招聘合作合同范本

招聘合作合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号

合同简介：

鉴于甲方是一家专注于科技创新的高新技术企业，因业务发展需要，拟向社会公开招聘一批优秀人才；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的招聘团队，具备为甲方提供高效、专业招聘服务的能力。

为充分发挥双方在各自领域的优势，实现资源共享、互利共赢，经双方友好协商，决定就甲方委托乙方提供招聘服务事宜签订本合同，以明确双方的权利、义务和责任。

本合同旨在确保甲方在规定的时间内获得符合要求的人才，同时确保乙方的合法权益得到保障。双方将按照合同约定，共同推进招聘工作的顺利进行，为甲方的业务发展提供人才支持。

1.甲方对招聘人才的具体要求、岗位、数量、薪资待遇等事项与乙方进行了充分的沟通，乙方已充分了解甲方的需求。

2.乙方承诺在合同有效期内，按照甲方的要求，积极开展招聘工作，为甲方推荐符合条件的人才。

3.双方确认，本合同的签订不违反国家法律法规，不侵犯第三方合法权益。

4.双方同意，在合同履行过程中，如遇到不可抗力等因素导致合同无法继续履行，双方应友好协商，共同解决。

5.双方同意，在合同履行过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

基于以上背景和前提条件，双方达成如下合同条款：……（以下为后续合同条款部分，包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则、签署等内容）。

敬请双方仔细阅读本合同条款，并在充分理解的基础上签订。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源招聘服务，以便甲方能够高效地招聘到符合其业务发展需要的优秀人才。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，进行岗位分析、招聘渠道的选择与发布、简历筛选、候选人面试安排及推荐；

2.乙方负责对候选人进行初步评估，包括但不限于专业知识、技能、工作经验及职业素养；

3.甲方根据乙方推荐的候选人，进行最终面试、录用决策及薪资待遇谈判；

4.双方就招聘过程中的信息保密、人才推荐质量、招聘周期等事项达成共识。

第二条定义

1.“招聘服务”：指甲方委托乙方提供的包括但不限于岗位发布、简历筛选、候选人推荐、面试安排等服务；

2.“候选人”：指甲方招聘职位的具体应聘者；

3.“录用”：指甲方对乙方推荐的候选人进行最终面试并通过后，决定正式聘用该候选人的行为；

4.“合同期限”：指本合同自生效之日起至双方履行完毕合同约定的全部义务之日止。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的招聘服务；

2.甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等；

3.甲方应对乙方推荐的候选人进行及时、公正的面试评估，并提供反馈；

4.甲方在录用乙方推荐的候选人后，应按照国家法律法规及甲方内部规定，及时办理入职手续，并支付相应的招聘服务费用；

5.甲方应确保乙方在合同履行过程中的合法权益，不得无故解除合同。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息，以便乙方提供更精准的招聘服务；

2.乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展招聘工作，为甲方推荐符合条件的人才；

3.乙方应对候选人的简历、面试等情况进行严格保密，不得泄露给第三方；

4.乙方应在合同约定的期限内完成招聘任务，并确保推荐的人才质量；

5.乙方有权根据市场行情及甲方招聘需求，合理调整招聘服务费用；

6.乙方在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致无法按期完成招聘任务，应及时通知甲方，并共同协商解决；

7.乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规，不得侵犯候选人及甲方的合法权益。

双方应严格按照本合同约定的权利与义务履行，共同推进招聘工作的顺利进行。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供的招聘服务费用为人民币XX元/人（不含税），该费用包括但不限于简历筛选、面试安排、候选人推荐等服务；

2.甲方应在候选人成功入职并完成规定试用期后7个工作日内，向乙方支付100%的招聘服务费用；

3.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方指定的账户支付上述费用，乙方在收到款项后应提供正规发票；

4.若甲方逾期支付招聘服务费用，应按照逾期天数支付每日逾期金额0.5%的滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX个月；

2.乙方应在合同有效期内，按照甲方提供的招聘需求，完成招聘任务；

3.甲方应在候选人入职后XX个月内完成试用期评估，并按约定支付招聘服务费用；

4.如双方在合同履行过程中需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付招聘服务费用的，应承担逾期支付金额0.5%的滞纳金；

2.甲方在候选人入职后无故解除劳动合同，导致乙方损失，甲方应承担乙方因此遭受的招聘服务费用及预期利益损失；

3.甲方泄露乙方提供的候选人信息，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成招聘任务的，应退还甲方已支付的部分或全部招聘服务费用；

2.乙方提供的候选人不符合甲方招聘需求的，应重新为甲方推荐合适人选，或退还相应的招聘服务费用；

3.乙方泄露甲方商业秘密或候选人个人信息的，应承担相应的赔偿责任；

4.乙方在合同履行过程中，如存在欺诈、隐瞒等行为，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

双方应严格履行合同义务，确保合同顺利执行。如发生违约行为，违约方应按照本条规定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否暂停或终止合同的履行。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生期间，可部分或全部免除履行合同的责任。但应在不可抗力事件结束后，尽快恢复履行合同义务。

4.双方因不可抗力事件导致无法履行合同，均不承担违约责任。但应尽最大努力减少损失，并互相提供必要的协助。

5.如不可抗力事件持续超过三个月，双方均有权书面通知对方终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解仍无法解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.双方在诉讼过程中，应遵守法院的判决或裁定，并承担相应的法律责任。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.双方在解决争议过程中产生的费用，由败诉方承担。如双方都有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准、同意等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送，并以发送地邮局邮戳或专人递送日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致，书面同意终止合同；

c.发生不可抗力事件，且根据第七条规定终止合同；

d.一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权书面通知终止合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定完成未了事宜，包括但不限于支付未结清的费用、退还已支付的费用等。

第十条附则

1.本合同的附件及附录是合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.双方在签订本合同时提供的所有资料、文件