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文档简介

外教中介服务合同2024年合同编号:__________甲方(委托方):__________地址:__________________联系人:____________联系电话:____________乙方(中介方):__________地址:__________________联系人:____________联系电话:____________第一条项目内容1.1乙方根据甲方的要求,为甲方提供外教中介服务,包括但不限于外教的招聘、筛选、推荐、面试组织、背景调查等。1.2甲方应向乙方提供招聘外教的相关信息,包括但不限于岗位要求、薪资待遇、工作地点等。第二条服务费用2.1甲方应支付乙方外教中介服务费,费用为外教首年年薪的_____%。2.2甲方应在与外教签订劳动合同后七个工作日内,支付乙方全部服务费用。2.3若甲方与外教解除或终止劳动合同,乙方不退还已收取的服务费用。第三条甲方权利与义务3.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供外教中介服务。3.2甲方应保证提供的招聘信息真实、准确、完整,并对乙方提供的外教资料保密。3.3甲方应按照约定及时支付乙方服务费用。3.4甲方应依法为外教办理工作签证、就业证等相关手续。第四条乙方权利与义务4.1乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。4.2乙方应按照甲方的要求,积极为甲方寻找、筛选合适的外教候选人。4.3乙方应确保提供的外教候选人具备合法的身份和资质,并对外教候选人的背景进行调查。4.4乙方应协助甲方与外教候选人进行沟通、面试,并协助双方签订劳动合同。第五条违约责任5.1若甲方未按约定支付乙方服务费用,应向乙方支付逾期付款的违约金,违约金计算方式为:逾期付款金额×千分之五×逾期天数。5.2若乙方未按约定提供外教中介服务,甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用,并支付相应的违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2若双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同期限7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2合同期满后,双方如需继续合作,可另行签订书面合同。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):____________代表(签名):____________签订日期:____________签订日期:____________注意事项:1.确保合同条款的明确性和完整性,避免模糊不清的表述。2.注意合同双方的权利与义务是否对等,避免利益失衡。3.明确服务费用的支付时间、金额和方式。4.确保违约责任和争议解决条款的具体和可操作性。5.留意合同期限以及续约条款。解决办法:1.通过详细列举服务内容和要求来明确双方的权利义务。2.设定合理的费用支付条款,保障双方的合法权益。3.在违约责任部分,设立具体的违约金计算方式和争议解决途径。4.在合同中明确法律适用和管辖法院,为可能的争议解决提供依据。法律名词解释:中介服务:指中介方为委托方提供信息、建议、介绍等服务,以促成委托方与其他第三方达成交易或合作的行为。服务费用:中介方因提供中介服务而向委托方收取的报酬。违约金:合同一方因违反合同约定而应向另一方支付的金钱赔偿。争议解决:指在合同履行过程中发生纠纷时,双方采取的解决纠纷的方式,包括协商、调解、仲裁或诉讼等。法律适用:指在处理合同争议时适用的法律体系,通常为合同签订地或履行地的法律。回答可能会比较长,请耐心等待]特殊应用场合及补充条款:1.外教紧急替换:如果甲方学校的外教因故突然离职,需要乙方在短时间内找到替代人选。补充条款:若甲方因紧急情况需要乙方在____天内完成外教替换,乙方应尽力配合。在此情况下,甲方同意支付给乙方的服务费用将上调____%。2.外教寒暑假工作:针对寒暑假期间,甲方可能需要额外外教进行短期教学。补充条款:若甲方在寒暑假期间需要短期外教,乙方应根据甲方需求提供合适人选。服务费用将按照短期合同的比例进行调整,具体金额双方另行商定。3.外教家属安置:外教可能需要乙方协助其家属的签证、住宿等安置问题。补充条款:乙方应协助甲方处理外教家属的签证申请及住宿安排等相关事宜。对于因此而产生的额外费用,甲方应按实际支出向乙方支付。4.外教文化适应培训:为了帮助外教更好地适应本地文化,甲方可能需要乙方提供文化适应培训。补充条款:乙方应提供至少____小时的文化适应培训服务,以帮助外教更好地融入本地文化。相关培训费用已包含在服务费用中。5.外教年度评估:甲方可能要求乙方对外教进行年度教学评估。补充条款:乙方应在每个合同年度结束时,提供外教的年度教学评估报告。评估结果将作为甲方是否续约的参考依据。附件列表:附件一

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