托管中心教师聘用合同2024年

托管中心教师聘用合同2024年合同编号：__________甲方（托管中心）：__________地址：__________________联系电话：______________乙方（教师）：__________身份证号：____________住址：________________联系电话：______________一、聘用期限1.1本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止，为期一年。1.2若双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。二、工作岗位及职责2.1甲方聘请乙方担任托管中心的教师，负责学生的日常教学和管理工作。2.2乙方应按照甲方制定的教学计划和课程安排，认真完成教学任务，保证教学质量。2.3乙方应关爱学生，尊重学生人格，维护学生合法权益，不得体罚、变相体罚学生。三、工作时间及休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如有调整，甲方应提前通知乙方。3.2乙方享有国家法定节假日、寒暑假等休息休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和甲方规定，按月发放；（3）其他福利：按照甲方相关规定执行。4.2甲方应在每月____日前将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期间享有甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于年假、产假、婚假、丧假等。六、保密及知识产权6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、教学资源等保密信息予以保密，不得泄露给他人。6.2乙方在合同期间所创作或开发的知识产权成果，归甲方所有。七、合同解除和终止7.1双方因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，可以解除或终止本合同。7.2乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。八、违约责任8.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同条款的合法性，不得违反国家相关法律法规。2.明确双方的权利和义务，避免因模糊不清导致的纠纷。3.注意合同期限，确保在合同到期前处理续约或解约事宜。4.详细规定工资待遇及支付方式，避免薪资纠纷。5.社会保险和福利待遇按照国家及地方规定执行，保障双方的权益。6.加强对商业秘密和知识产权的保护。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。2.合同中应包含争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼。3.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。4.如一方违约，另一方应依法采取措施，维护自身合法权益。法律名词解释：合同：是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。权利和义务：合同主体根据法律规定或合同约定所享有的权益和所承担的负担。违约责任：合同当事人违反合同约定，不履行或不适当履行合同义务时，依法应承担的法律责任。不可抗力：是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。知识产权：是指人们在科学、文学、艺术、工业等方面创造的智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊情况与补充条款：1.老师怀孕了补充条款：如果乙方在合同期间怀孕，甲方应为其提供相应的孕期保护措施，并在产假期间保留乙方的工作岗位及基本工资。2.老师需要进修学习补充条款：乙方在合同期间如需进修学习，经甲方同意后，可申请停薪留职，并在学习结束后返回甲方工作。3.孩子特别需要某个老师补充条款：若甲方有特殊需求，需要乙方对特定学生进行教学辅导，双方应另行协商辅导时间及报酬。附件列表：1.员工手册：包括了托管中心的所有规章制度，老师需要了解和遵守的。2.教学计划：详细说明了老师需要按照的教学计划和课程安排。3.工资发放说明：具体讲解了工资结构和发放时间等细节。4.社保缴纳证明：证明甲方会按照规定给老师缴纳社会保险。5.福利待遇细则：列出了所有老师可以享受的福利待遇和具体条件。1.员工手册：这本小册子是咱们中心的“行为指南”，里面啥都有，你得看看，知道了就能更好地在这里工作啦。2.教学计划：这个是给你的“教学路线图”，你按照这个来上课就行，有啥问题咱们可以一起商量。