经理的工作岗位职责（31篇）

经理的工作岗位职责（31篇）经理的工作岗位职责（精选31篇）经理的工作岗位职责篇11、全权负责消费信贷产品的业务设计和对接、流程设计及持续改进，跟进产品的设计、开发、测试、上线、运营全过程，编制产品说明和分析报告，确保所负责的消费金融业务具有市场竞争和业优势;对消费信贷产品的风险和收益负责;2、负责整体业务体系的建设，优化现有业务渠道客户体验和操作流程，并主导实施;3、监控业市场动态、搜集信息、分析市场反应，调整产品策略;4、定期进行产品数据分析，为现有业务的深⼊开展提供参考依据;5、协调相关业务部，配合产品的上线以及培训;6、制定产品部门的发展规划和流程制度。经理的工作岗位职责篇21.收集全屋行业市场信息与家装公司动态;2.B2.B2B平台城市运营商，地产、装企项目及百安居、国美等特殊渠道的开拓与维护;3.依据市场需求协调研发等部门开发适销产品并制定可行性方案，达成销售;4.完成下达年度销售指标，实现利润达成;5.保质保量完成上级领导及公司交办的其他工作任务。经理的工作岗位职责篇31、负责公司代理产品厂商渠道销售;2、针对市场渠道情况，与销售经理配合，跟进相应的厂商公司，挖掘销售机会，建立潜在的客户资源;3、维护现有合作的客户，增强客户满意度，增加客户销售份额;4、协调上、下游资源完成个人和团队的销售业绩任务。经理的工作岗位职责篇41.熟悉公司产品，解答客户问题，与客户保持良好的沟通与联系;2.负责公司产品的的招商销售及推广;3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。经理的工作岗位职责篇51.负责产品的规划和设计：根据业务理解，规划和设计产品线架构图，完成产品线的生命周期管理2.产品方案实现：深入洞察需求，编写系统功能模块的产品需求文档，设计设计产品原型等3.产品优化及迭代：及时做好效果评估，基于数据及用户反馈，对产品进行持续优化及迭代4.产品发布：负责完成产品在各大应用平台分发上线经理的工作岗位职责篇61.具备建材行业知识，熟悉渠道业务销售工作流程2.向客户提供专业的防水行业知识服务，做好企业产品宣传工作3.负责经销商、代理商的开发，以及管理维护工作4.对代理商、经销商的销售人员进行专业培训和销售支持，协助完成业绩指标考核。5.协助代理商、经销商业务的开展，制定渠道销售计划，完善渠道发展策略6.积极开发代理商、经销商，按期完成市场业绩指标7.工作模式：通过各类渠道收集潜在经销商信息，电话沟通结合出差拜访的模式开发潜在经销商，促成合作8.对重大项目提供合理适用的攻关方案，确保项目运作成功;9.完成渠道部门经理交办的其他工作经理的工作岗位职责篇7职责描述:1.服从物业中心的领导工作安排,全面负责工程部内部行政管理和技术管理;2.全面管理工程部所管辖项目楼宇及其设施设备的运行管理、维修保养、装修管理、外委工程监理和客户工程服务工作;3.审核各系统设备的操作规程、应急规程、运行管理规程、保养规程及巡查制度,经上级审批后组织、督促各专业化系统执行落实;4.统筹制定各系统设备年度、月度维修保养计划,经上级审批后组织、督促部门员工执行,并检查监督维修保养质量,对重大维修、保养工作应亲自到现场督导,以确保维修保养后的设备达到保养标准和技术要求,实现安全、正常、高效运行;5.制定各系统员工培训计划、培训教材和考试题,组织员工进行培训、考核;6.制定下月各系统设备日常维修保养材料、备件的采购计划报公司审批;7.检查部门员工对安全操作规程的执行情况,以确保人身和设备安全,发现问题及时纠正;8.巡查所辖各系统设备运行状况,审阅设备运行记录,注重设备运行状况分析,及时调整设备运行方式,以达节能降耗之目的。对各系统设备进行具体项目节能降耗的可行性研究,并提出完善、改造及升级系统设备方案;9.督促各系统员工、资料员每月收集整理所管辖各系统设备和职责范围内的工作资料交存档备查;10.完成上级交给的其它工作任务。任职要求:1、大专以上学历,熟练使用cad、photoshop、ai或coreldraw及办公软件;2、8年以上商业或工业地产物业工程管理经验,熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规;3、精通物业工程强弱电、配电供电、空调、电梯、给排水系统、水暖、焊接、消防等相关设备设施的维修、运行、保养、管理并熟悉施工安全规范及操作;4、持有中级以上电工证、工程师证(水电、制冷、暖通、高低压、电梯等,多证者优先);5、善于沟通,具有较好的独立思考分析能力及团队合作精神,有较强的'组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。6、具备建立健全部门岗位责任制度和部门管理规章制度的能力,及制定工作计划并组织实施的能力。经理的工作岗位职责篇81.负责公司产品的持续优化和迭代，规划产品整体发展方向和计划;2.负责产品需求调研，分析相关部门及市场需求;3.负责产品前期规划，确定产品功能、流程、用户体验以及后台解决方案，绘制产品原型图，编写相关需求文档;4.推动并管理产品开发进度，能良好的协调资源，完成产品的评审，开发，测试，验收，版本迭代等工作;5.在流程分析及产品规划中，发现存在的提升点及改进空间，提出可执行的优化策略，建立相关流程文件和知识库;6.产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，最终制定产品的迭代计划;7.必须熟悉PMP管理工作经验。经理的工作岗位职责篇91、落实本项目经营目标责任书及安全责任目标;2、安排各项工作，对本管理处员工进行监督、培训、考核，制定工作计划和预算，确保计划按时保质完成;3、落实各项检查制度，定期按质量标准检查或抽查和监督整改，对内审及外审负责;4、根据公司的'战略发展规划，经营模式，业务流程等，组织开展物业项目的管理工作;5、根据集团标准化操作流程，组织监督日常服务、安全管理、绿化保洁管理、客户投诉管理，客户满意度调查等客户服务工作，并对物业管理费以及其他收费的征收、催缴工作;经理的工作岗位职责篇101、负责公司产品优必选机器人在江西区域市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求;3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;4、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作报告;5、维护和开拓新的销售渠道和新客户;6、不定期参加相关国内市场展会经理的工作岗位职责篇111、负责投资组合管理分析工具的产品策划;2、定期走访客户，市场调研，竞品分析，国内外舆情分析，跟踪最新的互联网产品发展动态，制定产品研发规划;3、根据产品战略和发展规划蓝图，转换为具体的需求，排定优先级;4、撰写产品需求说明书，规划界面、功能和交互性，设计产品盈利模式，维持产品的不断升级;5、设计产品原型;6、兼顾用户体验和功能性测试;7、与开发、设计、测试、运营、推广等部门紧密结合，跟踪产品的设计、开发、发布、运营等环节，确保项目按时完成和上线，确保产品实现进度和质量;8、组织新产品上线测试、推广和培训工作，跟踪、监控产品上线后的运营情况，不断对产品进行完善;9、对日常数据进行跟踪和研究，定期分析运营效果，持续优化产品功能和运营体系;10、在内部和外部清晰阐述和传福产品的优势、价值和质量。经理的工作岗位职责篇12岗位职责:1、人员招聘、简历收索,人员面试通知、安排,基层人员初试;2、员工入、离职,转正流程办理、跟进及资料审查,劳动合同及考勤管理;3、新员工入职培训组织实施;3、各类人事报表制作、通知通报拟定;4、公积金、社保人员增加及减少汇总,费用申请、流程办理;5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施;6、项目员工行为规范、宿舍、库房监督检查,月度物资盘点及后勤保障工作;7、会议组织及会议纪要撰写;8、负责月度工作计划、培训计划的'组织及监督实施工作;9、负责员工团队建设活动及员工关系的沟通与执行;10、其他人事行政事务工作;11、负责项目收费及现金管理;12、负责项目财务事务处理及收费岗位监督、检查;任职要求:1、男女不限,年龄35岁以下;2、大专以上学历;2、有2年及以上相关工作经验;3、沟通协调能力强,抗压能力强;4、熟悉人力资源各版块操作流程及相关法律法规,能独立完成基础人事工作;5、较强的语言表达和文字编撰能力,较强的人际交往沟通协调能力,能熟练运用WORD及ELCEL办公软件。经理的工作岗位职责篇131.根据我司布置的任务要求制定个人营销计划和业务拓展计划2.负责个人房抵贷产品的营销推广，解答渠道客户关于产品的咨询。3.协助渠道帮助客户提交各项申请资料，并进行前期核实工作。4.借助渠道搭建和合作，积极开展客户开拓、服务和维护工作，不断跟进和调整客户服务、提高渠道开拓及渠道经营效能。5.根据我司零售信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐，按照业务流程受理和贷前调查，有效防控不良并提升资产质量。5.对客户信用风险进行有效分析、预警和控制，防范和控制业务风险。6.完成上级领导交办的其他工作。经理的工作岗位职责篇14职责：1、负责信息系统运行、管理及维护工作，保障信息系统安全稳定运行;2、负责办公业务及职场IT支持，负责机房及电脑网络的运维和安全管理;3、负责IT基础设施及电脑类资产的管理;4、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控;5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;职位描述：1、计算机相关专业专科学历以上;2、5年以上IT行业从业经验，具有大型软件团队开发管理经验优先;3、能独立完成核心系统设计及实现;4、熟练相关软件.net功底扎实，开发工具,技术框架,应用服务器，数据库等技术的应用;5、具有良好的领导能力，沟通能力，独立解决问题的能力;6、勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神。经理的工作岗位职责篇15职责：1、负责公司整体平台系统技术架构设计，重构、优化;2、根据业务规划及技术规划制定整体架构设计方案，确定系统整体技术架构(包括业务系统);3、架构设计、协议与业务流程设计与优化、模块间接口设计、核心算法的设计与优化，开发框架等;4、负责核心产品的架构设计和编码，指导前后端开发及主导，参与技术难题攻关;5、负责撰写软件系统的相关技术方案，书写技术文档和制定开发规范，指导和培训开发工程师。任职要求:1.专科或本科学历，计算机相关专业优先2.3年以上开发经验，2年以上团队管理经验A(C#)，.NetCore开发;4.精通关系型数据库SQLserver，熟悉数据库设计、性能调优等，具备大数据量的数据库设计能力及分布式数据库架构设计实战;5.熟悉于分布式文件存储、缓存，如Memcached、Redis，MongoDB等;6.具备大型产品系统架构设计经验，对互联网高性能、高负载应用系统架构设计有丰富经验;7.具备优秀的逻辑思维能力，对解决挑战性问题充满热情，善于解决问题和分析问题;8.较强的表达和沟通能力，高度敬业精神，团队意识强，能够成为团队技术领袖。经理的工作岗位职责篇161、负责制定并完成直营店的年度销售目标。及做好直营店的管理及elle品牌的维护与提升。2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。(附:财务部对各直营店面的规范制度和信息部针对系统的管理制度。)3、对各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。经理的工作岗位职责篇17岗位职责：1、根据公司业务布局，做好公司人力资源规划和人才配置工作，制定公司招聘计划，指导、监督公司编制年度招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3、建立和维护公司人才库和招聘渠道，搭建招聘平台，开发与维护各类招聘渠道，保证招聘工作的效率和质量;4、开拓区域人脉资源，能够定向寻访职位人选。任职要求：1、本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先;2、5年以上招聘工作经验，具备互联网行业工作经验者优先;3、形象气质佳，具有良好的表沟通表达能力;4、热爱招聘，具备优秀的自我驱动力、具备良好的抗压能力;5、能接受互联网快节奏工作性质;6、熟悉多渠道招聘，擅长高端人才挖猎。经理的工作岗位职责篇18一、建立值班制度的目的公司经营场所是一个不间断向顾客提供安全和服务保障的服务行业，为了保证对对客服务及问题处理的及时性、规范性。除正常的人员上班以外建立值班经理制，负责统筹和指挥日班之外的工作。二、值班经理工作职责1、值班期间，确保手机24小时开机振动状态（保证手机电池电量充足），工作电话接听率100%；着工作装；并随身携带对讲机2、值班时，应着公司制服，并注意仪容、仪表。3、值班期间，主动征求顾客的意见，以了解游客对园区的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上，对顾客的意见及时加以分析、处理，并采取预防措施，促进园区优质服务的开展和质量的改进。4、值班前和值班期间，禁止饮用含酒精类饮料，禁止工作期间做与本工作无关的事情。5、值班期间巡视各经营场所不少于规定次数（6次），并将巡视检查的情况记录在日志上。6、如有特殊情况确需外出，需经上级批准，并把通讯方式和返回时间告知相关人员或部门。7、密切关注经营、运转情况，及时做好组织协调和服务工作。8、负责做好安全的预防工作，妥善值班期间发生的治安问题。检查园区各通道，以消除各种隐患，保证园区财务以及客人的人身财产安全。9、检查各安保岗、客服岗、收银岗、保洁岗、餐饮商铺应在岗人员等是否正常在岗。10、处理顾客的投诉。遇到顾客的投诉时，认真倾听并在工作日志上做好书面记录，并及时妥善处理，避免事态扩大11、督导各营业点摆设、灯光、背景音乐、服务质量等影响营业气氛的工作环节。12、值班经理要对昨天的当班情况进行汇总说明，并填写值班记录，对检查过程中的不合格项进行评析，各部门负责人针对不合格项提出整改措施，下一值班经理对其进行质量跟踪和落实。13、值班经理负责对各部门员工仪容仪表规范进行监督落实。14、对可能对客人造成影响的事件如：停水、电、改建、装修、消防演习、工程施工等，做好协调和跟进。三、值班内容1、代表公司全权负责园区内经营管理中发生的问题，确保园区经营管理工作正常进行。2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。3、处理顾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录。4、巡视检查。对园区各要害部位以及设施设备情况，如楼层、厨房、供热水系统、空调、消防等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火工作。5、员工的有声服务、仪容仪表及礼貌礼节规范进行纠正。6、检查是否有常流水，常明灯现象，各区域的卫生情况。四、值班经理权限1、有权处理园区突发事件，维护园区利益不受损害。2、有权协调各部门之间的关系，并接受和处理内部员工投诉。3、有权监督上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按章予以处理，对工作中表现突出的.员工，有权向相关部门建议给予物质或精神奖励。4、有权审查业务部门在岗最高人员权限以外的优惠、减免事宜。五、值班记录值班要记录好值班时所处理的事项与问题和巡视时间。记录简明扼要、突出重点、文字通顺、字迹清楚。领导层嘱办的各种事务工作也应在值班记录中说明。在第二天向总经理汇报值班情况，责成相关部门整改。六、值班标准（一）公共区域1、户外广告灯、霓虹灯、地灯、照明灯工作是否正常2、园区绿化带、地面是否整洁3、鲜花、植物的新鲜程度及卫生状况是否符合标准4、公共洗手间的卫生是否达标5、大厅活动告示牌是否整洁，摆放规范、无误：（二）结帐高峰时在收银台巡视1、收银员是否礼貌热情、微笑。2、收银员是否准确迅速。3、收银员是否坚守岗位。4、收银员是否准备票据、零钱等。5、交接班是否有序。6、岗点卫生、台面是否整洁。（三）400电话机服务热线1、是否三声铃响内接听电话。2、是否礼貌地称呼您。3、是否仔细聆听您的预订要求。4、是否主动向您推荐和介绍相关服务项目。5、是否询问您的姓名。6、是否询问您的特殊要求。7、是否向您转述预订情况。8、是否向您致谢。（四）商铺1、厨师个人卫生是否符合规定。2、灭火器材是否完备。3、灶具、厨具是否整洁卫生。4、垃圾桶是否有袋并加盖使用。5、工作台是否整洁，无食物残留物。6、厨房工作人员的卫生知识是否掌握。7、工作结束是否按要求关好水、电、气。七、营运中的项目负责1、背景音乐播放时间：全天广播2、园区观光亮灯时间：18：00—园区营业结束3、供电负责人：岳培明4、保安负责人：张立5、供水负责人：连建钊6、保洁负责人：何夏乐经理的工作岗位职责篇19职责：1.IT基础架构的方案制定、实施和日常运维，包括机房建设运维、服务器配置及运维、网络规划及运维、上网行为管理、电话、监控、门禁等各类弱电系统搭建及运维。2.负责软件产品的需求收集、调研，与合作校确认业务需求范围。3.与海外对接人员沟通软件产品相关需完善的环节，确保合作商使用软件无问题。4.负责软件产品功能的测试、实施和运维工作。5.业务系统和服务器的日常支持和维护。任职资格：1、本科以上学历计算机或管理信息系统专业，英语良好;2、2年以公司IT管理经验或系统的实施和支持经验;3、理解公司业务从而有能力成为业务伙伴，有IT策略制定和执行的经验;4、有良好的客户服务意识、伙伴意识，善于学习，愿意接受挑战。经理的工作岗位职责篇201、负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。2、负责组织本部门工作职责范围内与外部单位的联系、协调和沟通工作。3、负责向番禺总经理反应工作的有关情况和信息。4、负责或组织搜集、整理与工作相关的资料和信息。5、协调部门成员同公司管理层的'意见沟通，协调本部门内成员之间的合作和本部门同其它部门的合作，维持团队合作精神;6、服从领导安排并完成上级领导交办的各项工作任务。经理的工作岗位职责篇21岗位职责:1、负责公司相关法律文件的起草、审核工作,并为公司经营管理活动提供法律咨询;2、负责为公司日常经营管理中遇到的法律问题提供法律咨询;3、负责公司重要英文文件翻译及审核工作;4、负责为公司其他部门提供各类法律咨询和培训,协助领导处理相关法律事务。岗位要求:1、法律相关专业统招本科3年以上工作经验;2、精通公司法、合同法、金融及房地产相关行业法律事务;3、具备企业管理、财务等综合知识,能够独立处理法律事务;4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;5、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;6、有律师职业证书和海外律师工作经验者优先;经理的工作岗位职责篇22职责：根据公司整体战略发展，制订IT战略规划，推动公司信息化建设，实现管理、业务与信息化的有机融合。主导重大项目的立项与实施，包括信息项目的立项、选型、实施、运维、升级等管理工作，制定信息系统各环节的管理制度。IT团队的管理。负责公司的整体信息安全性，编制和完善公司数据标准及信息保密制度，制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序，并监督公司的信息系统设备、网络设备的保护保养。确保公司信息系统安全、高效、稳定运行。协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持。新信息技术的研究与引进，现有信息技术的持续应用优化，信息化技术应用的培训推广。岗位要求：5年以上大中型服装公司或线上零售企业同岗位工作经验。大专及以上学历，计算机科学与技术等相关专业。对IT方面的设计、执行具有较强的决策力，能对高级管理层提出合理化建议。具有优秀的IT基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析及整合规划能力。具有较强的团队领导力及项目管理能力，良好的沟通协助能力，关注新技术。经理的工作岗位职责篇23职责:1、协助总经理开展各专项审计工作;2、受理内外部举报投诉事件;3、通过专业监察方法、工具，收集并分析相关证据;4、涉嫌商业贿赂、职务侵占、诈骗类等及各类违规违纪行为进行调查取证，推进业务持续改进，推动公司管理;5、供应商资信和背景等信息调查取证，为管理曾提供书面调查报告，针对发现的管理漏洞、市场有效价值信息、潜在风险及损失提出改进意见，促进业务成长。6、开展廉洁自律，倡导改进相关培训及文化宣导工作。7、开展工程监察相关工作;8、梳理举报投诉渠道等工作。任职资格：1、本科以上学历，刑侦、法学、审计相关专业优先;有审计或监察工作经验5年以上;2、忠诚，品行端正、正直、严谨、工作细致、善于沟通、有创新意识;3、熟悉违规违纪调查的方法方式，有较强的原则性;有公检法资源，可优先考虑;4、具有较强的洞察、分析、判断、协调、组织、管理及写作能力。经理的工作岗位职责篇24职责：1、在公司发展战略指导下，制定公司信息化管理发展规划和策略，并主导实施2、负责公司信息化体系(ERP)建设，以及新技术导入或开发3、负责处理信息化大系统应用技术问题，与软件公司进行沟通协调4、与第三方团队沟通，负责整个餐饮体系IT系统维护和升级5、负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理任职资格：1、计算机相关专业，本科及以上学历;2、五年以上软件设计和开发经验，两年第三方项目管理经验，具有餐饮及相关行业经验优先;3、熟悉常用数据库软件(Oracle/SqlServer/MySQL等)的原理和使用;4、有团队管理经验，工作积极主动，能承受高工作压力，责任心强，良好的协作能力和团队合作意识。经理的工作岗位职责篇25职责：1、熟悉大型ERP建设;2、熟悉餐饮、生产、贸易行业信息化架构设计3、具备大型信息系统项目管理经验4、熟悉大型集团基础架构建设和安全建设5、对编程、数据库、接口了解6、根据企业运营战略设计公司整体IT技术架构和应用系统;7、建立IT管理流程、信息管理制和内部IT审计制度;8、评估、优化、修订现有的信息基础网络架构和运维流程;任职资格：1、5年以上IT管理经验、计算机相关专业专科以上;2、制造行业或上市公司IT运营管理经验;3、ERP、OA、CRM等软件项目管理经验。经理的工作岗位职责篇26职责1、根据公司发展战略，于年底制订下一年度部门年度总目标，形成目标责任制，并下达至各下属企业;2、按计划开展各项审计工作，调查管理人员的违纪行为并提出处理意见;3、对工程项目进行预决算审计，降低公司成本费用;4、对重大招投标项目及工程物资设备的采购做好过程监督，提高透明度;5、分析汇总审计出来的问题;6、协调好部门内部及相关部门的工作，保证审计工作顺利的开展。岗位要求：1、审计、会计、财务等相关专业本科以上学历;2、具有财会、审计等相关工作5年以上工作经验者优先;3、熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程;4、具有较强的沟通能力及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力。经理的工作岗位职责篇27职责：a)全面负责公司信息化系统建设和维护工作;b)负责根据公司的应用需求，统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;c)负责数字信息管理工作;d)主持部门例会，组织必要的技能培训;e)解决重大、突发性系统保障和设备保障。任职资格：1、本科及以上学历，通讯工程、网络安全、计算机科学等相关专业毕业;2、5年以上中大型IT互联网企业网络信息安全管理岗位工作经验;3、具备良好的沟通协调和解决问题能力，能承受工作压力;4、熟悉WindowsServer、SQLserver等服务器相关软件;经理的工作岗位职责篇28工作职责：该岗位设置在雅居乐控股总部“财务共享服务中心”，上班地点番禺雅居乐剑桥郡：1、负责收集及梳理财务共享中心信息系统需求，并负责日常运维统筹管理工作；2、负责持续推进共享信息化建设，主导NC共享系统、RPA、大数据系统等内部各系统信息化管理的应用及改进；3、参与财务共享中心筹建，协助财务共享中心建设的信息系统实施工作；4、负责财务共享中心其他日常信息化工作的协调、沟通解决。5、按照财务共享的流程配合完成相应的系统功能需求说明、通用功能设置清单、详细设计说明书和系统设置手册，协助系统开发人员进行系统配置及开发、测试、用户培训、系统切换上线等，组织编写相应的流程操作手册、系统操作指引等文档。6、及时协调处理试点及推广时期的各类系统问题，更新维护相关流程文档与系统操作指引，并在试点基础上，分步骤、分产业集团进行推广与培训。任职资格：1、大学本科以上学历；2、有五年以上房地产行业财务信息化经验者优先；3、具备丰富的财务共享相关系统（共享运营系统、发票系统、影像系统、RPA、大数据等）建设、运维经验；4、积极乐观，善于沟通，有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神，具有较强的学习能力