学生打卡考勤管理制度

学生打卡考勤管理制度一、目的

学生打卡考勤管理制度旨在加强学生日常管理，规范学生行为，培养良好的学习习惯，保障教育教学质量，确保学生在校期间的安全。通过实施考勤制度，促进学生的自律意识，提高学生的到课率，为教育教学提供有力保障。

二、适用范围

本制度适用于我国各类学校（含幼儿园、小学、初中、高中、中职、高校等）在校学生，以及参加各类培训机构的学生。

三、工作时间

1.学生的正常上课时间按照学校发布的校历和课程表执行。

2.学校可根据实际情况调整作息时间，但需提前通知学生，并报教育行政部门备案。

3.学生需按照学校规定的作息时间参加各项教育教学活动，严格遵守上课、下课、作息时间，不得迟到、早退、旷课。

4.特殊情况需调整作息时间的，由学校根据实际情况决定，并提前通知学生和家长。

四、考勤制度

1、每日签到制度

学生每日需按照学校规定的时间和方式进行签到。签到方式包括但不限于电子打卡、手工签到、移动端应用签到等。签到目的是为了确认学生出勤情况，便于学校和教师及时了解学生的到课状态。

2、签到次数和时间

（1）每日签到次数：学生每日应签到两次，分别为上午上课前和下午上课前。

（2）签到时间：具体签到时间由学校根据课程安排和作息时间确定，并在显著位置公示，以便学生了解。

（3）签到地点：学校规定的签到地点，通常为教室、实验室、图书馆等教育教学场所。

3、因公外出未签到处理

学生因公外出（如参加比赛、活动、实习等）未能按时签到，需提前向班主任或辅导员申请，并提供相关证明材料。经批准后，可在返回学校后补签，不影响出勤记录。

4、忘记签到处理

学生因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向班主任或辅导员报告，并说明情况。经核实后，可在当日内补签。若超过当日未报告，按迟到或旷工处理。

5、考勤管理责任分配

（1）学校：负责制定、发布和解释考勤管理制度，监督考勤工作的执行，处理考勤异常情况。

（2）班主任或辅导员：负责本班级或辅导班级学生的考勤管理，监督学生按时签到，处理学生因公外出、忘记签到等特殊情况。

（3）学生：自觉遵守考勤制度，按时签到，如实报告出勤情况，配合学校和班主任（辅导员）开展考勤管理工作。

（4）家长：协助学校监督学生遵守考勤制度，关注学生出勤情况，共同培养学生的自律意识。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，应提前向班主任或辅导员提出书面请假申请，填写请假申请表，并注明请假原因、起始时间、结束时间、联系方式等。

（2）请假申请需经班主任或辅导员审核，并根据实际情况提出审批意见。

（3）学生请假申请经批准后，需将请假单交至学校教务处备案，同时通知家长。

（4）请假期间，学生应保持通讯畅通，以便学校、班主任或辅导员与其联系。

2、请假审批权限

（1）请假时间在1天以内（含1天）的，由班主任或辅导员审批。

（2）请假时间在1天以上、3天以内（含3天）的，需经班主任或辅导员审批后，报教务处备案。

（3）请假时间超过3天的，需经班主任或辅导员、教务处审批，并根据学校规定报学校领导审批。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生应在规定时间内返校，并及时向班主任或辅导员销假。

（2）销假时，学生需提交书面销假申请，注明实际请假天数、返回时间等。

（3）班主任或辅导员应在收到销假申请后，核实请假天数和返校情况，并在考勤记录中予以注明。

（4）请假期间，学生需按时提交请假期间的学习资料和作业，以免影响学业。若请假时间较长，学校可根据实际情况安排补课。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

学校设立的假期种类包括病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。各类假期申请流程如下：

（1）学生根据实际情况提前向班主任或辅导员提出书面休假申请，填写相应的休假申请表。

（2）提交申请后，按照请假审批权限规定，经班主任或辅导员、教务处及相关领导审批。

（3）审批通过后，学生需将休假申请表交至学校教务处备案，并根据学校要求通知家长。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需休息治疗，需提供医疗机构的诊断证明，按实际病休天数计算。

（2）事假：学生因特殊情况需请假，需说明具体情况，事假天数原则上不超过7天。

（3）婚假：学生结婚可申请婚假，期限一般为3天（含法定节假日）。

（4）丧假：学生直系亲属去世可申请丧假，期限一般为3天（含法定节假日）。

（5）产假：女学生生育可申请产假，期限按照国家和地方政策执行。

3、年假规定

学生年假原则上安排在寒暑假期间，具体安排由学校根据教学计划和学生实际情况确定。

4、产假、陪产假规定

（1）产假：女学生生育享受产假，期限按照国家和地方政策执行。

（2）陪产假：男学生可申请陪产假，期限一般为7天（含法定节假日）。

5、公众假期安排

学校根据国家和地方政策规定，安排公众假期，并在假期前通知学生和家长。学生在公众假期期间应遵守社会秩序，注意安全，合理安排学习和生活。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定的时间内到达教室或指定的地点，视为迟到。迟到学生需向班主任或辅导员说明原因，并根据学校规定接受相应的处罚。

（2）旷工：学生未经请假批准，未参加规定的教育教学活动，或请假未经批准而擅自离校，视为旷工。旷工次数和时间的累积将影响学生的出勤记录和学业评定。

处理措施：对于迟到和旷工的学生，学校将视情节轻重给予以下处理：

-警告、严重警告、记过等纪律处分；

-纳入学生综合素质评价；

-对情节严重者，限制或取消其评优、评奖、助学金等资格。

2、未请假或伪造记录处理

学生未请假或伪造签到、请假记录的，一经发现，将按照学校规定给予以下处理：

-严肃批评教育；

-纪律处分，如记过、留校察看等；

-严重影响学业和品行评价，情节严重者可能影响毕业。

3、旷工工资扣除和辞退规定

对于实习、勤工俭学等涉及工资的学生，旷工将导致工资扣除，具体扣除比例和规定由学校根据实际情况制定。情节严重者，学校有权终止其实习或勤工俭学合同。

4、未签到处理

学生未按时签到，但及时向班主任或辅导员报告并说明原因的，可给予补签机会。若未及时报告，按迟到或旷工处理。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

学校各级主管应严格执行考勤制度，确保考勤数据的准确性和公正性。班主任或辅导员需定期检查学生的出勤情况，对