店面员工合同范本简单

店面员工合同范本简单1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX店面管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（注：此处仅为通讯地址，不作为合同履行地）

2.合同简介：

背景：甲方作为一家专业从事餐饮行业的店面管理有限公司，为提升企业品牌形象，优化店面运营管理，现需招聘具备一定餐饮服务经验的乙方作为甲方店面的员工，以共同推动甲方的业务发展。

鉴于双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方为其店面员工一事达成以下协议：

一、双方基本信息

1.甲方基本信息如上所述。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX先生/女士

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：本人

联系方式：XX市XX区XX路XX号（注：此处仅为通讯地址，不作为合同履行地）

二、合作前提条件

1.乙方具备一定的餐饮服务经验，熟悉餐饮行业的基本操作流程，能够胜任甲方的店面工作。

2.乙方身体健康，符合国家餐饮行业从业人员健康标准。

3.乙方具备良好的职业道德，无不良从业记录。

4.双方签订本合同前，乙方已充分了解甲方店面的基本情况，包括但不限于店面位置、工作环境、薪酬待遇等。

5.双方签订本合同后，乙方应严格遵守甲方的各项管理制度，认真履行本合同约定的各项义务。

三、合同关联性

本合同是双方在自愿、公平、诚实信用原则基础上签订的，合同内容与本合同范本紧密相关，涉及双方的权利、义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等条款。双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

四、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

（注：以下正文内容根据实际需求进行编写，不在本次1500字范围内。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方雇佣乙方作为店面员工，提供专业的餐饮服务，以提升甲方的品牌形象和顾客满意度。具体内容包括但不限于以下几点：

1.乙方负责店面日常接待、点餐、上菜、卫生清洁等工作；

2.乙方参与甲方的培训活动，提高餐饮服务技能；

3.乙方遵守甲方的各项管理制度，确保店面运营秩序；

4.双方共同维护良好的工作环境，促进业务发展。

第二条定义

1.店面员工：指甲方雇佣的、具备餐饮服务经验并为甲方提供餐饮服务的乙方；

2.餐饮服务：包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、卫生清洁等与餐饮业务相关的工作；

3.管理制度：指甲方为保障店面运营秩序制定的各项规章、制度；

4.合同履行地：指甲方店面的实际经营地址。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

a.权利：

-甲方有权要求乙方按时到岗，遵守店面管理制度；

-甲方有权根据乙方的工作表现给予奖励或处罚；

-甲方有权在合同期内解除与乙方的合同，如乙方违反合同约定。

b.义务：

-甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇；

-甲方应为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能；

-甲方应保证乙方在合同期内的劳动安全与卫生。

2.乙方的权利和义务

a.权利：

-乙方有权按照甲方规定的工作时间、工作内容获得相应的工资和福利待遇；

-乙方有权参加甲方的培训活动，提升个人能力；

-乙方有权在合同期满后选择是否与甲方续约。

b.义务：

-乙方应按照甲方规定的工作时间、工作内容认真履行职责；

-乙方应遵守甲方的各项管理制度，维护店面运营秩序；

-乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事任何损害甲方利益的活动；

-乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等；

-乙方应在合同期满后，如需离职，提前一个月通知甲方。

（注：本部分内容仅为示例，实际合同中可根据双方需求进行调整。）

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方经协商，确定乙方的工资待遇为基本工资+岗位工资+绩效奖金，具体金额详见附件《工资支付标准》。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期（具体日期双方协商确定）前，将上月工资足额支付至乙方指定的银行账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续约，续约期限与原合同相同。

3.以下为关键时间节点：

a.乙方入职时间：合同生效之日起；

b.试用期：合同生效之日起至合同生效后三个月；

c.工资支付日：每月固定日期；

d.合同到期日：合同生效之日起一年。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，应按逾期支付金额的日千分之五向乙方支付违约金；

b.甲方违反合同约定，无正当理由解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿；

c.甲方侵犯乙方合法权益，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形：

a.乙方未按约定时间、内容履行职责，甲方有权扣除相应工资；

b.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

c.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

d.乙方因个人原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（注：本部分内容仅为示例，实际合同中可根据双方需求进行调整。）

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

a.发生不可抗力事件后，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料；

b.受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，如导致合同不能履行或部分不能履行，可暂时免除或部分免除其违约责任；

c.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同履行，如协商不成，可根据本合同第八条争议解决方式处理；

d.不可抗力事件导致的损失，双方应按国家相关法律法规规定承担相应责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，双方可向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉；

4.双方在解决争议过程中，应遵守国家有关法律法规，不得采取任何损害对方权益的行为；

5.争议解决期间，双方仍应继续履行合同约定的其他条款，除非争议事项涉及该条款的履行；

6.争议解决费用，由败诉方承担，双方另有约定的除外。

（注：本部分内容仅为示例，实际合同中可根据双方需求进行调整。）

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方通讯地址即为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

3.终止条件：

a.合同期满，双方无意续约的；

b.双方协商一致，提前终止合同的；

c.一方严重违约，另一方有权终止合同；

d.法律法规规定的其他终止条件。

4.终止合同后，双方应按合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、交接工作等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于《工资支付标准》、《岗位职责说明书》等，附件为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

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