，并建立培训档案。对员工的安全培训成绩进行考核，作为岗位晋升和奖惩的参考依据。第五章安全生产事故处理第十四条安全事故报告发生安全事故时，工作人员应立刻报告上级，并启动应急预案。安全事故报告内容包含事故发生时间、地方、原因、伤亡情况等。第十五条安全事故调查安全事故发生后，公司将组织专家对事故进行调查和分析，找失事故原因和教训。安全事故调查报告将提交安全生产领导小组，订立相应的整改措施。第十六条事故隐患整改安全事故调查结束后，相关部门应及时整改事故隐患，并建立长效机制，防止仿佛事故再次发生。安全事故隐患整改记录应进行备案，并定期进行复查。第六章法律法规遵守与责任追究第十七条法律法规宣传公司定期组织员工参加安全生产法律法规培训，提高员工的法律法规意识。公司建立法律法规宣传横幅、公告栏等，加强宣传力度。第十八条责任追究对违反安全生产法律法规和规章制度的行为，公司将追究相关人员的责任。对发生重点安全事故的责任人，将依法进行惩罚。第七章附则第十九条本制度解释权本制度由公司安全生产领导小组解释和调整。本制度经批准后实施，履行期限不得超出三年。备注：本制度自发布