公共卫生宣教与健康促进管理制度

公共卫生宣教与健康促进管理制度第一章总则第一条目的与意义为了加强公共卫生宣教与健康促进工作，提高医院员工和患者的健康意识和素养，创造良好的医疗环境，保障医疗质量和安全，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于医院内全部员工、患者及医疗环境，包含院内各科室、病房、门诊等。第三条基本原则公共卫生宣教与健康促进工作遵从以下原则：科学性原则：遵从科学、合理、应用的宣教与促进方法，供应准确可靠的健康信息。公平公正原则：公平对待每一位员工和患者，不鄙视任何个体。防备为主原则：偏重疾病防备与健康促进，防患于未然。综合整治原则：各科室、相关人员齐抓共管，形成宣教与促进工作合力。连续改进原则：不绝总结经验，不绝完善制度。第二章组织与管理第四条职责划分医院领导班子对公共卫生宣教与健康促进工作负重要领导责任，并指定专人负责具体执行。医院设立公共卫生宣教与健康促进工作部门，负责组织、协调和监督相关工作。各科室设立公共卫生宣教与健康促进工作小组，由各科室主任率领相关人员，负责本科室的宣教与促进工作。第五条人员培训医院应定期组织公共卫生宣教与健康促进培训，提高员工的宣教与促进意识和本领。员工应参加培训并取得合格证书，方可从事相关工作。医院每年向公共卫生宣教与健康促进工作出色的个人或团队进行表扬和嘉奖。第六条宣教与教育活动医院每月至少举办一次公共卫生宣教与健康促进活动，宣传紧要的健康知识和技能。宣教活动应针对不同人群和不同健康问题，在不同场合开展，宣教内容严禁夸大虚假、散布谣言。医院应通过不同形式的文化媒体，如海报、视频、广播等，加强健康知识的宣传。第三章健康监测与评估第七条健康监测医院应建立健康监测与评估体系，定期评估机构和人员的健康水平。通过体检、问卷调查等方式，收集与健康相关的数据，为决策供应科学依据。第八条健康评估医院应委托专业机构进行健康评估，分析评估结果，订立相应的健康促进计划。患者在接受治疗前，应进行健康评估，以便确定治疗方案和监测效果。第四章医疗环境与卫生安全第九条环境卫生管理医院应定期组织环境卫生检查，发现问题及时整改。每位员工都有责任保持工作区域的乾净与卫生，禁止乱丢垃圾和吸烟。医院应订立环境卫生管理标准，确保医疗环境的清洁、通风和无菌。第十条病房与器械消毒病房应定期进行消毒，除去污染源，确保患者的健康安全。医院应培训病房护士和相关人员，掌握正确的器械消毒方法和操作流程。第十一条医疗废物管理医院应建立健全医疗废物管理制度，确保废物的分类、收集、存储和处理符合规范。废物处理应严格依照法律法规的要求进行，避开对环境和人体造成危害。第五章管理措施与监督第十二条管理措施订立公共卫生宣教与健康促进的年度工作计划，明确工作目标和重点任务。建立健全各项工作的考核和评估机制，确保工作的质量和效果。建立宣教与促进工作档案，记录工作的进展和成效，为总结经验供应依据。第十三条监督与检查医院领导班子及时了解公共卫生宣教与健康促进工作的情况，定期进行检查与评估。特定科室和工作人员应定期接受监督与检查，确保工作按要求进行。医院应建立投诉制度，对公众的看法和建议进行及时处理，不阻碍公共卫生宣教与健康促进工作的进行。第六章惩罚与嘉奖第十四条惩罚对于违反本管理制度的行为，医院将依法依规进行惩罚，包含但不限于以下措施：口头警告；停职检查；取消职务；解聘。第十五条嘉奖对于在公共卫生宣教与健康促进工作中表现突出的个人或团队，医院将予以嘉奖和嘉奖，并在内部进行宣传。第七章附则第十六条解释权本管理制度的解释权归医院领导班子全部。第十七条生效与修改本管理制度自颁布之日起生效，并经医院领导班子审查通过