2024年总经理聘用合同参考模板（三篇）

第2页共2页2024年总经理聘用合同参考模板甲方（单位名称）：乙方（劳动者）：地址：_____身份证号码：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关民政部门的法律法规，经甲、乙双方友好协商，共同达成以下协议条款，以资双方共同遵守执行。一、合同期限1.根据甲方经营需求，现聘请乙方担任公司总经理职务，负责公司的日常运营与管理工作。2.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工资待遇1.甲方每月向乙方支付工资为人民币（_____）元，大写为税后工资。2.甲方应于每月5日发放乙方工资，不得无故拖延或扣减。三、劳动纪律及规章制度1.甲方依法制定的各项规章制度，应事先告知乙方。2.乙方需严格遵守甲方依法制定的规章制度及国家法律法规，认真履行工作职责，恪守公司章程及职业道德。3.乙方需对酒楼各部门进行严格的监督与管理，确保日常工作的顺利进行。4.甲乙双方应根据相关规定，向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费及意外保险金。5.甲方应确保乙方在工作期间的人身安全，如乙方因工作受伤，甲方应按照国家、省、市相关规定为乙方提供带薪医疗休养期，并承担全部医疗费用。四、休息与休假1.乙方依据公司规定，每日工作8小时，每周休息一日。如因工作需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班费。2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权。若法定节假日需继续工作，甲方应按国家规定支付加班补贴。3.乙方工作满一年后，可享受12天的带薪年假。五、解除劳动合同在合同期内，经甲乙双方协商一致，可解除本合同。若甲方主动提出解除合同，应提前30天以书面形式通知乙方。六、合同续签本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续签事宜，如双方达成一致，则续签劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（二）受聘方（以下简称乙方）与甲方，为共谋发展，促进乙方职业成长，依据自愿、平等、互利原则，订立本协议如下：一、聘用期限第一条：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期为____年。二、职务任命第二条：甲方正式聘任乙方为有限公司总经理，赋予其行使总经理职权之责，并承担相应义务。三、薪酬标准第三条：乙方担任总经理期间，每月基本工资为（大写）____元人民币，支付日期为次月____日，节假日则相应提前或顺延。第四条：甲方保留对乙方进行定期考核的权利，依据乙方工作能力及对公司贡献的综合评估，适时调整其基本工资。四、职责与工作范围第五条：1.明确乙方是否具有对外签署合同的权限。2.界定乙方的决策权及管理权限。3.确立资金使用的授权范围。4.设定具体、可衡量的工作目标或年利润指标。5.乙方需全面负责公司行政管理工作，并定期（或不定期）向总裁汇报工作进展及存在的问题。6.管理资金使用需遵循总裁授权额度，大额支出须经总裁批准或与相关部门协调后，由财务部配合执行。五、保险与福利第六条：公司承担为乙方缴纳养老保险的义务，合同终止后未缴部分由乙方自行承担。第七条：乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假等法定假期。第八条：乙方在甲方工作满____年且表现优异者，将有机会获得有薪年休假奖励。六、双方义务与责任第九条：乙方有义务为公司发展提出合理化建议，有权向公司汇报工作，并在职责范围内处理职员的违纪行为。第十条：乙方若尽职尽责并为公司作出显著贡献，将有机会获得奖励；若未完成公司整体目标效益的80%（需进一步细化），公司有权在工资总额内实施相应扣罚；若完成率低于60%，甲方有权解除聘用关系。第十一条：乙方主动离职需提前三个月申请，待甲方确认接替人选并完成交接后方可离职；未按规定申请即行离职者，未领取的工资及奖金将不予发放，并需承担违约金，金额为（大写）____元人民币。第十二条：合同期满，双方可协商续签；若协商不成，劳动关系自然终止。七、商业秘密保护第十三条：乙方需为甲方保守商业和技术秘密，维护公司形象；违约者将承担相应责任。第十四条：乙方离职后____年内不得在同行业从事经营、管理或相关工作。八、合同的变更、解除与终止第十五条：经双方协商一致，可变更或解除本合同。第十六条：乙方存在严重违反劳动纪律、严重失职等行为时，甲方有权辞退乙方并解除本合同。第十七条：在特定情况下（如乙方因病不能工作、不胜任工作等），甲方可提前通知乙方解除本合同。第十八条：甲方未按时支付劳动报酬时，乙方有权随时解除合同。九、争议处理第十九条：本合同自签订之日起生效，双方应严格遵守。未尽事宜由双方协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____有限公司甲方法人（签字）：_____日期：____年____月____日甲方法律顾问（签字）：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年总经理聘用合同参考模板（三）____聘用合同________甲方____：有限公司（以下简称“甲方”）____乙方____：（以下简称“乙方”）鉴于甲方经董事会慎重决议，决定聘请乙方担任甲方公司总经理一职，为明确双方权责，提升管理效能，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，以供双方共同遵守。____一、聘用职位____甲方正式聘请乙方担任甲方公司总经理。____二、聘用期限____本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。____三、担保方式____乙方采用风险抵押金作为担保方式。乙方需于每年____月____日前向甲方缴纳当年度聘用经营风险保证金人民币____元，以确保乙方全面履行合同义务。____四、权利义务________（一）甲方权利与义务____甲方董事会负责行使以下职权：1.制定公司的经营方针和投资计划；2.编制公司的年度财务预算方案、决算方案；3.制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4.决定公司内部管理机构的设置，以及公司基本管理制度的制定；5.对乙方的工作进行必要的监督。____（二）乙方权利与义务____1.乙方对甲方的生产经营管理承担全面责任，拥有并执行一切生产经营管理职权，同时接受甲方董事会的监督，确保公司安全生产、长效管理、资产保值增值；2.乙方应遵守国家法律法规和财务会计制度，提出公司内部管理机构设置方案及基本管理制度；3.乙方未经董事会同意，不得擅自改变甲方的法定代表人、名称或经营范围；4.乙方对甲方财产无直接处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等行为；5.在聘用经营期间，如需以甲方名义贷款，须经甲方董事会批准；6.乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7.乙方需于每月____日前，如实向甲方董事会提交公司财务报表；8.乙方有权聘任或解聘除董事会直接聘任或解聘以外的公司管理人员；9.履行公司章程及董事会授予的其他职权。____五、费用指标____乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元，超出部分将从乙方个人月收入中扣除。具体支出项目需事先明确并报甲方董事会备案。____六、工资福利____乙方在聘用期间的基本年薪为人民币____万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。此外，乙方还可根据公司年销售额的____%提取绩效奖金，年终结算。____七、合同解除____若乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内未予纠正，或甲方董事会认为乙方无法胜任工作而决定不再续聘的，甲方有权单方面解除合同，且不承担任何责任。____八、合同终止与资产清算____合同到期或提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的资产进行清产核资，并由中国注册会计师进行验证。双方需按照既定程序办理移交手续。____九、违约责任____任何一方未经对方同意擅自终止本合同的，应向对方支付违约金人民币____万元。乙方因未全面履行合同而导致合同被甲方解除的，需向甲方支付违约金____万元。同时，乙方因违约给甲方造成损失的，还应承担全部赔