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文档简介

医疗科研和连续教育管理制度第一章总则第一条为了提高医院的医疗科研水平和医务人员的连续教育水平，规范医疗科研和连续教育工作，订立本《医疗科研和连续教育管理制度》（以下简称本制度）。第二条本制度适用于医院内全部从事医疗科研和连续教育的工作人员，包含医生、护士、技师等医务人员，以及负责医疗科研和连续教育管理的相关人员。第二章医疗科研管理第三条医院设立医疗科研委员会，负责组织和协调医疗科研活动。医疗科研委员会由院长担负主任，由医务处、护理处、药学部、检验科、放射科等相关部门的负责人构成。第四条医疗科研委员会依据医院的发展需求和科研方向订立医疗科研计划，并监督和评估科研项目的进展和成绩。第五条医务人员在进行医疗科研项目前，需向医疗科研委员会提交申请并经批准。申请书应包含研究方案、预期成绩和实施时间等内容。第六条医务人员在进行医疗科研项目时，应遵守医学伦理原则，保护患者权益，确保科研工作的科学性、安全性和有效性。第七条医疗科研项目完成后，医务人员应及时向医疗科研委员会提交成绩报告，并进行总结和评价，以供医院的管理和决策参考。第三章连续教育管理第八条医院设立连续教育委员会，负责组织和管理医务人员的连续教育活动。连续教育委员会由医务处、护理处、连续教育部等相关部门的负责人构成。第九条医院订立连续教育计划，依据医务人员的专业特长和需求，组织开展各类连续教育培训和学术沟通活动。第十条医务人员参加连续教育培训前，需向连续教育委员会提交申请并经批准。申请书应包含培训内容、培训时间和培训机构等信息。第十一条医务人员参加连续教育培训期间，应依照培训计划认真学习，参加培训班、进修或研讨会等活动，并提交学习心得和总结报告。第十二条医务人员参加连续教育培训后，应向连续教育委员会提交培训证书或学分证明，以及培训成绩和影响的报告。第十三条医疗机构应依据医务人员参加连续教育的情况，予以相应的嘉奖和激励，提高医务人员的连续教育乐观性和自动性。第四章考核评估第十四条医院设立医疗科研和连续教育考核评估委员会，负责对医疗科研和连续教育工作进行考核评估。第十五条考核评估委员会依据医疗科研和连续教育工作的实际情况，订立考核指标和评估方法，对医务人员的科研和连续教育本领进行评价。第十六条考核评估结果作为医务人员职称晋升、岗位评定和绩效考核的紧要依据，也作为医院科研和连续教育工作改进和提升的参考。第十七条医务人员在医疗科研和连续教育工作中存在不合格或违规行为的，将依照相应规定进行处理，包含扣分、警告、记过等纪律处分，并作为考核评估的紧要指标。第五章附则第十八条医务人员在医疗科研和连续教育工作中应保守医疗机密，不得泄露患者隐私和医院的商业机密。第十九条医疗科研和连续教育相关的费用由医院负责支出，包含医务人员参加培训的交通费、食宿费和培训费用等。第二十条医疗科研和连续教育工作的具体细则和操作规程由医疗科研委员会和连续教育委员会订立和修订，并报院领导审批后生效。第二十一条本制

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