医院科研规划

****人民医院教学科研规划（一）指导思想以党的十九大报告对新时代推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程精神为指导从实际出发用十九大精神武装头脑、统领工作,推动医院全面工作，把满足人民群众对医疗服务的需求作为工作的动力点为提高全民健康水平服务坚持以人为本和以病人为中心的办院宗旨以抓质量促效益的办院方针以人才队伍建设为关键以完善基础功能为支撑以深化医改创新为动力以强化管理服务为保障的办院思路。（二）发展总体目标现医务人员分阶段接受医学继续教育，着力提高科研立项水平使我院的教学科研管理工作能进一步来源于临床，服务于临床课题”，即要争取省级、市级科研项目；“力拿到奖”,又要争取获得市级科技进步奖的尖端领域，寻求省内合作。（三）具体目1、教学工作（1）加快教师队伍培养建设，不断提高临床带教能力。使的教学实习任务。（2）提升医院的临床教学管理水平，加强我院临床科室对教学管理。2、科学研究（1）建立院内科研课题和科技研发基金，在全院职工中强化科研创新意识，鼓励医务人员申报科研课题；（2）规范科研项目和经费管理，督促及时实施和进行成果鉴定。（题3项以上，县级科技课题5项以上。（4）继续加大科研论文的开发力度，争取在国家级学术刊≥3论著性文章≥0篇。3、继续医学教育（1）继续贯彻执行省、市卫生行政主管部门有关的医务人员医学教育管理规定，完成执业医师定期考核任务。（2）全院医师及护士以上专业技术人员参加市继续教育覆盖率达；（3）全院专业技术人员的学分达标率%以上，中级以上职称人员的学分达标率达以上；（）力争承办市级学术会议1-2次，提高我院重点专科在全市的学术地位。4、学科建设（）继续完善2个市重点专科建设；（）重点专科每年至少完成1项新技术，紧跟医学技术前沿。（全面提高重点专科科技含量。5、科技人才队伍建设（护理、药剂、放射、影像、检验等专业到上级医院进修培训；（2）继续抓好在职卫生技术人员的继续教育、学历教育，五规划期末市级重点专科学科带头人应逐步全部具备主任医师职称；（3）加强学科带头人的培养和青年人才队伍的培养，着重选拔培养临床学科带头人和科室业务骨干造就一批拥有高素的学科业务骨干，以形成不同层次的高素质的学科人才队伍；（4）鼓励年轻医务人员参加不同形式的继续教育，积极引进高学历人才建立和完善人才激励机制造就一定数量的中青年学科带头人；（5）积极参加省、市级相关专业学术委员会；力争市级委员完成3-5名，省级完成1-2名。（四）、保障措1、加强领导以分管院长具体负总责科教科具体负责各科室抓好落实，各级各类人员全面参与教学科研管理工作，努力做到人人有责，责任明确，措施落实。2、强化管理科教科要充分发挥学术委员职能听取意见逐步完善我院绩效考评，确保高效运行。3、提高质量建立健全教学科研质量管理考评体系完善内容改进方法，学科研管理水平。4、激励机制建立医院科技发展基金加大科研经费的投入通过激励和约束机制的政策导向在职称评聘方面给予鼓励充分调动科技人员从事科技活动的积极性和主动性。5、改善环境创造良好的科技环境，积极改善教学科研条件。2017年10学管理工作在医务科坚实的工作基础上各项工作有了突飞猛进的跨越发展受到了省级评审专家的一致好评但是由于各种五”期间总体发展规划而努力奋斗。**人民医院2018年01月医院专业技术人员职称评聘实施办医院专业技术人员职称评聘实施办第一章第一章专业技术职务资格审核与认定第一条第二条 12；3件124件1、3A．B．C．D．5件134：A．）B．）C．）D．(近5数)6件235）AI或P收录B、C．D．应()应；应。自2第三条 1.纪12.前3..5满56满6连续37文3著1部者。以上7意245宽12、3第二章专业技术职务聘任第四条离第五条织评聘。第六条 123第七条 1.只2.3.4.5.第八条