2024年劳务合同居间协议

2024年劳务合同居间协议合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（居间方）：____________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行劳务居间服务事宜，达成如下协议：第一条居间服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供劳务人员信息，协助甲方与劳务人员签订劳动合同。1.2乙方负责对劳务人员进行初步筛选、面试、推荐，确保劳务人员符合甲方的要求。1.3乙方应保证提供的劳务人员信息真实、准确、有效。第二条居间服务费用2.1甲方应支付乙方的居间服务费用为：人民币_______元（大写：_______________________元整）。2.2甲方支付居间服务费用的方式为：_______（一次性支付/分期支付）。2.3甲方支付居间服务费用的时间为：_______。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方提供符合要求的劳务人员。3.1.2甲方应按照约定向乙方支付居间服务费用。3.1.3甲方应依法与劳务人员签订劳动合同，保障劳务人员的合法权益。3.2乙方的权利与义务3.2.1乙方有权按照约定向甲方收取居间服务费用。3.2.2乙方应按照甲方的要求，提供真实、准确的劳务人员信息。3.2.3乙方应积极协助甲方与劳务人员签订劳动合同。第四条违约责任4.1若乙方未按约定提供符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方退还已支付的居间服务费用，并有权解除本协议。4.2若甲方未按约定支付居间服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为居间服务费用的_______%。4.3双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约所造成的损失。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露上述保密信息。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签名）：_______乙方代表（签名）：_______签订日期：____________附件：劳务人员信息表（略）注意事项：1.确保居间方的资格和信誉：在签订合同前，甲方应充分调查乙方的资信情况，确保乙方具备提供居间服务的合法资格和能力。2.明确居间服务范围：合同中应详细描述乙方提供的居间服务内容，避免因服务范围不明确导致的纠纷。3.居间服务费用的合理性：甲方应确保居间服务费用的合理性，并明确支付时间及方式。4.保密条款的执行：双方都应严格遵守保密条款，防止泄露对方商业秘密或个人隐私。5.违约责任的规定：合同中应明确双方违约的责任，以便在违约发生时能够有据可依。6.争议解决机制：合同应约定有效的争议解决机制，如协商、调解、诉讼等。解决办法：1.详细审查合同条款，确保权利和义务的明确。2.在合同执行过程中，双方应保持沟通，及时处理可能出现的问题。3.发生争议时，应按照约定的争议解决机制解决。法律名词解释：居间服务：指居间方协助委托方与他人达成合同，并从中获取报酬的行为。劳务人员：指为甲方提供劳动力的人员。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。个人隐私：指个人生活不愿为外界所知的信息。违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。特殊应用场合与补充条款：1.场合：如果甲方是一家需要季节性工人的农场。补充条款：考虑到季节性工作的特点，可以在合同中增加一条：“在农忙季节，乙方应确保提供的劳务人员数量满足甲方的工作需求。”2.场合：如果乙方居间的是高风险工作，如建筑工人。补充条款：为了保障安全，可以补充：“乙方必须确保推荐的劳务人员具备相应的安全知识和操作技能，并提供必要的安全生产培训。”3.场合：如果甲方对劳务人员的技能水平有特殊要求。补充条款：可以添加：“乙方应保证推荐的劳务人员具备合同约定的技能证书或资格认证。”1.应用场合：场景：假设我们的甲方是个大家庭，每到节假日就需要很多帮手来帮忙，比如圣诞节、春节这种大节日。补充条款：我们可以加一条，比如说，“乙方得知道甲方家大业大，逢年过节特别忙，所以得提前帮甲方找好人手，确保节日期间人手充足。”1.劳务人员信息