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PAGEPAGE6崇文区总工会2006年送温暖活动总结2006年是首都第十一个五年规划的起始之年,在两节期间深入开展好送温暖活动,对全年工作开好头,起好步,具有十分重要的意义。区总工会以党的十六届四中、五中全会精神为指导,全面落实科学发展观,在区委、区政府的领导支持下,在2006年两节期间继续开展了“进万家门,知万家情,解万家难,暖万家心”的送温暖活动,受到广大困难职工的欢迎和认可。同时,区总工会通过发挥帮扶办公室的作用,进一步推进送温暖活动的经常化、制度化,使困难职工家庭得到了帮扶,为维护全区稳定和推动区域发展做出了积极的努力。一、积极筹措资金,为开展好送温暖活动奠定基础区总工会高度重视今年的送温暖活动,积极筹措送温暖资金,以使送温暖活动落到实处。一是寻求政府的支持,争取更多的资金。区委区政府对送温暖活动给予了高度重视,召开专门会议研究送温暖工作,按照集中研究,协调沟通,分头落实的工作模式加以落实。区政府拨付区总工会送温暖专项资金共计10.08万元。二是区总工会通过反复细致的工作,上报了我区劳模困难情况,经市总经济部批准,为低收入劳模和困难劳模争取帮扶资金24.8万元。全国劳模三金2.62万元,并将劳模一次性补偿款7.3万元一并予以发放。三是接受市总工会拨付的送温暖资金4万元,并将区总工会送温暖基金利息1.6万元纳入活动经费之中,以上共用于走访慰问困难职工、困难劳模50.4万元,为开展好2006年两节期间的送温暖活动打下了良好的基础。两节期间各基层单位共筹集慰问补助款总额为377.1万元。其中:工会筹措66.1万元;行政拨款128.3万元;政府拨款137.4万元;其他筹措为45.3万元。领取一次性补助款的共9376人。各级工会组织为233名困难职工每户发放300元慰问款;为573名特困、困难职工每户发放一份米面油。这些实际的帮助,使困难职工家庭度过了一个愉快的新春佳节,对维护地方稳定起到了促进作用。二、领导率先垂范,全区上下开展走访慰问活动为在两节期间把党和政府以及各级工会组织的关怀送到特困困难职工家中,春节前夕,各级党政领导带队,开展了广泛的走访慰问活动。一是区四套班子主要领导分别走访慰问了我区困难职工和困难劳模家庭,了解困难情况和帮扶要求,送去慰问品和慰问金,向他们致以节日的问候。二是走访慰问了节日期间坚守一线的公安干警和企业职工。1月26日上午,区委常委张岚同志、区总工会主席陈汉明同志带队先后到公安分局东花市街道派出所慰问公安干警;到北京市珐琅厂慰问一线职工,并给他们送去了1.6万元的慰问金和年货等慰问品。三是区总工会机关干部分成5个小组,由主管主席带队分别走访慰问了特困、困难职工、困难劳模、离退休老同志共35户,为他们送去帮扶资金和慰问品。今年两节期间全区各级党政工领导参加慰问1209人次,慰问户数5180户。其中:共走访慰问特困、困难职工491户;下岗失时街道印发了1万副“便民扑克牌”免费发放地区单位和社区居民;天坛街道也对辖区内的农民工进行了走访慰问,开展了新春联谊活动。今年春节期间,各基层单位召开劳模先进团拜会45次,参加人数893人;召开退休职工团拜会、座谈会114次,参加人数为9082人;组织各种文体娱乐活动677次,参加人数达2.8万余人。同时,各单位贴心人服务队在春节期间针对困难职工、劳模、优抚对象、残疾职工开展了多次服务活动,据统计,贴心人服务活动999次,服务对象2909人,做好人好事965件。五、竭力开展帮扶,为困难职工群体办实事为推动送温暖活动经常化、制度化,区总工会充分发挥帮扶办公室的小窗口,大服务的作用,在2005年全年工作中予以体现。使送温暖活动不仅仅局限于两节期间,对困难职工的帮扶形式也进一步丰富,受到困难职工的欢迎与认可。一是针对困难职工展开调查。对区总会系统的特困、困难职工进行档案动态管理。经过调查摸底与核实,对特困、困难职工档案进行了调整。目前,我区共有特困、困难职工573人,比去年减少了101人。二是坚持以往的帮扶制度。区总工会继续坚持“为新增在职困难女职工一次性办理一份女工‘四病’保险”的工作制度,在今年两节送温暖活动中共为8名新增在职困难女职工免费办理了一份一次性“女工‘四病’保险。三是进一步丰富帮扶内容。去年共举办了两次帮扶物品转增活动。4月23日,为6户困难职工子女转赠了由区地税局提供的笔记本电脑;为宏志班的学生转赠了由区质量技术监督局提供的生活和学习用品。8月24日,结合正在开展的先进性教育活动,将单亲特困女职工作为帮扶对象,经与区卫生局妇幼保健院联系,为全区62名单亲特困女职工转赠了《妇女健康体检卡》,为她们进行一次免费妇女健康体检。四是开展了金秋助学活动。将以往资助大学生外延到上高中的困难职工子女。今年共为考上大学的15名特困和困难职工子女,为就读高中的92名特困职工子女、27名困难职工子女颁发放助学金82800元。以上是崇文区总工会在2006年两节期间送温暖和2005年开展帮扶工作的主要情况。在2006年,我们将针对帮扶办公室的工作开展调研,使其发挥“小窗口,大服务”的作用,深入做好困难职工帮扶需求的调查,采

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