2024年小时工劳动合同范文（四篇）

第2页共2页2024年小时工劳动合同范文甲方：_____乙方：_____鉴于甲、乙双方经平等协商，达成一致意见，根据相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以资共同遵守并履行：一、甲方以小时工形式雇佣乙方，乙方负责承担甲方指定的_____工作。本次雇佣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方应按照甲方的工作要求开展工作，其每小时劳动报酬为人民币____元。甲方将根据乙方实际完成的工作小时数计算劳动报酬，并于每月的_____日支付给乙方。三、乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵纪守法，恪尽职守。若乙方存在严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的行为，甲方有权随时解除本合同。同样，若甲方未按照约定支付劳动报酬、提供必要的劳动条件或以不正当手段强迫乙方劳动，乙方亦有权随时解除本合同。四、甲、乙双方中任何一方如违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。任何一方无故解除本合同的，应承担合同违约金____元。五、关于本合同的未尽事宜，甲、乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年小时工劳动合同范文（二）甲方：_______乙方：_______经甲、乙双方充分协商并达成一致意见，根据相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，双方共同遵守并执行：一、甲方以小时工形式聘用乙方，乙方负责承担甲方指定的_____工作任务，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方应按照甲方的工作要求，每工作一小时将获得劳动报酬人民币____元。甲方将根据乙方实际完成的工作小时数结算劳动报酬，并于每月的_____日支付给乙方。三、乙方应严格遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，认真履行岗位职责。若乙方存在严重违反纪律、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的行为，甲方有权随时解除本合同。同时，若甲方未按照约定支付劳动报酬、提供必要的劳动条件或以不正当手段强迫乙方劳动，乙方也有权随时解除本合同。四、甲、乙双方中任何一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。若任何一方无正当理由擅自解除本合同，应承担合同约定的违约金____元。五、关于甲、乙双方需约定的其他事项，将另行协商并明确记载于本合同补充条款中。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：_______法定代表人（签字）：_______日期：____年____月____日乙方（公章）：_______法定代表人（签字）：_______日期：____年____月____日2024年小时工劳动合同范文（三）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿达成以下协议，并共同遵守本合同所列各项条款。一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与要求第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作，并承诺达到甲方规定的技术标准和要求。三、劳动保护与劳动条件第三条甲方安排乙方执行____小时工时制度，确保乙方的合法权益不受侵犯。第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度等方面的教育，提升乙方的职业素养和工作能力。四、劳动报酬与福利第六条甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体数额及支付方式按甲方规定执行。第七条若甲方生产工作任务不足导致乙方待工，甲方无需支付乙方月生活费，但应按相关法律法规规定处理。五、劳动合同的变更与解除第八条遇有下列情形之一，甲乙双方应协商变更劳动合同并及时办理变更手续：1.甲乙双方协商一致的；2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第九条乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。六、特别约定第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容（如有）：[具体内容根据双方协商确定]。七、违约责任第十二条在合同期内，除《劳动法》及甲方规章制度规定的特殊情形外，甲乙双方均不得擅自解除合同或自行离职。否则，违约方应支付违约金____元给对方，并赔偿因违约给对方造成的经济损失。八、劳动争议处理第十三条双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应在劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府的有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年小时工劳动合同范文（四）甲方与乙方经友好协商，依据相关法律法规，特订立本劳动合同，双方均应严格遵守并切实履行：一、甲方以钟点工方式聘用乙方，乙方负责将甲方子女自幼儿园安全、准时接送至甲方住所，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方按甲方要求工作，每小时劳动报酬为人民币____元。甲方依据乙方实际工作时长计算并支付劳动报酬，于每月月末进行结算并支付。三、乙方在工作期间应佩戴必要的防护装备。因乙方个人技术原因或未佩戴防护装备导致的任何问题，由乙方自行承担，与甲方无关。四、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，遵守法律法规，恪尽职守。若乙方存在严重违纪、失职、营私舞弊等行为，或给甲方利益造成损害，甲方有权随时解除本合同；若甲方未按照约定支付劳动报酬、提供劳动条件，或以不正当手段强迫乙方劳动，乙方有权