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文档简介

医疗卫生检查制度1.目的和适用范围本制度的目的是为了确保医院内各部门和人员的健康与卫生情形，保证医疗服务的质量和安全性，包含防备交叉感染、掌控医院内部传染病传播以及定期监测医务人员的健康情形。该制度适用于我医院内的全部员工。2.执行标准2.1基础卫生检查2.1.1全部员工入职时，必需接受一次完整的基础卫生检查，包含但不限于：体温测量血常规检查免疫力检查肝功能检查B超或X光检查2.1.2基础卫生检查结果必需归档保管，并定期更新。2.2定期健康检查2.2.1全部从业人员（包含医务人员和管理人员）每年必需进行一次定期健康检查，检查项目包含但不限于：全面体检传染病筛查职业病体检2.2.2定期健康检查结果必需归档保管，并记录员工的健康情形。2.3传染病防控2.3.1医院内全部从业人员必需定期参加有关传染病防控的培训，提高对传染病的认得和防范意识。2.3.2若显现传染病疫情或疫情预警，医院将组织相关人员进行疫情防控工作，包含但不限于：预先筛查针对疫情开展的防控措施加添卫生消毒频次2.4个人卫生2.4.1医院内全部从业人员必需重视个人卫生和职业道德，包含：规范着装，佩戴医用口罩、帽子和工作服定期洗手，特别是在接触患者或进行手术前后遵守医疗废物处理规定定期接种疫苗不患传染病或疾病时，不能参加医疗工作2.4.2医院将定期检查员工的个人卫生情形，并对违反个人卫生规定的员工进行相应的惩罚和教育。3.监督与管理3.1内部审核3.1.1医院将定期开展内部审核，对医疗卫生检查制度的执行情况进行检查和评估。3.1.2内部审核结果将及时通知相关部门和员工，并要求整改不合规的情况。3.2外部检查3.2.1医院将接受相关监管机构的定期检查和抽查。3.2.2若存在违规情况，医院将乐观搭配相关机构进行整改，确保医院的医疗质量和卫生安全。4.惩罚与嘉奖4.1惩罚4.1.1对违反医疗卫生检查制度的员工，医院将采取相应的纪律处分，包含但不限于：警告或记过停止劳动合同移送相关机关处理4.1.2对违反个人卫生规定的员工，医院将采取相应的纪律处分，包含但不限于：警告或记过经济惩罚教育和培训4.2嘉奖4.2.1对表现优秀的员工，医院将予以相应的嘉奖和荣誉称呼。4.2.2对乐观参加传染病防控工作和个人卫生的员工，医院将予以相应的嘉奖和激励措施。5.其他规定5.1医院将定期更新和完善医疗卫生检查制度，以适应医疗行业发展和相关法律法规的变动。5.2医院将加强对医疗卫生检查制度的宣传和培训，确保员工能够充分理解并正确执行。5.3医院将建立健全投诉和举报机制，对违反医疗卫生检查制度的行为进行严厉处理。6.附则6.1本制度自发布之日起生效。6.2本制度的解释权归医院管理层全部，如有需要，医院管理层有权对制度进行修改和解释。以上规章制度自即日起施行，各部门和员工必需严格遵守，如

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