2024非全日制用工简易劳动合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，特订立本非全日制用工简易劳动合同，以便双方共同遵守。一、工作内容1.乙方在甲方指定的岗位上，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务。2.乙方的工作时间安排由甲方根据实际需要确定，但每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。二、劳动报酬1.乙方的工作报酬由甲方按小时支付，具体标准双方协商确定。2.乙方加班工资按照有关法律法规和甲方的规定执行。三、试用期本合同不设试用期。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额支付社会保险费用。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。六、违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。七、争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.工作时间和报酬：确保甲方按照合同约定提供乙方合理的工作时间，并按时支付约定的报酬。若甲方未能履行此约定，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及相应的违约金。2.劳动保护和保险：甲方应确保乙方的工作环境符合安全卫生标准，并为乙方依法缴纳社会保险。若甲方未履行这些义务，乙方可以要求甲方改正，并有权获得相应的赔偿。3.合同解除和终止：双方应严格按照合同约定解除或终止合同。若甲方非法解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同，并要求甲方支付违约金。4.违约责任：双方应严格遵守合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体的违约金或其他赔偿金额由双方协商确定。5.争议解决：双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.非全日制用工：指劳动者与用人单位之间未建立固定的劳动关系，工作时间不固定，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的用工形式。2.劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。3.试用期：是用人单位和劳动者在劳动合同期内为互相了解、考察对方是否符合合同约定条件而约定的期限。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.社会保险：是国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的一种社会保障制度。6.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。7.争议解决：是通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在合同履行过程中发生的争议。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立非全日制用工关系的情况。2.适用于需要明确双方权利和义务，规定工作内容、报酬、工作时间、劳动保护等事项的情况。3.适用于双方希望通过签订合同来规范劳动关系，确保劳动权益的情况。补充条款：1.双方对于合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。2.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。3.本合同未尽事宜，双方应本着公平公正的原则，通过友好协商解决。4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日