甲方解除劳务合同范本

甲方解除劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：×××公司（以下简称“甲方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：××××××××××

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：×××人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：王××

联系方式：××××××××××

合同简介：

甲方是一家从事制造业的企业，因业务发展需要，于×年×月×日与乙方签订了《劳务派遣合同》，约定乙方为甲方提供一定数量的劳务人员，以支持甲方的生产和经营。双方在合作过程中，严格遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，建立了良好的合作关系。

然而，由于甲方业务调整，部分生产线已停止运行，导致甲方不再需要原合同约定的劳务人员数量。根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的《劳务派遣合同》的相关规定，甲方有权解除部分劳务人员的合同。为明确双方在解除劳务合同过程中的权利和义务，甲乙双方经友好协商，特制定本解除劳务合同范本。

本合同旨在规范双方在解除劳务合同过程中的行为，确保解除过程的合法、合规，维护双方合法权益，降低解除合同对劳务人员的影响。以下为双方具体的权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款，敬请遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方解除与乙方签订的劳务派遣合同中涉及的部分劳务人员合同的行为。具体内容包括但不限于：解除合同的程序、双方的权利与义务、违约责任、争议解决等。本合同的适用范围仅限于甲乙双方解除劳务派遣合同过程中产生的相关事宜。

第二条定义

1.解除劳务合同：指甲方根据本合同约定，与乙方解除原劳务派遣合同中约定的部分劳务人员合同的行为。

2.劳务人员：指甲方根据原劳务派遣合同，由乙方提供的用于支持甲方生产和经营的人员。

3.合同解除日：指甲方正式向乙方发出解除部分劳务人员合同通知的日期。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利与义务：

a)甲方有权根据业务发展需要，按照本合同的约定解除部分劳务人员的合同。

b)甲方应在解除合同前，至少提前30日通知乙方，并说明解除合同的具体原因和涉及的人员名单。

c)甲方应按照本合同的约定，支付乙方解除合同的相关费用。

d)甲方应确保解除合同的行为符合国家法律法规，不得损害乙方和劳务人员的合法权益。

e)甲方有义务配合乙方做好解除合同后劳务人员的安置工作，包括但不限于提供离职证明、协助办理社会保险关系转移等。

2.乙方的权利与义务：

a)乙方有权要求甲方按照本合同的约定程序解除合同，并支付相关费用。

b)乙方应在接到甲方解除合同通知后，及时通知涉及劳务人员，并协助甲方完成解除合同的相关手续。

c)乙方有义务保障涉及解除合同的劳务人员的合法权益，包括但不限于支付经济补偿、办理社会保险关系转移等。

d)乙方应积极配合甲方完成解除合同后的相关工作交接，确保甲方业务的正常进行。

e)乙方有权要求甲方提供必要的支持，以便妥善解决解除合同过程中出现的问题。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方解除劳务合同所需支付的费用包括但不限于：劳务人员经济补偿、社会保险费用等。具体价格及支付方式如下：

1.甲方应按照解除合同涉及的劳务人员在本单位的工作年限，支付相应的经济补偿。

2.甲方应在合同解除日后30日内，将应支付的费用一次性支付给乙方。

3.乙方应在收到甲方支付的费用后15日内，完成对涉及解除合同劳务人员的经济补偿支付。

4.支付方式：银行转账。甲方将支付款项转入乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为×年。合同履行期限如下：

1.甲方解除合同通知期限：甲方应至少提前30日通知乙方解除部分劳务人员合同。

2.乙方通知劳务人员期限：乙方应在接到甲方解除合同通知后5日内，通知涉及解除合同的劳务人员。

3.合同解除日：自甲方正式发出解除合同通知之日起，合同解除。

4.费用支付期限：甲方应在合同解除日后30日内支付相关费用，乙方应在收到费用后15日内完成对劳务人员的支付。

第五条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a)若甲方未按照本合同约定程序解除合同，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为本合同解除涉及的劳务人员经济补偿总额的20%。

b)若甲方未按约定时间支付相关费用，每逾期一日，应支付逾期付款金额0.05%的滞纳金。

c)甲方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致乙方或劳务人员损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

a)若乙方未按照本合同约定程序通知劳务人员，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为本合同解除涉及的劳务人员经济补偿总额的20%。

b)若乙方未按约定时间完成对劳务人员的经济补偿支付，每逾期一日，应支付逾期付款金额0.05%的滞纳金。

c)乙方未履行或未完全履行本合同约定的其他义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方同意，以上违约责任条款的约定不排除双方根据国家法律法规享有其他追偿权利。

第七条不可抗力

1.不可抗力指甲方和乙方在履行本合同过程中无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大疫情、政府行为、法律法规变更等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响一方可以暂时中止履行本合同的部分或全部义务，且不视为违约。

3.不可抗力事件持续期间，双方应积极采取措施减少损失。一旦不可抗力事件结束，双方应立即恢复履行本合同。

4.不可抗力事件导致本合同无法履行或履行已无意义，双方均有权终止本合同。在不可抗力事件发生前已履行部分，双方应按照实际履行情况协商解决。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

6.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件和通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专递等方式发送的通知，在发送后3日即视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方书面同意。任何口头协议均不构成对本合同的修改或补充。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a)双方完成合同约定的所有义务。

b)双方经协商一致同意终止。

c)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

d)一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同。

4.合同终止后，除终止原因导致的权利义务外，双方仍应履行本合同的其他条款。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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