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文档简介

企业重要人员安全生产责任制第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工生命安全和公司资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本规章制度。本制度适用于我公司的全部重要人员，包含公司高级管理人员、部门负责人、项目负责人等。第二条重要人员安全生产责任制是指重要人员对公司安全生产工作承当的领导、组织、监督、评估责任。重要人员应充分认得到安全生产的紧要性，乐观推动和落实安全生产工作，确保安全生产目标的实现。第二章重要人员安全生产责任第三条重要人员安全生产责任包含以下方面：领导责任：重要人员应树立安全生产优先的理念，坚决执行有关安全生产政策和制度，确保安全生产工作得到充分重视和支持。组织责任：重要人员应组织开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工具备应急处理本领，并组织安全演练和应急预案的订立与落实。监督责任：重要人员应定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患依法采取措施，并确保整改到位。重要人员还应定期组织开展安全生产专项检查，确保安全生产工作符合法律法规要求和公司制度规定。评估责任：重要人员应定期评估和分析公司的安全生产情形，发现问题并及时订立改进措施，确保安全生产工作连续改进。第四条重要人员的具体责任如下：公司高级管理人员应树立安全生产责任意识，定期召开安全生产会议，听取安全生产工作报告，提出引导看法。高级管理人员应对公司安全生产工作负总责，确保安全生产目标的顺利完成，并及时向上级汇报。部门负责人应负责本部门的安全生产工作，订立本部门的安全制度和操作规程，落实安全生产要求。部门负责人应定期进行安全教育培训，加强对部门员工的安全管理和监督。项目负责人应负责项目的安全生产工作，组织编制项目安全生产计划和施工安全措施，确保项目施工过程中的安全。项目负责人应定期召开安全工作会议，落实安全工作责任制。第五条重要人员应建立健全安全生产目标制度和评价机制，确保安全生产工作得到有效管理和连续改进。重要人员还应定期组织安全生产培训和沟通活动，促进经验共享。第三章相关责任追究第六条对于不履行重要人员安全生产责任的，将依照公司相关制度进行严厉处理。情节严重的，将追究相关人员的法律责任，并依法采取措施保护公司员工的合法权益。第七条为了确保重要人员安全生产责任的有效履行，公司将建立健全安全生产责任考核机制，对重要人员进行定期考核评估，对考核结果不良的重要人员采取相应的激励、警告、教育、惩罚等措施。第八条公司将建立健全安全生产投入保障机制，供应必需的人力、物力、财力支持，确保重要人员能够有效履行安全生产责任。第四章附则第九条本规章制度自颁布之日起施行，并由公司负责人向全体员工进行宣传和解释。第十条本规章制度的解释权归公司负责人全部，并可以依据实际情况进行适时修订。第十一条本规章制度涉及的具体操作细则、文件表格以及相关培训资料等将会另行订立和发布。第十二条本规章制度所未尽事宜，可参照相关安全生产法律法规进行处理。以上为《企业

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