员工宿舍告知书

员工宿舍告知书

尊敬的员工：

为了确保员工在宿舍区的住宿环境和生活质量，加强宿舍管理，特制定本告知书。以下是关于员工宿舍的相关规定及注意事项，敬请予以关注并遵守。

一、宿舍分配

1.公司根据员工岗位及实际需求，合理分配宿舍床位。

2.员工在入住宿舍前，需向行政部门提交住宿申请，经批准后方可入住。

3.宿舍分配原则：同性别的员工安排在同一宿舍，如有特殊情况，需向行政部门申请，经批准后方可调整。

二、宿舍设施

1.宿舍内设有床铺、衣柜、书桌、椅子等基本家具。

2.宿舍内提供空调、热水器、洗衣机等生活电器。

3.宿舍内公共区域设有饮水机、微波炉等公共设施。

三、宿舍管理

1.员工应保持宿舍内干净整洁，定期打扫卫生。

2.员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。

3.宿舍内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

4.员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

四、宿舍安全

1.员工应妥善保管个人贵重物品，防止丢失。

2.员工离开宿舍时，务必关闭门窗，确保宿舍安全。

3.禁止在宿舍内私拉乱接电源，使用大功率电器，以免引发火灾。

五、宿舍维修

1.如宿舍内设施出现故障，员工应及时向行政部门报修。

2.未经行政部门批准，员工不得私自拆卸、更换宿舍内设施。

请各位员工严格遵守以上规定，共同营造一个和谐、舒适的住宿环境。如有违反，公司将根据情节严重程度，对相关人员进行处罚。

敬请予以关注并遵守。

祝工作愉快，生活愉快！

公司行政部门

日期：__________

六、宿舍费用

1.公司为员工提供宿舍，员工需按月缴纳宿舍费用。

2.宿舍费用标准由公司根据宿舍条件、市场行情等因素制定，并在员工入住时进行公示。

3.宿舍费用由行政部门统一收取，员工需在规定时间内完成缴费。

七、宿舍卫生与健康

1.员工应养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍卫生环境。

2.宿舍内垃圾需及时清理，并按照规定时间投放至指定地点。

3.公司将定期对宿舍进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰，对卫生状况较差的宿舍提出整改要求。

4.如发现宿舍内有传染病症状，员工应立即报告行政部门，并配合公司采取隔离、消毒等措施。

八、宿舍访客管理

1.员工不得随意将非宿舍人员带入宿舍，确需带入的，需提前向行政部门申请，经批准后方可带入。

2.访客在宿舍区内应遵守宿舍管理规定，如有违反，由员工负责解释并承担相应责任。

3.访客在离开宿舍时，员工需及时将其离开情况告知宿舍管理员。

九、宿舍调整与退宿

1.员工如需调整宿舍，应向行政部门提出申请，经批准后方可进行调整。

2.员工因个人原因需退宿，应提前向行政部门申请，并按照规定办理退宿手续。

3.退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，如有损坏或遗失，需照价赔偿。

请各位员工认真阅读本告知书，并严格按照规定执行。公司将持续关注宿舍管理情况，为员工提供更好的住宿环境和服务。感谢大家的支持与配合。

公司行政部门

日期：__________

十、宿舍文化活动

1.公司鼓励宿舍区举办丰富多彩的文化活动，增进员工之间的友谊与团队精神。

2.员工可向行政部门提出文化活动建议，经批准后，行政部门将提供必要支持。

3.参加宿舍文化活动的员工，应遵守活动纪律，确保活动安全、有序进行。

十一、宿舍紧急情况处理

1.员工在宿舍区内遇到紧急情况，如突发疾病、火灾等，应立即采取措施进行自救，并拨打紧急联系电话。

2.宿舍区将定期进行消防安全演练，员工应积极参与，熟悉应急逃生路线和自救方法。

3.宿舍管理员将负责监控宿舍区的安全状况，并及时处理各类紧急事件。

十二、宿舍区环境保护

1.员工应尊重生态环境，不在宿舍区内乱扔垃圾，不损坏公共绿化。

2.宿舍区内禁止饲养宠物，以免影响其他员工的生活和休息。

3.员工应节约用水、用电，养成良好的环保习惯。

十三、宿舍管理规定修订

1.公司将根据实际情况和员工反馈，适时对宿舍管理规定进行修订。

2.修订后的宿舍管理规定将通过公司内部公告或会议形式通知员工。

3.员工应在规定时间内了解并遵守新的宿舍管理规定。

本告知书旨在确保员工宿舍区的和谐、安全与舒适，提高员工的生活质量。请各位员工积极配合，共同维护良好的宿舍环境。对于违反规定的行为，公司将依法依规进行处理。

公司行政部门

日期：__________

十四、宿舍区公共秩序

1.员工应遵守社会公德，维护宿舍区的公共秩序，不得在宿舍区内进行任何违法活动。

2.禁止在宿舍区内举办可能影响他人正常生活的聚会或其他活动。

3.员工应尊重他人的隐私和权益，不得随意翻看或使用他人物品。

十五、宿舍区设施改善与建议

1.公司鼓励员工提出关于宿舍设施改善的建议，可通过书面或口头形式向行政部门反映。

2.行政部门将定期收集员工意见，对宿舍区设施进行评估和改善。

3.对于员工提出的合理建议，公司将给予适当的表彰和奖励。

十六、宿舍区违规处理

1.对于违反宿舍管理规定的员工，公司将根据情节严重程度，给予警告、罚款等处分。

2.违规行为情节严重，影响恶劣的，公司将依法追究其法律责任。

3.员工对处分决定有异议的，可向行政部门提出书面申诉，公司将认真调查并给予答复。

十七、宿舍区服务与支持

1.行政部门将设立服务热线，解答员工关于宿舍管理的相关问题。

2.员工在遇到生活上的困难时，可向行政部门寻求帮助，公司将尽力提供支持。

3.公司将定期组织宿舍区满意度调查，了解员工需求，不断优化宿舍管理服务。

公司行政部门

日期：__________

十八、宿舍区沟通与反馈

1.公司建立宿舍区沟通机制，定期召开宿舍区座谈会，听取员工意见和建议。

2.员工可通过提议箱、在线问卷等多种方式，向公司反映宿舍管理中存在的问题。

3.行政部门将及时回应员工关切，对合理诉求予以解决和落实。

十九、总结

本告知书详细阐述了员工宿舍管理的各项规定和注意事项，旨在为员工创造一个安全、舒适、和谐的居住环境。公司期待每位员工能够严格遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍区的建设与发展。通过大家的共同努力，我们将不